黑廠勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在違反法律法規(guī)及勞動保障相關(guān)規(guī)定的行為，屬于法律意義上的“黑廠”，但甲乙雙方仍就勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位，從事[具體勞務(wù)工作內(nèi)容，如產(chǎn)品加工、貨物搬運等]工作。2.勞務(wù)要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。乙方需具備相應(yīng)的工作技能和身體素質(zhì)，能夠勝任所承擔(dān)的勞務(wù)工作。二、勞務(wù)期限本勞務(wù)合同自年月日起至年月日止。勞務(wù)合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)個月。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方應(yīng)保證乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。如實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時間和休息休假安排。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方如需請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬：甲方按照乙方的工作業(yè)績和出勤情況，向乙方支付勞務(wù)報酬。乙方的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式，如每小時[X]元、每月[X]元等]。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，以貨幣形式足額支付乙方上月的勞務(wù)報酬。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付勞務(wù)報酬，但應(yīng)向乙方提供支付憑證。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：由于甲方存在違法違規(guī)行為，無法按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，將應(yīng)繳納的社會保險費用以貨幣形式支付給乙方，由乙方自行繳納。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。甲方應(yīng)確保勞動保護(hù)用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并定期為乙方更換。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價，確保工作場所的職業(yè)病危害因素符合國家標(biāo)準(zhǔn)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)按照本合同約定，要求乙方按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績和出勤情況進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞務(wù)報酬。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法繳納應(yīng)繳納的稅費。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的勞務(wù)報酬。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方有權(quán)在甲方存在違法違規(guī)行為時，向勞動保障行政部門投訴舉報。義務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同約定，按時足額完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法繳納應(yīng)繳納的稅費。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在合同解除或終止后[具體天數(shù)]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的勞動保護(hù)用品和工具等財物。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞務(wù)報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。2.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反本合同約定，未按時足額完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方違反本合同約定，未遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理的，應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上勞務(wù)合同范本是基于甲方存在違法違規(guī)行為的特殊情況而制定的。在實際簽訂和履行勞務(wù)合同過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。同時，勞動者應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識，如發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時向勞動保障行政部門投訴舉報，維護(hù)自己的合法權(quán)益。需要