2026年法務(wù)專員崗位的實務(wù)知識與案例分析題目集一、單選題（共5題，每題2分）1.某科技公司（上海）與供應(yīng)商簽訂了一份電子合同，因供應(yīng)商延遲交付關(guān)鍵零部件導(dǎo)致項目延期?？萍脊局鲝埥獬贤⒁筚r償，供應(yīng)商則稱延遲是不可抗力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情形最有可能被認定為不可抗力？（A）A.供應(yīng)商倉庫因突發(fā)火災(zāi)導(dǎo)致部分原材料損毀B.供應(yīng)商法定代表人突然生病無法簽署補充協(xié)議C.供應(yīng)商所在地政府突然出臺新的環(huán)保政策要求整改D.供應(yīng)商因內(nèi)部管理混亂導(dǎo)致物流延誤2.某外貿(mào)企業(yè)（深圳）與國外客戶簽訂了一份出口合同，約定適用國際商事慣例。合同履行過程中，國外客戶單方面要求降低價格，企業(yè)拒絕后客戶提起仲裁。根據(jù)《國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則2020》，若合同約定適用Incoterms?2010，以下哪種情況下客戶的主張可能成立？（C）A.原材料價格上漲導(dǎo)致生產(chǎn)成本增加B.國外客戶所在國貨幣貶值C.合同約定“成本加運費”（CFR）條款，但貨物在裝運港越過船舷前因意外事故損毀D.供應(yīng)商未按時交付原材料3.某房地產(chǎn)公司（杭州）在開發(fā)樓盤時，因未取得完整土地使用權(quán)證導(dǎo)致項目被暫?！，F(xiàn)公司需向政府部門補繳土地出讓金并賠償相關(guān)損失。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，以下哪種責(zé)任形式最可能被追究？（B）A.民事賠償B.行政罰款C.刑事處罰D.合同違約責(zé)任4.某互聯(lián)網(wǎng)公司（北京）員工離職后，未經(jīng)公司同意將公司客戶名單用于新公司運營。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，以下哪種行為屬于該員工的侵權(quán)行為？（A）A.直接復(fù)制客戶名單用于商業(yè)推廣B.告知原客戶自己創(chuàng)業(yè)，邀請客戶繼續(xù)合作C.僅保留客戶聯(lián)系方式用于個人社交D.將客戶名單用于非商業(yè)目的的學(xué)術(shù)研究5.某上市公司（上海）因信息披露不及時被證監(jiān)會處罰。根據(jù)《中華人民共和國證券法》，以下哪種情形屬于“信息披露違法行為”？（D）A.公司高管未按規(guī)定參加股東大會B.公司年報中部分數(shù)據(jù)與實際略有偏差C.公司未在規(guī)定時間內(nèi)披露股東變動信息D.公司未及時披露重大訴訟風(fēng)險二、多選題（共5題，每題3分）1.某餐飲企業(yè)（廣州）與員工簽訂勞動合同，約定“末位淘汰制”作為績效考核標準。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些做法可能被認定為違法？（ABD）A.僅以銷售額作為淘汰標準B.未提前30日書面通知員工解除合同C.按照法定經(jīng)濟補償標準支付離職補償D.淘汰標準未明確量化且缺乏客觀依據(jù)2.某制造業(yè)公司（蘇州）與供應(yīng)商簽訂了一份保密協(xié)議，約定供應(yīng)商不得泄露公司技術(shù)秘密?，F(xiàn)供應(yīng)商將技術(shù)秘密泄露給競爭對手。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，以下哪些屬于供應(yīng)商的侵權(quán)責(zé)任？（ABC）A.競爭對手使用該技術(shù)秘密生產(chǎn)同類產(chǎn)品B.供應(yīng)商直接將技術(shù)秘密出售給競爭對手C.供應(yīng)商在離職后到競爭對手公司任職并使用該技術(shù)D.供應(yīng)商因過失導(dǎo)致技術(shù)秘密泄露但未獲競爭對手知情3.某電商平臺（杭州）因用戶數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查。根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，以下哪些措施屬于平臺應(yīng)履行的安全保護義務(wù)？（ACD）A.定期進行數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估B.要求用戶自行設(shè)置復(fù)雜密碼C.建立用戶數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急預(yù)案D.對員工進行數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)4.某醫(yī)藥公司（上海）與經(jīng)銷商簽訂合同，約定經(jīng)銷商不得跨區(qū)域銷售?，F(xiàn)經(jīng)銷商違反約定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些情形可能導(dǎo)致合同解除？（BD）A.經(jīng)銷商僅輕微超出約定區(qū)域銷售少量產(chǎn)品B.經(jīng)銷商大規(guī)?？鐓^(qū)域銷售，擾亂市場秩序C.經(jīng)銷商因不可抗力導(dǎo)致無法履行銷售區(qū)域約定D.經(jīng)銷商多次違反區(qū)域銷售約定，公司書面催告后仍不改正5.某建筑公司（成都）在施工過程中發(fā)現(xiàn)地下文物，未及時上報導(dǎo)致文物損毀。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，以下哪些責(zé)任主體可能被追究？（ABC）A.項目負責(zé)人B.公司法定代表人C.施工單位D.監(jiān)管部門三、判斷題（共5題，每題2分）1.某公司（深圳）與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定離職后3年內(nèi)不得在同行業(yè)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該協(xié)議無需支付經(jīng)濟補償。（錯誤）2.若合同約定適用《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》，即使雙方未明確約定，也可自動適用該公約。（正確）3.公司高管在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的債務(wù)，由公司承擔(dān)無限責(zé)任。（錯誤）4.上市公司未按時披露年報，但解釋稱因系統(tǒng)故障導(dǎo)致延遲，可免于處罰。（錯誤）5.勞動者因工傷申請勞動仲裁，仲裁時效為1年。（正確）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述法務(wù)專員在合同審查中需重點關(guān)注哪些法律風(fēng)險？2.簡述公司設(shè)立股權(quán)架構(gòu)時需考慮的主要法律問題。3.簡述法務(wù)專員如何應(yīng)對公司遭遇商業(yè)秘密泄露的緊急情況？五、案例分析題（共2題，每題10分）案例一：某科技公司（上海）與供應(yīng)商簽訂了一份軟件開發(fā)合同，約定供應(yīng)商在2026年1月31日前交付軟件源代碼。因供應(yīng)商團隊核心成員離職，導(dǎo)致項目延期，供應(yīng)商于2月15日交付?？萍脊疽虼似鹪V供應(yīng)商違約，要求賠償項目損失。供應(yīng)商辯稱核心成員離職屬于不可抗力，且已盡力縮短工期。問題：1.科技公司能否認定供應(yīng)商構(gòu)成違約？2.若法院認定供應(yīng)商違約，科技公司可主張哪些賠償？案例二：某餐飲連鎖企業(yè)（廣州）因食品安全問題被媒體報道，引發(fā)消費者投訴。公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，問題源于一家加盟商使用過期食材。公司立即解約并公開道歉，但部分消費者仍要求賠償。問題：1.餐飲企業(yè)對加盟商的食品安全問題是否承擔(dān)法律責(zé)任？2.公司應(yīng)如何處理消費者的賠償要求？答案與解析一、單選題答案1.A解析：不可抗力需滿足“不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況”，火災(zāi)屬于典型不可抗力；法定代表人生病、政策整改、物流延誤均可通過合同或管理措施規(guī)避。2.C解析：CFR條款下，貨物風(fēng)險在裝運港越過船舷轉(zhuǎn)移，若在此前損毀，買方（國外客戶）可主張貨物不符合同約定。3.B解析：未取得土地使用權(quán)開發(fā)房地產(chǎn)屬于行政違法，需承擔(dān)罰款等行政責(zé)任；民事賠償、刑事責(zé)任需根據(jù)具體情節(jié)判斷。4.A解析：直接復(fù)制客戶名單用于商業(yè)行為屬于典型的侵犯商業(yè)秘密；其他選項均涉及正當(dāng)競爭或非商業(yè)用途。5.D解析：重大訴訟風(fēng)險屬于“重大事項”，不及時披露構(gòu)成信息披露違法行為；其他選項均不違反證券法規(guī)定。二、多選題答案1.ABD解析：“末位淘汰制”需明確量化標準且符合法律規(guī)定，否則違法；解除合同需履行法定程序。2.ABC解析：侵權(quán)行為包括直接使用、出售、泄露后供他人使用；過失泄露非主觀故意，責(zé)任較輕。3.ACD解析：平臺需主動履行數(shù)據(jù)安全義務(wù)，如風(fēng)險評估、應(yīng)急預(yù)案等；用戶密碼設(shè)置屬于提示義務(wù)，非平臺強制責(zé)任。4.BD解析：輕微違規(guī)可酌情處理，大規(guī)?；蚨啻芜`規(guī)可解除合同；不可抗力屬免責(zé)情形。5.ABC解析：項目參與者（包括負責(zé)人、公司、施工單位）均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；監(jiān)管部門為監(jiān)管主體，非責(zé)任主體。三、判斷題答案1.錯誤解析：競業(yè)限制協(xié)議需向勞動者支付經(jīng)濟補償，否則無效。2.正確解析：公約對適用有自動性規(guī)則，若雙方未排除，則默認適用。3.錯誤解析：高管責(zé)任以公司承擔(dān)為原則，但需區(qū)分個人侵權(quán)與職務(wù)行為。4.錯誤解析：延遲披露仍屬違規(guī)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；系統(tǒng)故障僅可作為部分免責(zé)理由。5.正確解析：工傷仲裁時效為1年，自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。四、簡答題答案1.合同審查重點關(guān)注風(fēng)險：-合同主體資格是否合法；-合同條款是否完整（如履行期限、違約責(zé)任）；-授權(quán)是否明確；-是否存在無效條款（如違反法律強制性規(guī)定）。2.股權(quán)架構(gòu)主要法律問題：-出資比例與股權(quán)比例是否匹配；-是否存在股權(quán)代持或質(zhì)押風(fēng)險；-控股權(quán)設(shè)計及保護機制；-股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制條款。3.應(yīng)對商業(yè)秘密泄露措施：-立即調(diào)查泄露源頭；-采取措施阻止泄露擴大；-評估損失并收集證據(jù)；-發(fā)起訴訟或仲裁維權(quán)。五、案例分析題答案案例一：1.科技公司可認定供應(yīng)商違約：-不可抗力需證據(jù)支持，核心成員離職未必不可預(yù)見；-供應(yīng)商未在合理期限內(nèi)交付，構(gòu)成違約。2.可主張賠償：-直接損失（如項目延期的額外成本）；-間