挖人合同保密協(xié)議甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（被挖方）：姓名：身份證號(hào)碼：原工作單位：原工作崗位：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬聘用乙方到甲方工作，并基于乙方在原工作單位可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下挖人合同保密協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及聘用事項(xiàng)甲方為[甲方公司性質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍]，現(xiàn)擬聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[簡(jiǎn)要描述乙方在甲方的工作職責(zé)及工作內(nèi)容]。甲方期望乙方憑借其專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。2.乙方身份及原工作相關(guān)信息乙方曾在[原工作單位名稱]擔(dān)任[原工作崗位名稱]，在原工作期間，乙方可能接觸到原工作單位的各類機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)秘密（如客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、產(chǎn)品配方、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）、技術(shù)秘密（如技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等）、管理秘密（如內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)策略等）以及其他具有保密性的信息（如未公開的業(yè)務(wù)資料、會(huì)議紀(jì)要等）。乙方承諾將嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)上述信息予以保密。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。甲方有權(quán)在乙方違反保密協(xié)議時(shí)，依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付合理的薪酬及福利待遇。甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)于乙方在工作過程中產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，按照雙方另行約定處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方按照本協(xié)議約定支付的薪酬及福利待遇。乙方有權(quán)在遵守本協(xié)議約定的前提下，合理使用甲方提供的工作條件和資源，開展工作。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。乙方在甲方工作期間，應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及機(jī)密信息的文件、資料、設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。如發(fā)現(xiàn)機(jī)密信息可能被泄露或存在安全隱患，應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為自離職之日起[X]年。乙方在甲方工作期間，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或任何第三方謀取利益，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。乙方應(yīng)積極配合甲方采取的保密措施，如簽署保密承諾書、參加保密培訓(xùn)等。三、保密信息范圍1.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、交易記錄、市場(chǎng)份額、銷售渠道、產(chǎn)品價(jià)格、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、投資計(jì)劃等。2.技術(shù)秘密涵蓋甲方的技術(shù)方案（如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)配方、技術(shù)訣竅等）、技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)、專有技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件等。3.管理秘密涉及甲方的內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)策略、決策過程、人力資源信息、財(cái)務(wù)管理制度等。4.其他機(jī)密信息如甲方未公開的業(yè)務(wù)資料、會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、文件、數(shù)據(jù)等，以及甲方明確要求保密的其他信息。四、保密措施1.物理隔離措施甲方應(yīng)采取必要的物理隔離措施，如設(shè)置專門的保密區(qū)域、配備加密設(shè)備等，確保機(jī)密信息的存儲(chǔ)和傳輸安全。2.人員管理措施甲方應(yīng)對(duì)接觸機(jī)密信息的人員進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查和管理，明確保密責(zé)任，簽訂保密協(xié)議，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)和教育。3.文件管理制度甲方應(yīng)建立完善的文件管理制度，對(duì)涉及機(jī)密信息的文件進(jìn)行分類、標(biāo)識(shí)、存儲(chǔ)和保管，嚴(yán)格控制文件的借閱、使用和歸還流程。4.網(wǎng)絡(luò)安全措施甲方應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，采用防火墻、加密技術(shù)、訪問控制等措施，防止機(jī)密信息通過網(wǎng)絡(luò)被泄露或竊取。乙方應(yīng)積極配合甲方采取的上述保密措施，如按照甲方要求使用加密設(shè)備、簽署保密承諾書、參加保密培訓(xùn)等。五、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，向任何第三方披露、使用或以其他方式侵犯甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施消除因違約行為給甲方造成的影響。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間累計(jì)薪酬總額的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方支付薪酬或福利待遇，或未提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇，并提供必要的工作條件和支持。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間累計(jì)薪酬總額的[X]%。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自乙方入職甲方之日起至乙方離職后[