2026年橡膠制品公司特種設(shè)備安全管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司特種設(shè)備安全管理工作，防范特種設(shè)備運(yùn)行過程中的安全事故，保障操作人員及周邊人員人身安全、公司財(cái)產(chǎn)安全，確保硫化罐、叉車、壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，依據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備使用管理規(guī)則》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司橡膠制品生產(chǎn)加工實(shí)際（涉及高溫高壓設(shè)備使用、場內(nèi)物料搬運(yùn)、重型設(shè)備吊裝等場景），制定本制度。第二條本制度適用于公司設(shè)備部、生產(chǎn)部、安全部、人事部等所有涉及特種設(shè)備管理的部門及全體相關(guān)人員，管控范圍包括特種設(shè)備采購驗(yàn)收、登記備案、日常巡檢、定期檢驗(yàn)、操作人員管理、故障處置、應(yīng)急演練等全流程特種設(shè)備安全管理工作。第三條特種設(shè)備安全管理遵循以下核心原則：安全第一原則：將設(shè)備運(yùn)行安全置于首位，所有操作、維護(hù)行為均以符合安全規(guī)范為前提，杜絕違規(guī)操作引發(fā)安全事故；預(yù)防為主原則：建立常態(tài)化設(shè)備巡檢、維護(hù)機(jī)制，提前排查設(shè)備故障隱患，降低設(shè)備故障及安全事故發(fā)生概率；持證上崗原則：特種設(shè)備操作人員必須取得對應(yīng)特種設(shè)備作業(yè)人員證，未持證人員嚴(yán)禁操作特種設(shè)備；全程管控原則：覆蓋特種設(shè)備從采購驗(yàn)收至報(bào)廢處置的全生命周期，確保各環(huán)節(jié)安全管控?zé)o遺漏；權(quán)責(zé)明確原則：明確各部門、各崗位在特種設(shè)備安全管理中的職責(zé)，避免推諉扯皮導(dǎo)致安全管控失效。第四條公司安全部為本制度的歸口管理部門，安全負(fù)責(zé)人為特種設(shè)備安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)設(shè)備安全監(jiān)督、違規(guī)行為查處、應(yīng)急處置督辦；設(shè)備部負(fù)責(zé)特種設(shè)備日常維護(hù)、定期檢驗(yàn)、故障維修；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)督促操作人員按規(guī)使用設(shè)備；人事部負(fù)責(zé)操作人員持證上崗審核及安全培訓(xùn)組織。第二章管控范圍與分類第五條管控核心范圍：公司所有納入特種設(shè)備監(jiān)管目錄的設(shè)備，包括但不限于橡膠硫化用壓力容器（硫化罐）、場內(nèi)搬運(yùn)用叉車、物料吊裝用起重機(jī)械、壓力管道等，重點(diǎn)管控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、操作人員資質(zhì)、定期檢驗(yàn)合規(guī)性、故障處置及時(shí)性。第六條管控分類及管控要求：承壓類設(shè)備管控：聚焦硫化罐、壓力容器、壓力管道等承壓設(shè)備，重點(diǎn)監(jiān)控設(shè)備壓力、溫度參數(shù)，密封性能、安全附件（安全閥、壓力表）有效性，確保設(shè)備運(yùn)行參數(shù)符合安全標(biāo)準(zhǔn)；搬運(yùn)類設(shè)備管控：聚焦叉車等場內(nèi)搬運(yùn)設(shè)備，重點(diǎn)監(jiān)控制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，嚴(yán)禁超載、超速、違規(guī)載人等操作；起重類設(shè)備管控：聚焦橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)等起重機(jī)械，重點(diǎn)監(jiān)控鋼絲繩、吊鉤、限位裝置狀態(tài)，嚴(yán)禁斜拉斜吊、超載吊裝等操作；操作人員管控：聚焦特種設(shè)備操作人員的資質(zhì)有效性、安全操作規(guī)范執(zhí)行情況，定期開展安全培訓(xùn)及實(shí)操考核；應(yīng)急處置管控：聚焦特種設(shè)備故障、安全事故的應(yīng)急響應(yīng)流程，確保突發(fā)情況能快速處置，降低事故損失。第三章管控內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第七條通用管控內(nèi)容（所有特種設(shè)備分類均適用）：登記備案：新購特種設(shè)備需在投入使用前完成特種設(shè)備使用登記，登記證書需放置在設(shè)備操作現(xiàn)場醒目位置，證書到期前30天完成換證備案；日常巡檢：設(shè)備部指定專人每日對特種設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、安全附件、關(guān)鍵部件狀態(tài)，填寫《特種設(shè)備巡檢記錄》，記錄留存至少2年備查；定期檢驗(yàn)：按特種設(shè)備檢驗(yàn)周期要求，提前向具備資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請定期檢驗(yàn)，承壓類設(shè)備每年檢驗(yàn)1次、叉車每4年檢驗(yàn)1次、起重機(jī)械每2年檢驗(yàn)1次，檢驗(yàn)不合格設(shè)備嚴(yán)禁繼續(xù)使用；人員管理：操作人員需持有效特種設(shè)備作業(yè)人員證上崗，證書到期前60天完成復(fù)審，每年開展不少于40學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)及1次實(shí)操考核；應(yīng)急處置：設(shè)備突發(fā)故障或發(fā)生安全事故時(shí)，操作人員需立即停止設(shè)備運(yùn)行、撤離危險(xiǎn)區(qū)域，10分鐘內(nèi)上報(bào)安全部及管理層，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或擅自處置。第八條專項(xiàng)管控內(nèi)容：承壓類設(shè)備（硫化罐）：運(yùn)行前需檢查安全閥、壓力表、測溫裝置是否正常，罐門密封是否完好，嚴(yán)禁超溫超壓運(yùn)行；運(yùn)行中每30分鐘巡檢一次參數(shù)，發(fā)現(xiàn)壓力/溫度異常立即停機(jī)排查；停機(jī)后需完成泄壓降溫方可開啟罐門，嚴(yán)禁違規(guī)開蓋；搬運(yùn)類設(shè)備（叉車）：每日啟動(dòng)前檢查制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光系統(tǒng)，作業(yè)時(shí)載荷不得超過設(shè)備額定載重，行駛速度不得超過5km/h，嚴(yán)禁在坡道上長時(shí)間停車、嚴(yán)禁載人作業(yè)；使用后停放至指定區(qū)域，拉好手剎、切斷電源；起重類設(shè)備（起重機(jī)械）：吊裝前檢查鋼絲繩磨損程度、吊鉤防脫裝置、限位開關(guān)，吊裝物重量不得超過額定載荷，吊裝過程中下方嚴(yán)禁站人；設(shè)備閑置超過7天重新使用前需做空載試運(yùn)行，確認(rèn)無故障后方可作業(yè)；故障處置：一般故障（如儀表顯示異常、輕微滲漏）需停機(jī)后2小時(shí)內(nèi)通知設(shè)備部維修；較大故障（如安全附件失效、關(guān)鍵部件損壞）需立即停機(jī)并隔離設(shè)備，設(shè)備部4小時(shí)內(nèi)到場維修；重大故障（如設(shè)備變形、泄漏引發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)）需啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，疏散人員并上報(bào)當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備監(jiān)管部門；應(yīng)急演練：每半年針對特種設(shè)備常見安全事故（如硫化罐超壓、叉車碰撞、起重機(jī)械吊物墜落）開展1次應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括停機(jī)操作、人員疏散、故障處置等，演練記錄留存電子檔備查。第九條管控結(jié)果判定標(biāo)準(zhǔn)：管控達(dá)標(biāo)：特種設(shè)備登記備案率100%，定期檢驗(yàn)合格率100%，操作人員持證上崗率100%，無違規(guī)操作行為，無設(shè)備安全事故發(fā)生，判定為管控達(dá)標(biāo)；需整改優(yōu)化：設(shè)備巡檢記錄遺漏≤1次/月，或操作人員培訓(xùn)未按時(shí)完成但未超7天，或設(shè)備輕微故障未及時(shí)維修但未影響運(yùn)行，需限期5個(gè)工作日內(nèi)完成整改；管控不達(dá)標(biāo)：設(shè)備未按要求定期檢驗(yàn)、操作人員無證上崗、發(fā)生設(shè)備安全事故，或因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞/人員受傷，判定為管控不達(dá)標(biāo)，追究相關(guān)人員責(zé)任。第四章管控實(shí)施流程第十條設(shè)備巡檢與維護(hù)：設(shè)備部每日完成特種設(shè)備巡檢，發(fā)現(xiàn)故障后立即標(biāo)記并通知維修人員，一般故障需在8小時(shí)內(nèi)修復(fù)，較大故障需在24小時(shí)內(nèi)修復(fù)，重大故障需在48小時(shí)內(nèi)完成維修或更換配件。第十一條人員管理與培訓(xùn)：資質(zhì)審核：人事部每月核對操作人員作業(yè)證有效期，提前提醒證書到期人員完成復(fù)審，杜絕無證上崗；安全培訓(xùn)：人事部每季度組織1次特種設(shè)備安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括操作規(guī)范、故障識(shí)別、應(yīng)急處置等，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核不合格者暫停上崗；實(shí)操監(jiān)督：生產(chǎn)部現(xiàn)場監(jiān)督操作人員作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即制止并上報(bào)安全部。第十二條故障處置與復(fù)盤：特種設(shè)備故障處置完成后，設(shè)備部聯(lián)合安全部分析故障成因，總結(jié)操作或維護(hù)漏洞，優(yōu)化巡檢頻次及維護(hù)流程，避免同類故障重復(fù)發(fā)生。第五章管控結(jié)果運(yùn)用第十四條管控達(dá)標(biāo)結(jié)果運(yùn)用：對年度特種設(shè)備安全管控達(dá)標(biāo)的部門，給予部門績效獎(jiǎng)金上浮3%-5%的獎(jiǎng)勵(lì)；將優(yōu)秀的設(shè)備維護(hù)、故障處置案例整理成內(nèi)部資料，組織操作人員學(xué)習(xí)借鑒。第十五條需整改優(yōu)化結(jié)果運(yùn)用：安全部向責(zé)任部門出具《特種設(shè)備安全整改通知書》，明確整改問題、整改要求、完成時(shí)限，安排專人跟蹤整改進(jìn)度，整改完成后提交整改報(bào)告，驗(yàn)證達(dá)標(biāo)后解除整改狀態(tài)。第十六條管控不達(dá)標(biāo)結(jié)果運(yùn)用：對特種設(shè)備安全管理工作不達(dá)標(biāo)人員，視情節(jié)輕重扣減當(dāng)月績效獎(jiǎng)金5%-10%，情節(jié)嚴(yán)重的暫停上崗并安排專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)未通過的調(diào)整工作崗位；對未按要求完成設(shè)備巡檢、維護(hù)導(dǎo)致設(shè)備故障的設(shè)備部人員，扣減當(dāng)月績效獎(jiǎng)金8%，造成設(shè)備損壞的加倍處罰；因違規(guī)操作特種設(shè)備導(dǎo)致安全事故的，追究直接責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，按事故損失金額的5%-10%承擔(dān)賠償責(zé)任，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)。第六章監(jiān)督考核與責(zé)任追究第十七條監(jiān)督檢查要求：安全負(fù)責(zé)人每周抽查特種設(shè)備巡檢記錄及操作人員持證情況；管理層每月審閱設(shè)備維護(hù)報(bào)告及安全培訓(xùn)記錄；安全部每半年開展一次特種設(shè)備安全管理工作全面自查，總結(jié)問題并優(yōu)化流程。第十八條責(zé)任追究要求：操作人員無證上崗、違規(guī)操作特種設(shè)備的，追究其責(zé)任，扣減當(dāng)月全部績效獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同；設(shè)備部未按要求完成設(shè)備定期檢驗(yàn)報(bào)備，或故障維修不及時(shí)導(dǎo)致設(shè)備帶病運(yùn)行的，扣減部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效獎(jiǎng)金8%；人事部未審核操作人員資質(zhì)導(dǎo)致無證上崗的，扣減部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效獎(jiǎng)金6%；任何人員隱瞞特種設(shè)備故障或安全事故的，立即解除勞動(dòng)合同，造成嚴(yán)重后果的移交司法機(jī)關(guān)處理。第七章附則第十九條本制度由公司安全部負(fù)責(zé)解釋，若國家特種設(shè)備相關(guān)法規(guī)更新、公司生產(chǎn)工藝調(diào)整或特種設(shè)備配置變化，需及時(shí)修訂本制度，修訂