版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
雇傭合同續(xù)簽協(xié)議甲方(雇主):姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:乙方(雇員):姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方與乙方于[首次雇傭合同簽訂日期]簽訂了雇傭合同(以下簡稱“原合同”),現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,就原合同到期后續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、續(xù)簽合同期限本續(xù)簽協(xié)議自[續(xù)簽協(xié)議生效日期]起生效,有效期為[X]年,至[續(xù)簽協(xié)議終止日期]止。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位:乙方繼續(xù)在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱],負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)概述]。2.工作地點:工作地點為[詳細(xì)工作地點]。3.工作時間:乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的正常工作時間出勤,即每周工作[X]天,每天工作[X]小時。如有特殊情況需要加班,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排進(jìn)行加班,并按照甲方的加班制度獲得相應(yīng)的加班補(bǔ)償。4.工作要求:乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能,并不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。在工作過程中,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬:甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:乙方的月工資為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。工資發(fā)放時間為每月的[具體發(fā)薪日期]。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日發(fā)放。2.獎金及福利:甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況,給予乙方相應(yīng)的獎金。同時,甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要,合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,但應(yīng)提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價,并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、晉升或其他激勵措施,以及是否采取警告、降職、辭退等處分措施。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度,如乙方違反公司規(guī)定,甲方有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金,并承擔(dān)相應(yīng)的費用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益,不得歧視、虐待或非法侵害乙方。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議,并要求甲方給予答復(fù)和處理。乙方有權(quán)在認(rèn)為自身合法權(quán)益受到侵害時,向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時、準(zhǔn)確地向甲方提供與工作相關(guān)的信息和資料。五、工作條件與勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù),定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金,乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù),并按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方的福利待遇政策發(fā)生變化,應(yīng)提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。七、合同的變更、解除和終止(一)合同變更1.本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容:甲方因經(jīng)營管理需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點;甲方根據(jù)公司業(yè)績情況和乙方工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的勞動報酬;法律法規(guī)或政策發(fā)生變化,導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款需要變更;其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議,并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.如乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的;未按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方解除本協(xié)議,應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在通知期內(nèi),乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé),不得擅自離職。如乙方擅自離職,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(三)合同終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,本協(xié)議終止:乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定,給甲方造成損失的,應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向甲方支付賠償金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。九、爭議解決方式1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項,均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 床墊合作協(xié)議書
- 建門面的協(xié)議書
- 平凡的榮耀協(xié)議書
- 兵役登記合同范本
- 征信賠償協(xié)議書
- 延遲轉(zhuǎn)正協(xié)議書
- 裝潢合伙協(xié)議書
- 資金股東協(xié)議書
- 贈與房屋協(xié)議書
- 征地拆遷協(xié)議書
- 2025-2026學(xué)年湘美版小學(xué)美術(shù)四年級(上冊)期末測試卷附答案(4套)
- 2025年新材料科技創(chuàng)新平臺建設(shè)可行性研究報告
- 2025年1月黑龍江省普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試物理試卷(含答案)
- 知識點及2025秋期末測試卷(附答案)-蘇教版(新教材)小學(xué)科學(xué)小學(xué)科學(xué)二年級上冊
- 《城市軌道交通車站機(jī)電設(shè)備運用》課件 項目三:站臺門系統(tǒng)
- 企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃合規(guī)審查手冊
- 附件扭轉(zhuǎn)診治中國專家共識(2024年版)解讀
- 全員品質(zhì)意識培訓(xùn)
- 貨物代理報關(guān)合同范本
- 2025甘肅酒泉市公安局招聘留置看護(hù)崗位警務(wù)輔助人員30人(第三批)考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025高中歷史時間軸與大事年表
評論
0/150
提交評論