退休勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“XX科技有限公司”，注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。甲方法定代表人為張三，性別男，出生日期19XX年XX月XX日，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式為010-XXXXXXXX。甲方是一家經(jīng)國家工商行政管理機關(guān)核準登記注冊的企業(yè)法人，主要從事計算機軟硬件研發(fā)、技術(shù)服務及銷售業(yè)務。自成立以來，甲方始終秉持“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的經(jīng)營理念，在行業(yè)內(nèi)建立了良好的商業(yè)信譽，并擁有穩(wěn)定的客戶群體及成熟的業(yè)務運營體系。甲方在退休人員人力資源服務領域擁有豐富的實踐經(jīng)驗，通過整合優(yōu)質(zhì)退休人才資源，為企業(yè)提供專業(yè)化的技術(shù)支持與管理咨詢，助力企業(yè)實現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。

甲方為滿足自身業(yè)務發(fā)展對退休專業(yè)人才的需求，擬通過本合同與乙方建立合作關(guān)系，聘請乙方推薦的退休人員提供技術(shù)服務及咨詢服務，以提升企業(yè)運營效率及專業(yè)水平。甲方基于乙方的專業(yè)推薦及人才資源優(yōu)勢，選擇與乙方展開長期穩(wěn)定的合作，旨在構(gòu)建一個高效、可靠的人力資源服務網(wǎng)絡。甲方將根據(jù)業(yè)務需要，向乙方提出具體的服務需求，并由乙方負責退休人員的篩選、培訓及派遣工作，雙方通過緊密協(xié)作，共同推動退休人力資源的有效利用。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱為“XX人力資源服務有限公司”，注冊地址位于中國上海市徐匯區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。乙方法定代表人為王五，性別女，出生日期19XX年XX月XX日，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式為021-XXXXXXXX。乙方是一家專注于退休人力資源服務領域的專業(yè)機構(gòu)，成立于20XX年，致力于為企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的退休人才派遣、技術(shù)支持及管理咨詢服務。乙方擁有一支經(jīng)驗豐富的服務團隊，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，在退休人員資源整合、職業(yè)規(guī)劃及技能培訓方面具備顯著優(yōu)勢。

乙方憑借自身在退休人力資源領域的專業(yè)積累及廣泛的人才網(wǎng)絡，可為甲方提供符合行業(yè)需求的退休技術(shù)專家及管理顧問，通過科學的篩選機制及系統(tǒng)的培訓方案，確保派遣人員的專業(yè)素質(zhì)及服務質(zhì)量。乙方始終堅持以客戶需求為導向，通過靈活的合作模式及高效的服務體系，幫助甲方解決退休人力資源配置難題，提升企業(yè)運營效率。乙方在合同履行過程中，將嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障退休人員的合法權(quán)益，同時確保甲方獲得穩(wěn)定、高質(zhì)量的人力資源服務支持。

雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，通過本合同建立長期合作關(guān)系，甲方委托乙方提供退休人力資源服務，乙方接受委托并向甲方推薦符合條件的退休人員。雙方將以本合同為依據(jù)，共同推動退休人力資源的合理利用，實現(xiàn)合作共贏。本合同的成功履行，不僅有助于甲方提升核心競爭力，也將為乙方拓展業(yè)務領域、增強市場影響力提供有力支撐。雙方將本著誠信、專業(yè)的態(tài)度，確保合作項目的順利開展，共同為退休人力資源的開發(fā)與利用貢獻力量。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是為了規(guī)范甲方與乙方在退休人力資源服務領域的合作，明確雙方的權(quán)利與義務，確保乙方能夠根據(jù)甲方的需求，有效推薦、派遣并管理退休人員，為甲方提供專業(yè)的技術(shù)服務、管理咨詢或其他相關(guān)工作支持。具體范圍包括但不限于：

1.甲方根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出退休人力資源服務需求，包括崗位要求、人員數(shù)量、技能標準、服務期限等具體信息；

2.乙方根據(jù)甲方需求，負責退休人員的篩選、評估、培訓及背景調(diào)查，確保推薦人員的專業(yè)素質(zhì)及工作能力符合甲方要求；

3.乙方負責與退休人員簽訂派遣協(xié)議或服務合同，并負責派遣人員的管理、考核及日常溝通，確保其按照甲方的工作要求履行職責；

4.甲方負責提供工作場所、必要的工作設備及培訓資源，并對派遣人員進行工作指導及績效管理；

5.雙方共同監(jiān)督退休人員的服務質(zhì)量，解決合作過程中出現(xiàn)的爭議或問題，確保合作項目的順利實施。本合同的履行將有助于甲方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升運營效率，同時為退休人員提供穩(wěn)定的就業(yè)機會，實現(xiàn)社會資源的有效利用。

第二條定義

1.**退休人員**：指已達到法定退休年齡，但身體狀況及專業(yè)技能符合甲方工作要求，并經(jīng)乙方推薦及甲方考核合格的退休技術(shù)人員、管理人員或其他專業(yè)人才；

2.**派遣協(xié)議**：指乙方與退休人員簽訂的協(xié)議，明確雙方在派遣期間的權(quán)利與義務，包括工作內(nèi)容、服務期限、薪酬待遇、社會保險等事項；

3.**服務期限**：指甲方與乙方合作提供退休人力資源服務的具體時間范圍，根據(jù)甲方需求可協(xié)商確定短期或長期合作；

4.**背景調(diào)查**：指乙方對推薦退休人員進行的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的調(diào)查核實，確保其資質(zhì)真實可靠；

5.**績效考核**：指甲方對派遣人員進行的工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量等方面的評估，作為薪酬調(diào)整或續(xù)派的重要依據(jù)。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務：

(1)**權(quán)力**：甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務需求，向乙方提出具體的退休人力資源服務需求，包括崗位名稱、人員數(shù)量、技能要求、服務期限等；甲方有權(quán)對乙方推薦的退休人員進行面試及背景調(diào)查，并最終決定是否錄用；甲方有權(quán)對派遣人員進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬或解除派遣關(guān)系；甲方有權(quán)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，并對乙方提供的服務質(zhì)量提出改進意見。

(2)**義務**：甲方應向乙方提供真實、準確的服務需求信息，并配合乙方完成退休人員的篩選及評估工作；甲方應按照合同約定，向乙方支付服務費用，并按時提供工作場所、設備及培訓資源；甲方應保障派遣人員的合法權(quán)益，包括薪酬待遇、社會保險等，并為其提供必要的工作指導及支持；甲方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求派遣人員從事違法違規(guī)活動。

2.乙方的權(quán)力和義務：

(1)**權(quán)力**：乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主選擇符合條件的退休人員，并對其進行培訓及背景調(diào)查；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的服務需求信息及工作資源，以確保派遣人員能夠順利開展工作；乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取服務費用；乙方有權(quán)對派遣人員進行日常管理及考核，并根據(jù)甲方反饋及時調(diào)整工作安排；乙方有權(quán)要求甲方解決派遣人員工作中遇到的問題，并監(jiān)督其服務質(zhì)量。

(2)**義務**：乙方應根據(jù)甲方需求，及時推薦一批專業(yè)素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗豐富的退休人員，并確保其具備履行崗位職責的能力；乙方應負責與退休人員簽訂派遣協(xié)議，并為其辦理社會保險及其他相關(guān)手續(xù)；乙方應提供系統(tǒng)的培訓方案，提升派遣人員的專業(yè)技能及服務水平；乙方應建立完善的溝通機制，及時解決派遣人員工作中遇到的問題，并定期向甲方匯報工作進展；乙方應嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障退休人員的合法權(quán)益，并確保派遣人員的工作安全；乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息；乙方應積極配合甲方完成績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進建議；乙方應承擔因服務質(zhì)量問題導致的全部責任，并承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方根據(jù)乙方提供的退休人力資源服務數(shù)量及質(zhì)量，按照本合同約定向乙方支付服務費用。服務費用的計算標準為每名派遣退休人員每月XX元人民幣，具體費用可根據(jù)市場行情及服務內(nèi)容進行調(diào)整，由雙方協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用，并將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到服務費用后，向甲方開具等額的發(fā)票。

3.支付時間：甲方應在每月XX日前，向乙方支付上一月的服務費用。如甲方因特殊原因無法按時支付，應提前XX日與乙方協(xié)商，并支付相應的滯納金。滯納金的計算標準為每日千分之X。

4.其他費用：如因甲方特殊需求產(chǎn)生的額外費用，如培訓費、差旅費等，由雙方協(xié)商確定，并另行簽訂補充協(xié)議。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期滿前XX日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行簽訂續(xù)期協(xié)議。

2.服務期限：乙方應根據(jù)甲方需求，提供為期XX個月的退休人力資源服務。服務期限可根據(jù)甲方的實際需求進行調(diào)整，由雙方協(xié)商確定。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：甲方應在每年XX月XX日前，向乙方提供下一年度的服務需求計劃；乙方應在每年XX月XX日前，向甲方提交退休人員推薦名單；甲方應在每年XX月XX日前，完成對派遣人員的績效考核。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)如甲方未按時支付服務費用，應按每日千分之X的標準向乙方支付滯納金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的追討費用。

(2)如甲方違反本合同約定，要求派遣人員從事違法違規(guī)活動，乙方有權(quán)立即解除派遣關(guān)系，并要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

(3)如甲方未提供必要的工作場所、設備及培訓資源，導致派遣人員無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并承擔因此產(chǎn)生的損失。

(4)如甲方無故解除合同，應向乙方支付相當于XX個月服務費用的違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的損失。

2.乙方違約責任：

(1)如乙方未按本合同約定提供退休人力資源服務，或推薦的退休人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并承擔相應的違約責任。

(2)如乙方推薦的退休人員出現(xiàn)重大工作失誤或違法違規(guī)行為，乙方應承擔全部責任，并向甲方支付相當于XX個月服務費用的違約金。

(3)如乙方未按時支付退休人員的社會保險及其他相關(guān)費用，應向退休人員支付相當于XX倍的經(jīng)濟補償金，并承擔相應的法律責任。

(4)如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應向甲方支付相當于XX萬元人民幣的違約金，并承擔相應的法律責任。

(5)如乙方無故解除合同，應向甲方支付相當于XX個月服務費用的違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的損失。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過合同總金額的XX%。如違約金不足以彌補守約方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實際損失。

4.爭議解決：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.其他：雙方應嚴格遵守本合同約定，任何一方違約均應承擔相應的違約責任，并承擔由此產(chǎn)生的全部后果。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知內(nèi)容應包括不可抗力事件的發(fā)生時間、影響范圍、預計持續(xù)時間以及預計對合同履行的影響等。

3.責任免除：因不可抗力導致合同無法履行或延遲履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，雙方應協(xié)商確定是否繼續(xù)履行合同或采取其他補救措施。

4.協(xié)商解決：雙方應本著公平合理的原則，協(xié)商解決因不可抗力事件產(chǎn)生的爭議或問題，避免因不可抗力事件導致合同關(guān)系破裂。

5.證明責任：因不可抗力導致合同無法履行的一方，應承擔證明不可抗力事件存在的責任，并提供相關(guān)證據(jù)材料。如對方有異議，可要求提供更詳細的證明文件。

6.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)XX日以上，雙方均有權(quán)解除本合同，并退還已支付的服務費用。解除合同后，雙方應協(xié)商處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于人員安置、財產(chǎn)處理等。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決，爭取達成一致意見。協(xié)商應本著公平、合理、互諒互讓的原則進行，并應盡可能在XX日內(nèi)完成協(xié)商。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向合同簽訂地XX人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應自覺履行。調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟或申請仲裁。

3.仲裁解決：如雙方在合同中約定仲裁條款，任何一方均可向合同簽訂地XX仲裁委員會申請仲裁。仲裁應按照仲裁規(guī)則的規(guī)定進行，仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。仲裁過程中，仲裁庭應獨立、公正地審理爭議，并作出裁決。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁條款，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應積極配合法院審理，并提供相關(guān)證據(jù)材料。法院應根據(jù)事實和法律，作出公正的判決。

5.爭議解決原則：雙方在爭議解決過程中，應遵守法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護市場秩序和商業(yè)信譽。爭議解決過程中產(chǎn)生的費用（包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等），由敗訴方承擔；雙方均有責任時，按比例分擔。

6.專屬管轄：本合同爭議解決地點為合同簽訂地XX市XX區(qū)人民法院或XX仲裁委員會。任何一方在約定爭議解決方式前，未經(jīng)對方書面同意，不得變更爭議解決地點。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以信函方式發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面確認的變更或補充均無效。

3.分包：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本合同項下的任何義務或服務轉(zhuǎn)包給任何第三方。如需分包，乙方應確保分包方具備相應的資質(zhì)和能力，并承擔相應的法律責任。

4.保密義務：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、服務內(nèi)容、價格條款等）承擔保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后XX年。

5.不可分割性：本合同各條款均為獨立部分，任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

6.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.合同終止：本合同在以下情況下終止：

(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

(2)雙方協(xié)商一致解除；

(3)因不