鞋廠招聘合同范本甲方（鞋廠）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方鞋廠業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘員工，乙方有意應(yīng)聘甲方鞋廠相關(guān)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方鞋廠事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體工作職責(zé)為（詳細描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）。2.工作地點：甲方鞋廠所在地，即（具體地址）。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意服從甲方安排，前往其他合理地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：甲方以周、月、季或年為周期綜合計算乙方工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定計算支付。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況及國家政策調(diào)整等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.獎金福利：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，發(fā)放獎金及其他福利待遇。獎金發(fā)放時間和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.其他福利待遇：甲方為乙方提供的其他福利待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工作餐、宿舍、工作服、職業(yè)健康體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件要求，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)及時采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，如實提供個人健康信息。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定提前解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定（因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；法律規(guī)定的其他情形）的情形致使本合同無法繼續(xù)履行的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方無過錯解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。經(jīng)濟性裁員：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員等情形，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿終止；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資、獎金及其他福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方要求歸還甲方提供的財物、文件資料等。八、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方因此遭受的損失確定。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。同時甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取必要措施防止損失擴大。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方未履行合同期限內(nèi)應(yīng)得工資總額的%。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。2.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費、住房公積金等福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定及時足額支付，并按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件或者職業(yè)危害防護的，應(yīng)責(zé)令改正，并按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成人身傷害或其他損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法