后勤中心工作總結（6篇）

后勤中心工作總結篇1

短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既

有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對單位業(yè)務的熟悉以及管理

的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，試著去模

仿著去處理一些具體的工作，所以未能領會其精髓。但是通過實習,

加深了我對辦公室文員工作流程和內容的熟悉。由于我所在的單位

是一個挖掘機，鏟車，吊車的培訓學校，所以在工作中也加深了我

對當前重工業(yè)形勢加未來發(fā)展前景的了解。實習工作期間，我在辦

公室擔任文員的工作，包括接打電話，輸出復印、分發(fā)信件，準備

培訓材料，撰寫申請書，聯系學員以及與勞動局協(xié)調安排考試等工

作。

在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如復印機，打印機、掃

描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。

同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。

開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎

么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管

大事小事都要說聲謝謝。對于我這一名只跟學校內部的老師和同學

們接觸的普通大學生來說，是給我上了一堂禮儀課。

作文員，工作量不小，任務也比較瑣碎繁雜，指導我的老師教

我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要接打電

話，收郵件和快遞、取送報紙，接待來訪學員等，經常在一個時間

段內手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在

首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。正好當時公司

要進行一期學員培訓，需要復印資料。一共87份，每份里又有十余

份不同的資料共百余頁，恰巧當時的復印機老化總是夾紙，這時候

就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數量，一張都不能錯漏。

這時候就要慢慢來，一點點完成，保證每份資料的完整和質量。

“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對

這句話的理解。

工作期間，本單位也正值招聘階段，我也旁聽了幾次面試，之

前帶著好奇與新鮮去聽，聽過一次兩次之后我仿佛看到了自己當時

的那種狀態(tài)，同時在他們之間的交流中我也有學到了很多接受面試

官提問的回答技巧以及提問的一些巧妙地方式。在這里的工作讓我

認識的我還有很多東西需要學習，加強自己的能力。在此期間，我

也旁聽了幾次面試c讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺

的地方，為我以后的面試做好準備。這些就是我實習最寶貴的收獲。

實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處

理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面,

學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。

經過近兩個月的實習，使我更加明白了理論和實踐的關系，學

習到了為人處事的許多知識。在以后的學習中我會努力提高自己的

專業(yè)知識之外，一定多多學習社會知識，早日為將來的就業(yè)作準備。

這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還

有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完

成每一件事，走好每一步。

自20_年8月中下旬進入公司至今的二個月中，我一直負責公

司的人事招聘工作，前期間因公司訂單緣由放長假導致部分員工離

職，造成目前公司用工困難。

目前我公司因業(yè)務量疾速增加，所需要的首飾加工各工藝技術

人員也隨即增加，這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進有關

方面技術人員和儲備人員。

為了解決公司的人力差距，在工作的頭二個月中，我通過一些

公司領導指定的招聘渠道為公司進行人員招聘，雖有招聘到一些人,

但又有一些人員未通過試工期或自動離職。且在實際的招聘過程中

又遇到了一些問題，致使招聘的結果不甚理想。在招聘中出現招聘

難的主要原因有下：

1、招聘渠道不是很廣泛，多為現場招聘。即使有去外地工業(yè)區(qū)

進行招聘，因各區(qū)域保護和排斥心理使得招聘不能白日化，同時我

司給出的條件相對于其工業(yè)區(qū)沒有很大的優(yōu)勢，其長期在職人員并

不是很情愿換工作地點；

2、周邊同行業(yè)大都有余我公司相同的狀況，所需工種不盡相同,

所提供的薪資福利待遇也有一定的優(yōu)勢，使得同行業(yè)招聘的競爭壓

力大；

比如：銀鼎所招學徒，底薪1200元，包吃住。雖然在包吃住的

程度上，員工薪水有扣部分錢，但是相比之下，我司的學徒1000元

的底薪，包住有伙食補貼，應聘者更傾向于前者。

3、公司內部有傳播負面消息，影響公司的形象給招聘工作帶來

了不少的'負面影響；

4、多數的熟練工為外來人員希望能拿到一定報酬的同時，也希

望到發(fā)展空間大且能夠包食宿的公司工作；

5、因珠三角的漲薪現狀，許多求職者希望公司能適當提高工資

及福利待遇。

當然也不排除招聘人員本身所存在的問題，因為沒有足夠的相

關招聘經驗，未能給出更有效的招聘途徑，以及缺乏工作積極性與

工作主動性，等等諸如此類，都需要招聘人員接受批評與自我批評。

總之，在招聘的過程中遇見的以上各個方面的原因造成了現在

招人比較困難，為了在今后能夠把招聘工作做好，保證公司能正常

完成訂單，經過自己反復的思考，建議我司在招聘中可以做下面的

嘗試：

1、到人群密集的地區(qū)廣貼招聘廣告告示，或者進行現場招聘；

2、采用內部員工推薦，如果被推薦人能在公司做滿試用期，則

給予相應的介紹費獎勵；

3、適當放寬招聘年齡男女以及生熟手的比率，首先解決人員的

緊缺問題；

4、適當提高員工福利及基本薪資，留住現有員工；

5、因現在員工緊缺，可以通過勞務派遣，到地區(qū)人才市場、行

業(yè)網站、專業(yè)網站、論壇等進行注冊，或直接到地區(qū)人才市場現場

招聘會中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。

在招聘的工作過程中也發(fā)現了在今后工作中需要改進的不足之

處。如：

1、采用職位說明書，原因有二：

一是自己在招聘前沒有做好與用人部門的宣傳與溝通；

二是用人部門不注重職位說明，有些崗位的描述比較模糊；

2、招聘的數據不健全：沒有做錄用后為到職及試用期離職的原

因分析。

3、缺少人員規(guī)劃，缺少人員儲備。

以上皆為個人觀點，希望生產管理者協(xié)調平衡各工序的工作人

員，讓員工時刻處于有事可做，有錢可賺的工作狀態(tài)，實行人道主

義管理，安撫人心，留住現有員工，讓員工心甘情愿為公司辦實事,

辦好事！同時各管理人員以及招聘人員也要做好年底招聘工作難，

招聘時間持久的心理準備，并充分理解招聘難的情況。

后勤中心工作總結篇2

一、基本情況

呂梁汾離站區(qū)后勤服務中心是20_年公司整合后新組建的一個

服務站區(qū)所屬單位的三級機構，按照公司的要求主要負責汾離站區(qū)

的生活保障和后勤服務工作。站區(qū)現有職工23人，其中在冊人員6

人，臨時工17人。目前站區(qū)有信息監(jiān)控中心、汾離管理處、離軍管

理處、隧道管理處、離軍二期以及汾離后勤中心6個單位。

站區(qū)的主要固定資產有辦公大樓，廚房餐廳，鍋爐房，水泵房,

洗澡間，配電室，發(fā)電機房，車庫7間，庫房1間，機修房3間，

公共廁所，鍋爐1臺，茶爐1臺，水泵設備1套，200kw斯太爾發(fā)

電機1臺，生活用車3輛。

二、20_年的運行情況及存在問題

汾離站區(qū)后勤服務中心是在原汾離公司后勤部的基礎上組建的

三級服務機構，其職能就是代表公司管理站區(qū)，為站區(qū)所屬單位搞

好服務，提供后勤保障。主要職責是為職工提供辦公、住宿、就餐、

洗澡、娛樂、接送以及會議服務等工作，承擔著公司的接待和辦公

樓以及站區(qū)大院的保潔、綠化，安保任務。負責供水、供電、供熱、

發(fā)電，確保了站區(qū)的正常運行。

1、職工就餐情況

20—年職工就餐開支情況，就餐人數為人，全年共刷卡24654

人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次；簽

字共3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。

開支元。20_年1-3月底站區(qū)食堂開支正在結算。

2、來人接待情況

20_年共接待240多次，20_年1-12月開支元。20_年1-3月

來人接待費用開支元沒有結算。

3、其他開支情況

—年年到20_年春節(jié)期間鬧秧歌、社會集資捐款以及招待開支

7850元。其中，安國寺1000元；公司開支煙5000元，吃飯1850

yGo

20—年春節(jié)期間鬧秧歌開支11450元。安國寺—元；煙7250元,

吃飯2200元。

20_年春節(jié)期間鬧秧歌開支14500元。其中，呂梁奇葩殘疾人

藝術團1000元；棗架村委秧歌隊10000元，煙12條1200元；交口

村廟會500元；金羅村秧歌對隊煙5條500元；壇垛村500元，煙

5條500元；鳳山底村秧歌隊煙3條300元。

20_年以來由于各種客觀的原因沒有處理的開支共33800元。

三、20_年的工作打算

按照公司實施精細化管理的要求，我們今年將從規(guī)范化入手，

加大強管理力度，端正工作態(tài)度，逐步改進工作，開展優(yōu)質服務，

提高工作效率。主要做以下幾方面的工作。

1、想方設法解決集中供熱問題，及與—市的供熱部門取得聯系,

積極溝通、協(xié)調各方面的關系，爭取年內站區(qū)的集中供熱。需要我

們提前清理地溝內工程遺留的建筑垃圾，改裝辦公樓內地溝暖氣管

路，對管道進行保暖防銹處理，為站區(qū)集中供熱提供保證。

2、由于辦公樓運行4年來，一直沒有清和粉刷，今年我們結合

單位文明建設，環(huán)境衛(wèi)生整治，打算清洗辦公大樓的玻璃幕墻以及

鋁塑板塵土，對辦公樓樓道以及辦公室進行一次粉刷，給職工營造

一個良好的生活工作環(huán)境。

3、解決處理廚房、餐廳的漏水問題，建議采用彩鋼瓦處理°

4、更換安裝排水管及下水井蓋。由于去年下雪多，導致站區(qū)的

排水管嚴重損壞，特別是下水井蓋被車輛壓壞了10塊，留下了安全

隱患，急需要更換，所以這些問題必須在雨季到來前把他處理好。

5、處理辦公樓門廳、樓頂立柱鋁塑板脫落和站區(qū)大門大理石損

壞問題。

四、需要請示的問題

1、鑒于站區(qū)辦公、住房緊張的問題，20_年公司啟動了單身職

工宿舍的修建工程c但是，由于征地手續(xù)尚未完善，無法開工建設。

2、修建1間煤氣專用房，以確保用氣安全。

3、急需要調撥或者新購1臺70kw柴油發(fā)電機，20_年公司信

息監(jiān)控中心搬進站區(qū)中心，目前只有1臺200kw發(fā)電機，難以滿足

用電需求和保證正常供電。

4、建議將依維柯接送車的開支列入20_年的計劃50000元。

以30000公里為基數，其中：車輛保險費8965.15元，審驗費970

元，保養(yǎng)費按5000公里550元，燃油費按百公里18升，維修費按

每千公里50元。

5、20_年電費計劃為元，實際支出元，缺口元，建議在去年的

基礎上追加電費元，全年預計電費開支在元以上。

后勤中心工作總結篇3

一年來，我們后勤中心全體同志在局班子成員的正確領導下，

在兄弟股室的支持幫助下，緊緊圍繞全局中心工作。經過大家的艱

辛努力，較好地完成了本股室各項目標任務，為機關的各項工作水

利完成提供了堅強的后勤保障?，F將我后勤中心一年來的具體工作

匯報如下：

一、加強管理，明確責任、牢固樹立服務意識。

后勤工作瑣碎繁雜擔憂極其重要，單位對后勤保障工作的要求

也越來越高，這就要求我們后勤人員具有很強的工作作風，嚴格遵

守《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待

規(guī)定》以及中省市縣針對公務車等方面的相關規(guī)定，在確保后勤保

障的基礎上，嚴把日常開支，共同創(chuàng)造節(jié)約型機關。后勤服務工作

使局機關工作的重要一環(huán)，所以以勤懇務實的工作作風干好后勤服

務工作，搞好管理服務，對本工作負責，對單位和個人負責的態(tài)度,

為機關各項工作正常開展才能提供堅強的后勤保障。

二、圍繞職能，圓滿的完成了各項工作任務。

后勤中心的工作職能就是為機關搞好服務，后勤保障，工作千

頭萬緒，無論是上級單位的檢查驗收，還是人大及政協(xié)的視察工作:

無論是距離組織召開的春訓會、總結會、還是各股室牽頭負責的單

項工作，都需要我們后勤中心要緊密配合。我們今年圍繞本職職能,

今年我們主要做好了一下幾方面工作：

1、嚴格按照中央的“八項規(guī)定'和紀委要求，對公務用車使用

嚴格管理，嚴禁公車私用，合理調度車輛，確保下鄉(xiāng)，出差等公務

車輛。本著厲行節(jié)約的原則辦理車輛相關手續(xù)，節(jié)假日車輛實行封

存管理。

2、嚴格按照相關規(guī)定做好省市業(yè)務部門，縣級四大班子及有關

部門的公務接待工作，服務大局，合理控制公務接待開支。由專人

負責公務接待工作，從頭至尾，確保服務到位。

3、為確保機關后勤的保障工作持續(xù)正常運轉，我們嚴格按照

《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，按照領導批準做好辦公用品

的采購供應工作，克難攻堅，確保機關的日常辦公正常運轉。

4、圓滿的完成了局機關各類文件的排版及文印工作，各種會議

材料打印制作，項目工作的設計打印等工作。統(tǒng)籌兼顧，分清輕重

緩急，完成了各股室、各類材料的打印工作。

5、做好各種會議及大型會議、年終總結工作考核會及集體活動

等會議的籌備、安排等后勤服務工作。聯系會議場所，購置會議所

需物品，季度例會的下鄉(xiāng)用車安排工作。

6、圓滿完成局機關的國有資產的管理、登記及我局固定資產卡

片錄入和清查上報工作。按照政府和國有資產局文件的要求，全面

清查、核查本單位的國有資產數，確保國家的每件物品在冊登記，

受國家的管理和監(jiān)督。完成了政府要求的機關事業(yè)單位辦公用房摸

底、統(tǒng)計及上報工作，完成了縣大樓和政務信訪服務中心大樓平面

圖繪制及上報工作，確保機關事業(yè)單位辦公用房在不超標的情況下

正常使用。

7、完成對機關大樓的管理工作。大樓管理工作具體到方方面面,

如水、電、暖、降溫設施、電子信號的傳送（電腦、電話）、衛(wèi)生

的整潔，安全等工作的正常運轉，維護及時，直接影響到了機關各

辦公場所的能否正常工作，所以，雖微不足道，卻至關重要。

8、由專人圓滿的完成了辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，有效的防范

了幾次突發(fā)事件和盜竊行為，有了這樣的安全保護，所以我局機關

大樓近幾年無一例不安全和盜竊事情發(fā)生，也為我單位各領導和同

志能安心的工作做好了基礎。

9、完成了領導交辦的其他工作。

三、存在問題和不足之處。

回顧一年的工作，我們后勤中心雖然自感覺做的認真仔細，一

絲不茍，但還存在一些細小服務做的還不夠到位，有些突發(fā)情況的

處理缺乏創(chuàng)新，各種制度還要完善。在以后我們后勤人還要繼續(xù)不

斷完善工作中的不足，加強股室對專業(yè)知識的學習，克服困難，開

拓創(chuàng)新，總結經驗，更全面細致的為全局工作的后勤保障做出貢獻。

后勤中心工作總結篇4

今年以來，社區(qū)服務中心在后勤處黨委、行政的領導下，在有

關職能部門的配合加支持下，積極開展各項工作?，F如下:

一、強化內部管理，提高服務質量

1、完善管理制度。

修訂中心的管理制度和考核辦法，工作守則進一步細致化，啟

動實施正式職工質量考評細則。

2、加強服務質量考核。

成立服務質量考核檢查小組，對服務崗位工作質量定期檢查評

分，并根據考核情況對應崗位工資和津貼，使員工不斷提高服務意

識，增強責任感，遵守各項規(guī)章制度，促進服務質量的提高。

3、調整職工崗位設置。

終止與保安公司的合同，調整部分職工自愿到樓棟保安崗位，

使崗位設置更趨合理高效，職工收入增加。

4、加強形象建設，展現精神風貌。

為正式職工和聘用人員配發(fā)工作服、發(fā)放工號牌。

二、對日常工作常抓不懈，圓滿完成與學校服務合同約定要求。

同時廣開創(chuàng)收渠道，增加中心效益。

1、完成校園環(huán)境日常保潔和垃圾清運工作。

年內對垃圾車進行了改裝；配合后勤處整改了校辦前垃圾站。

2、完成全部物業(yè)管理服務合同，按時落實全部費用。

續(xù)簽招標物業(yè)管理合同項目：實驗大樓、校辦公樓、圖書館、

景德樓、至善樓（經過爭取，年增服務費2萬余）

新簽物業(yè)管理合同項目：里仁樓、江邊食堂辦公用房部分。

長塘山新增加車輛管理項目，小區(qū)車庫投入使用，小區(qū)路面新

劃車位線。

與有關單位進行協(xié)商，為啟動學堂坡小區(qū)管理做準備工作（討

論學堂坡拉閘門維修方案，爭取收費）。

3、搞好校園綠化維護，定期修剪、施藥除草、抗旱補苗、處理

危樹，修整苗圃等c完成大學生供需見面會、CUBA、國慶、文藝匯

演等重大活動的擺花任務。

4、農貿市場提質改造后，環(huán)境改善的同時，加強了管理。農貿

市場和經營性門店的租金仝部及時收齊，足額上交中心財務。

5、工程建設項目

配合做好綠化工程及維修項目的審計和結算。

年內完成長塘山一期、二期綠化工程的結算。

完成新聞傳播學院前坪改造的一審工作。

完成農貿市場二期改造隱蔽工程的簽證，年內到位經費28萬元。

由第三方出資形式，對原液化氣站房屋進行改造建設，投入使

用。年增管理費7萬元。

在三角花園建設3個門面，投入使用。

苗圃內新建工具房，同時對周邊環(huán)境進行改造建設。

對多處臨時工住房進行修繕。

三、其他工作

1、中心黨支部開展學習科學活動。組織黨員、骨干到江西蘆鄉(xiāng)

參觀學習。

2、迎接文明創(chuàng)建期間，修補校內石桌石凳；添置垃圾桶；樓道

刷白；增加衛(wèi)生保潔次數、綠化修剪維護；做好菜市場的檢查測評。

3、組織開展各項活動。全體職工參觀校史館，校運動會、歌唱

比賽獲得名次。

4、對生病職工和病亡職工家屬進行慰問，并給予幫助。

后勤中心工作總結篇5

本學期的工作已經結束了，在學校領導的統(tǒng)一指揮下，經全體

后勤工作人員的共同努力，我們立足校情，因地制宜基本完成了學

期初制定的計劃指標，下面分幾個方面做乂總結：

本學期我辦主抓的幾項工作：

一、堅守信念更新觀念，轉變作風服務大眾。

轉變工作作風，堅持后勤改革為師生、教學服務的宗旨，盡可

能把好事辦好，實事辦實。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅4人,

但全體同志始終以高度的主人翁責任感和事業(yè)心，推進學校后勤優(yōu)

良作風、優(yōu)質服務、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設。

二、進一步嚴明了財經紀律、規(guī)范了財務管理制度。

我校財務人員嚴格奉行廉潔奉公、全面計劃、統(tǒng)一安排、精打

細算、增收節(jié)支的思想；并認真履行先審后用、定額使用、?？顚?/p>

用、該用慎用、不急不用的原則等的報批監(jiān)管制度，使物品利用率

達到了極限，各項費收工作嚴格執(zhí)行物價部門的收費標準，學校各

項開支合理，并做到了定期向全校教職員工公示財務運行情況。

三、重視和加強對學生食堂、公寓的管理。

加強對后勤服務中心日常管理，增強對工作人員服務意識的教

育培訓。后勤處始終把握“服務于教學、服務于師生”這一宗旨，

堅持“安全第一、服務第一”的原則。為了能夠讓后勤服務及時有

效的解決我校在日常教育教學工作中出現的各種問題。本學期一開

學初，我校就新聘請了男女生宿舍管理員各4名、園藝工、水電維

修工各1名；壯大了我們后勤工作隊伍，同時我股室也不忘加強自

我培訓。開學伊始就對各從業(yè)人員進行相關工作的崗前培訓，認真

學習了《陵水思源實驗學校各項規(guī)章制度》，還制訂了《后勤工作

人員績效考核細則》等。存分體現公平競爭、用制度約束人用績效

鼓勵人。

本學期學校食堂的經營管理和服務等方面正式納入了全校日常

考核行列。本學期末，我們在學生中開展了一次對食堂工作人員及

相關服務的民意問卷調查，及時了解學生們的意見，不斷完善食堂

中存在的各方面問題。同時，學校依據“一_學年度優(yōu)秀集體和個

人評選方案”結合校食堂日常工作情況，組織評選出了優(yōu)秀個人和

優(yōu)秀集體，學校將對獲得先進集體和個人進行表彰獎勵。

食堂衛(wèi)生、食堂飯菜種類、質量；食堂服務態(tài)度等等都是我們

服務的窗口，同時也是我們嚴格把關常抓不懈的重要環(huán)節(jié)。對不符

合國家衛(wèi)生標準要求的將及時給予通報批評和限期整改意見。

為了讓學生吃上放心餐，期初，我們與食堂簽定各項責任書，

嚴管食品的采購、加工、銷售等環(huán)節(jié)并建立了食物供銷臺帳，完善

了各項制度，完全杜絕腐爛變質及“三無”物品進入食堂?！?6

月21日海南省食品衛(wèi)生防疫安全檢查工作組對我校食堂進行了相關

工作的檢查，經查后各專家、各部門都給予了較高的評價。

在宿舍管理中，除加強常規(guī)的安全、清潔衛(wèi)生管理外，本著為

學生高度負責的精神，堅持管理育人、服務育人、環(huán)境育人，大力

開展思想政治工作前素質教育。以良好的住宿環(huán)境感染人，以優(yōu)質

的服務影響人，以友善的說教感悟人。

四、校產管理進一步加強

采購的物品，先交保管入庫。出庫時，須先辦理領發(fā)、簽字手

續(xù)，嚴格把握了價格關、質量關、數量關，并建立了完整的實物明

細帳。班級、各年級辦公室、各股室校產管理也井井有條。期初，

后勤處負責配齊各班衛(wèi)生工具，并作了登記，與各班主任簽訂財產

管理責任書，期末驗收，責任到班，班級責任到人，并在學期末公

布檢查情況，使校產損失率降到了最低限度。

五、爭取領導重視，搞好學?；ňS修和添置工作，改善了辦

學條件。

學校領導班子通力協(xié)作，奮力拼博，榮辱與共。在以尹長安校

長為一把手帶領下，多次爭取到縣政府、縣教科局、財政局等部門

對我校各項政策和資金的傾斜。這些資金我們全部用于改善我校的

教育教學條件。我們后勤服務中心將利用暑期時間為學生宿舍安裝

太陽能熱水器解決學生冬季洗澡難的問題；其次我們還將投資210

多萬元完善我校監(jiān)控網絡系統(tǒng)和校園路燈的建設工程，改變我們學

?，F今安全設施、學校照明設施空白的局面。再次，教師中轉房、

校園文化長廊、綠色植物園等項目也將相繼開工建設。

六、加強了校園綠化美化力度

我?；ɑ苊缒竟ぷ魅藛T雖然僅一人但其工作認真，能及時對花

卉苗木進行病蟲害的預防護理和澆灌栽培。又能吃苦耐勞從而保證

了學學校綠化工作，學校整個綠化面積己達到了60%以上；花卉苗

木的成活率已達到80%o

七、本學期我力、在常規(guī)管理工作中，做了如下幾件實事：

1、開學之初，為了改善我校教職員工的辦公環(huán)境。學校動用7

萬多元為各年級辦公室、各股室安裝了辦公空調設備。

2、為了完善我校辦公電話和網絡通訊系統(tǒng)，我后勤服務中心為

各股室、各年級辦公室安裝了辦公電話。方便了教職員工的同時也

架構起了“家?；有畔⑵脚_”。

3、為了緩解我校學生夏季飲水困難的問題，我辦及時組織人員

采購并安裝了“美的”牌凈水設備系統(tǒng)；從而緩解了學生飲用水緊

張等問題。

4、根據教育教學工作需要我辦為文印室再行采購“德寶”牌

dp340e型速印機一臺。不僅提高了印刷的水平和質量而且提高了工

作效率。

5、本學期5—6月份是主抓校園安全工作的重要時期。在接到

陵水縣教科局轉發(fā)縣維穩(wěn)辦《關于加強個人極端暴力犯罪案件防范

切實做好學校校園秩序穩(wěn)定的通知》文件后，我辦及時制定了相應

的應急預案及規(guī)章制度并安排我辦各工作人員加強校園巡視，對存

在有安全隱患的校舍、學校食堂、各建筑物、體育器材、水、電設

施等作了及時徹底的維修、排除工作。

6、為了解決我校教職員工機動車停車問題，我辦積極組織相關

人員在教工樓前修建了約100nf的停車棚。

7、開學初，我辦根據辦公和教學工作需要，從新調整了小學部

的3個教學班級；并從新組建和調整了檔案室、教師休閑吧、文印

室、總務處等辦公場所。

8、為了徹底解決我校中、小學部電源總閘頻頻跳閘的狀況，我

后勤服務中心及時組織相關專業(yè)人員對其進行了更換處理。確保了

我校教育教學的正常秩序。

9、本學期在教育教學、辦公方面又添置了一批教學設備。如：

①組建了教師閱覽室的布置裝修；②開學初，各辦公室都配發(fā)了相

應的.辦公文具，如報刊夾、文件架、筆、備、聽課本等等；③對我

校圖書館、體育器材室、各功能室及辦公室添置了風扇、存物貨架、

手推車、各類體育器件、檔案柜、辦公桌椅等等。④為緩解由雇傭

專業(yè)人員疏通管道工作造成的高額經費，我辦主動請命申請購買了

管道疏通機并組織后勤工作人員積極承擔了其日常維護工作。

10、本學期我力、各工作人員一如既往的加大了對學校教學區(qū)、

宿舍區(qū)、教工宿舍區(qū)的水電、各類物件等及時有效的日常維修、護

理工作。

八、本學期我辦協(xié)助學校各股室，做了如下幾項大型活動：

1、本學期開學初，我辦協(xié)助各辦公室及各部門迎接了萬寧市校

長代表；陵水縣各中心小學、中學的校長團隊；臨高縣思源實驗學

校教師代表團等來我校參觀學習調研工作。

2、協(xié)同校團委、德育處、校行政辦公室等部門，順利組織召開

了“海南陵水縣第一屆全校教職員工代表大會”。

3、協(xié)同教務處、德育處、體育組等部門，順利組織開展了我校

“第一屆學生體育運動會”。

4、協(xié)同校團委、德育處等部門，圓滿完成了我?！暗诙脤W生

校園文化節(jié)暨“六?一”兒童節(jié)文藝晚會”O(jiān)

5、協(xié)同校團委順利召開了“共青團陵水思源實驗學校第一次代

表大會”。

6、協(xié)同德育處順利召開了“陵水思源實驗學校第二次家長會”。

7、協(xié)同教務處籌備了”—年陵水思源實驗學校首屆讀書科技節(jié)

活動”。

8、協(xié)同教務處籌備了“陵水縣片區(qū)教師研訓活動”、“海師周

末流動學院教師培訓活動”等等。

9、協(xié)同我縣防疫站醫(yī)務工作人員對我校的中學、小學部全體學

生進行了“乙肝疫苗”的注射工作。

總之，在過去的一年內，后勤服務中心做了大量工作，當然離

領導、各位教職員工的期望還相差甚遠。在新的一年內，我們將繼

續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇于拼博精神，始終把好“服務于教學、服務于

師生”這一宗旨，百尺竿頭，更上一層樓。

后勤中心工作總結篇6

今年以來，服務中心緊緊圍繞學院—年工作任務，以崗位培訓

工作為重點，狠抓優(yōu)質服務和創(chuàng)新發(fā)展，在學院黨委的正確領導和

關懷下，在各兄弟部門的大力協(xié)助下，結合服務中心年初制定的，

通過全體干部員工的共同努力，截止到12月15日，共接待各類培

訓班一期，其中總行班—期，委托班一期，累計接待培訓學員一人次；

同時利用培訓空隙和五一長假接待外部培訓班—人天、旅游團隊—人

天，客房總接待人數達一人天；培訓班用餐達_人餐；教工餐廳接待

用餐人數達—人餐；教輔設施接待人數達6萬余人次，舞廳開放28

次，接待近—余人次（不含每周五的內部開放），健身房堅持每天

早晚開放，共接待一余人次，報告廳接待2萬余人次，各類會議室接

待—余人次；車輛安全行車萬余公里；消防、保衛(wèi)、安全生產等均做

到無事故發(fā)生；校園綠化、環(huán)境衛(wèi)生得到較大改觀，員工的培訓工

作實現了規(guī)范化、制度化，全體員工的綜合素質得到了較大提高；

服務中嚴格管理，狠抓服務質量，各種“精細化、個性化”服務的

案例不斷涌現，后勤保障能力得到了全面提升；同時在合規(guī)經營的

前提下積極開拓市場，努力挖掘各種創(chuàng)收渠道，全年在商場經營中

取得較大的突破，在散客接待中也取得了較好的收益，較好地完成

了全年的工作任務C

針對服務中心的工作實際和“優(yōu)質服務和創(chuàng)新發(fā)展”的工作要

求，我們主要做了以下幾方面的工