勞動保障協(xié)理員考試試題與答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項(xiàng)的字母填在括號內(nèi)）1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍【答案】B2.下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的說法，正確的是（）。A.失業(yè)前用人單位和本人已繳費(fèi)滿一年即可B.非因本人意愿中斷就業(yè)即可C.已辦理失業(yè)登記并有求職要求即可D.必須同時滿足繳費(fèi)滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記并有求職要求【答案】D3.根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》，職工個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人工資的（）。A.6%B.8%C.10%D.12%【答案】B4.勞動保障協(xié)理員在入戶調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在拖欠工資行為，其首要處理程序是（）。A.立即責(zé)令企業(yè)支付B.記錄并上報(bào)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.組織職工罷工D.直接申請法院強(qiáng)制執(zhí)行【答案】B5.下列哪項(xiàng)不屬于勞動保障監(jiān)察的職責(zé)范圍（）。A.檢查用人單位勞動合同簽訂情況B.審核用人單位財(cái)務(wù)年報(bào)C.查處違法延長工作時間行為D.監(jiān)督社會保險(xiǎn)登記申報(bào)情況【答案】B6.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）。A.10倍B.15倍C.20倍D.25倍【答案】C7.某公司與員工簽訂三年期勞動合同，約定試用期5個月，該約定（）。A.合法B.違法，試用期不得超過3個月C.違法，試用期不得超過2個月D.違法，試用期不得超過6個月【答案】C8.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起（）內(nèi)結(jié)束仲裁。A.30日B.45日C.60日D.90日【答案】B9.下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說法，錯誤的是（）。A.不得安排女職工經(jīng)期從事高處作業(yè)B.懷孕7個月以上不得安排夜班C.產(chǎn)假不少于98天D.哺乳未滿1周歲嬰兒可安排加班【答案】D10.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動者免費(fèi)提供的服務(wù)不包括（）。A.職業(yè)介紹B.職業(yè)指導(dǎo)C.代寫簡歷收費(fèi)服務(wù)D.就業(yè)政策咨詢【答案】C11.勞動保障協(xié)理員在采集就業(yè)崗位信息時，必須核驗(yàn)的證件是（）。A.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本B.稅務(wù)登記證C.組織機(jī)構(gòu)代碼證D.社會保險(xiǎn)登記證【答案】A12.下列關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的說法，正確的是（）。A.僅覆蓋城鎮(zhèn)戶籍居民B.繳費(fèi)滿20年才能領(lǐng)取待遇C.個人賬戶實(shí)行完全積累D.待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成【答案】D13.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行清償。A.分包單位B.建設(shè)單位C.施工總承包單位D.監(jiān)理單位【答案】C14.某企業(yè)因經(jīng)營困難擬裁員20人，應(yīng)提前（）向工會或全體職工說明情況并聽取意見。A.15日B.30日C.45日D.60日【答案】B15.下列關(guān)于高溫補(bǔ)貼的說法，正確的是（）。A.以實(shí)物代替現(xiàn)金符合規(guī)定B.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定C.勞動者從事高溫作業(yè)即應(yīng)發(fā)放D.高溫補(bǔ)貼納入最低工資組成部分【答案】C16.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%【答案】B17.勞動保障協(xié)理員在開展政策宣傳時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）。A.通俗易懂、準(zhǔn)確及時B.夸大優(yōu)惠、吸引關(guān)注C.僅宣傳地方政策D.回避疑難問題【答案】A18.下列關(guān)于集體合同的說法，錯誤的是（）。A.集體合同簽訂后應(yīng)報(bào)送勞動行政部門B.集體合同生效后對企業(yè)全體職工具有約束力C.集體合同期限一般為1至3年D.集體合同只需企業(yè)方代表簽字即可生效【答案】D19.根據(jù)《社會保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由（）先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.醫(yī)療保險(xiǎn)基金D.民政部門【答案】B20.下列關(guān)于靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法，正確的是（）。A.只能在戶籍地參保B.繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)仄骄べYC.繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%D.可在就業(yè)地或戶籍地自愿選擇參?！敬鸢浮緿21.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。A.1B.3C.7D.30【答案】B22.下列關(guān)于企業(yè)年金的說法，正確的是（）。A.所有企業(yè)必須建立B.費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納C.由國家財(cái)政全額補(bǔ)貼D.繳費(fèi)比例全國統(tǒng)一【答案】B23.勞動保障協(xié)理員在建立失業(yè)人員臺賬時，不必記錄的信息是（）。A.技能水平B.就業(yè)意愿C.家庭財(cái)產(chǎn)明細(xì)D.聯(lián)系方式【答案】C24.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假（）天。A.5B.7C.10D.15【答案】C25.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的是（）。A.派遣單位無需與勞動者簽訂合同B.派遣崗位可長期性替代C.派遣單位應(yīng)履行用人單位義務(wù)D.派遣勞動者享有低于正式工的工資【答案】C26.根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》，用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.萬分之三B.萬分之五C.千分之一D.千分之三【答案】B27.下列關(guān)于勞動人事爭議仲裁管轄的說法，正確的是（）。A.由用人單位所在地仲裁委員會管轄B.由勞動者戶籍所在地仲裁委員會管轄C.勞動合同履行地優(yōu)先D.由雙協(xié)商任意選擇【答案】C28.勞動保障協(xié)理員在開展職業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查時，應(yīng)采用的最有效方式是（）。A.網(wǎng)絡(luò)問卷B.電話訪問C.入戶訪談D.張貼告示【答案】C29.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，縣級以上人民政府應(yīng)建立的制度是（）。A.失業(yè)預(yù)警制度B.企業(yè)補(bǔ)貼制度C.勞動者信用制度D.用人單位評級制度【答案】A30.下列關(guān)于工傷認(rèn)定的說法，錯誤的是（）。A.職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任B.工傷認(rèn)定申請應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出C.社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在60日內(nèi)作出決定D.對工傷認(rèn)定決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟【答案】B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于勞動保障協(xié)理員日常巡查內(nèi)容的有（）。A.勞動合同簽訂情況B.工資支付情況C.企業(yè)納稅情況D.社會保險(xiǎn)參保情況E.工作時間執(zhí)行情況【答案】ABDE32.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以立即解除勞動合同的情形有（）。A.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)B.用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)C.用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬D.用人單位變更投資人E.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動【答案】ABCE33.下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金支出的項(xiàng)目，正確的有（）。A.失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng).領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C.喪葬補(bǔ)助金D.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼E.企業(yè)破產(chǎn)安置費(fèi)【答案】ABCD34.勞動保障協(xié)理員在開展就業(yè)困難人員認(rèn)定時，應(yīng)重點(diǎn)核實(shí)的情形有（）。A.連續(xù)失業(yè)半年以上B.享受最低生活保障C.殘疾等級為一至四級D.單親撫養(yǎng)未成年人E.畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)大學(xué)生【答案】BCD35.下列關(guān)于集體協(xié)商代表的說法，正確的有（）。A.職工方代表由工會選派B.企業(yè)方代表由法定代表人指派C.雙方代表人數(shù)應(yīng)對等D.代表任期與集體合同期限相同E.代表在協(xié)商期間勞動合同不得解除【答案】ABCE36.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有（）。A.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事預(yù)備性工作受到事故傷害B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害C.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害D.工作期間突發(fā)疾病死亡E.故意犯罪導(dǎo)致傷亡【答案】ABCD37.下列關(guān)于企業(yè)裁員報(bào)告材料的說法，正確的有（）。A.裁員方案B.工會或職工意見C.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告D.向人社部門報(bào)告情況E.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件【答案】ABCD38.勞動保障協(xié)理員在開展退休人員社會化服務(wù)時，應(yīng)提供的服務(wù)有（）。A.養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證B.醫(yī)療報(bào)銷代辦C.老年教育信息推送D.家庭病床申請協(xié)助E.子女就業(yè)安置【答案】ABCD39.下列屬于勞動保障監(jiān)察處罰種類的有（）。A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.吊銷許可證E.行政拘留【答案】ABCD40.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工禁忌從事的勞動范圍有（）。A.礦山井下作業(yè)B.第四級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)C.每小時負(fù)重6次以上作業(yè)D.低溫冷水作業(yè)E.間斷負(fù)重每次超過25公斤作業(yè)【答案】ABCE三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.用人單位與勞動者約定的試用期工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）【答案】×42.勞動保障協(xié)理員無權(quán)進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)室查閱工資發(fā)放憑證。（）【答案】×43.靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。（）【答案】√44.企業(yè)年金方案只需企業(yè)行政方批準(zhǔn)即可實(shí)施。（）【答案】×45.勞動者在仲裁裁決作出后15日內(nèi)未起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。（）【答案】√46.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限與繳費(fèi)年限掛鉤，最長不超過24個月。（）【答案】√47.勞動保障協(xié)理員可以將勞動者個人信息提供給商業(yè)保險(xiǎn)公司用于推銷保險(xiǎn)。（）【答案】×48.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（）【答案】√49.用人單位未建立工會，職工方集體協(xié)商代表由上級工會指導(dǎo)職工民主推選。（）【答案】√50.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶資金可依法繼承。（）【答案】√四、簡答題（每題10分，共20分）51.簡述勞動保障協(xié)理員在根治欠薪冬季專項(xiàng)行動中的工作流程?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）前期排查：依托網(wǎng)格化系統(tǒng)，對轄區(qū)在建工程項(xiàng)目、勞動密集型企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，建立欠薪隱患臺賬；（2）集中宣傳：深入工地、廠區(qū)發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》手冊，張貼維權(quán)二維碼，公布舉報(bào)投訴渠道；（3）核查支付：查驗(yàn)農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制通道、工資表、考勤記錄，核對銀行流水；（4）即時整改：對發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患，現(xiàn)場下達(dá)《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，責(zé)令限期支付；（5）聯(lián)動處置：對逾期不改的，啟動“黑名單”認(rèn)定和聯(lián)合懲戒，同步將案件移送勞動監(jiān)察大隊(duì)；（6）回訪銷號：對已支付案件進(jìn)行電話或?qū)嵉鼗卦L，確保資金到賬，勞動者簽字確認(rèn)，臺賬銷號。52.簡述就業(yè)困難人員“一對一”精準(zhǔn)幫扶的實(shí)施步驟?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）入戶調(diào)查：協(xié)理員攜帶《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》上門采集基本信息、技能特長、就業(yè)意愿、家庭負(fù)擔(dān)；（2）綜合評估：使用全省統(tǒng)一的“就業(yè)困難指數(shù)”模型，從年齡、技能、家庭、健康四個維度打分，確定幫扶等級；（3）制定方案：與本人共同制定《就業(yè)幫扶計(jì)劃書》，明確崗位類型、培訓(xùn)項(xiàng)目、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、時間節(jié)點(diǎn)；（4）精準(zhǔn)匹配：通過“智慧就業(yè)”平臺智能推送崗位，對需技能提升的，即時對接政府補(bǔ)貼培訓(xùn)班；（5）跟蹤服務(wù)：建立“周回訪、月評估”制度，記錄面試次數(shù)、上崗狀態(tài)、待遇水平，對退出人員標(biāo)注原因；（6）動態(tài)退出：實(shí)現(xiàn)就業(yè)或喪失幫扶條件后，及時在系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)注“已脫困”，停止政策補(bǔ)貼，形成閉環(huán)。五、案例分析題（每題20分，共20分）53.案例材料：A公司系城區(qū)一家服裝加工企業(yè)，共有職工210人，均未簽訂勞動合同，也未參保。2024年3月，職工王某在操作縫紉機(jī)時右手被扎傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為“右手中指末節(jié)離斷”。王某向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，A公司辯稱雙方系“臨時勞務(wù)關(guān)系”，拒絕承擔(dān)費(fèi)用。勞動保障協(xié)理員小張受指派介入處理。問題：（1）小張應(yīng)如何收集證據(jù)確認(rèn)勞動關(guān)系？（2）若認(rèn)定為工傷，A公司應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用？（3）小張如何督促企業(yè)整改并引導(dǎo)其合規(guī)用工？【答案】（1）證據(jù)收集：①調(diào)取車間監(jiān)控錄像，確認(rèn)王某穿工服、戴工牌、打卡考勤；②采集同班組3名職工作證筆錄，證明王某每日接受車間主任排班；③拍照保存“計(jì)件工資條”及公司蓋章的“產(chǎn)量日報(bào)表”；④向銀行查詢公司每月固定向王某賬戶轉(zhuǎn)入摘要為“工資”的流水；⑤固定公司發(fā)布的招聘廣告、微信群通知等電子數(shù)據(jù)；⑥制作《勞動保障監(jiān)察調(diào)查筆錄》，要求公司法定代表人簽字確認(rèn)。（2）費(fèi)用承擔(dān)：①停工留薪期工資：按王某受傷前12個月平均工資支付，最長12個月；②醫(yī)療費(fèi)：工傷保險(xiǎn)基金未參保，由A公司全額支付，含手術(shù)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助；③一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定