2026年職業(yè)健康安全衛(wèi)生專員招聘面試題集一、單選題（每題2分，共10題）題目：1.職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系（OHSMS）的核心標(biāo)準(zhǔn)是？A.ISO9001B.ISO14001C.ISO45001D.ISO180012.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)控制措施中的“消除”策略？A.用機(jī)器人替代人工搬運(yùn)重物B.設(shè)置機(jī)械防護(hù)罩C.限制工作班次D.提供個(gè)人防護(hù)用品3.中國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有？A.監(jiān)督責(zé)任B.管理責(zé)任C.直接責(zé)任D.間接責(zé)任4.在密閉空間作業(yè)時(shí)，必須采取的措施是？A.僅依靠通風(fēng)B.安排監(jiān)護(hù)人C.允許家屬探視D.禁止使用便攜式照明設(shè)備5.職業(yè)病診斷的主要依據(jù)不包括？A.職業(yè)接觸史B.現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)C.醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果D.個(gè)人主觀感受6.以下哪項(xiàng)不屬于典型的職業(yè)傷害事故類型？A.中毒窒息B.車輛傷害C.自然災(zāi)害D.物體打擊7.職業(yè)健康安全衛(wèi)生培訓(xùn)的目的不包括？A.提高員工安全意識B.規(guī)避法律責(zé)任C.掌握應(yīng)急處置技能D.減少事故發(fā)生概率8.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定申請的法定時(shí)限是？A.1個(gè)月內(nèi)B.3個(gè)月內(nèi)C.1年內(nèi)D.2年內(nèi)9.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全衛(wèi)生檢查的常見方法？A.現(xiàn)場觀察B.問卷調(diào)查C.模擬演練D.文件審核10.職業(yè)健康安全衛(wèi)生績效評估的核心指標(biāo)是？A.安全培訓(xùn)覆蓋率B.事故率C.員工滿意度D.費(fèi)用支出二、多選題（每題3分，共5題）題目：1.職業(yè)健康安全衛(wèi)生法律法規(guī)體系包括？A.《安全生產(chǎn)法》B.《職業(yè)病防治法》C.《消防法》D.《環(huán)境保護(hù)法》E.《勞動合同法》2.以下哪些屬于職業(yè)健康安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評估的步驟？A.識別危險(xiǎn)源B.評估風(fēng)險(xiǎn)等級C.制定控制措施D.評估控制效果E.提交管理評審3.職業(yè)病危害因素主要包括？A.化學(xué)有害物質(zhì)B.物理因素（如噪聲、輻射）C.生物學(xué)因素D.人體工程學(xué)因素E.環(huán)境污染因素4.職業(yè)健康安全衛(wèi)生事故調(diào)查的程序包括？A.現(xiàn)場勘查B.證人詢問C.數(shù)據(jù)分析D.調(diào)查報(bào)告撰寫E.責(zé)任追究5.職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系的運(yùn)行模式包括？A.方針目標(biāo)制定B.風(fēng)險(xiǎn)評估C.控制措施實(shí)施D.績效監(jiān)測E.持續(xù)改進(jìn)三、判斷題（每題1分，共10題）題目：1.職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系的審核必須由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（×）2.所有工傷事故都可以通過改善工作環(huán)境來預(yù)防。（√）3.職業(yè)病診斷必須由省級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。（√）4.個(gè)人防護(hù)用品是控制職業(yè)危害的最后手段。（√）5.職業(yè)健康安全衛(wèi)生培訓(xùn)只需對新員工進(jìn)行。（×）6.安全檢查表是職業(yè)健康安全衛(wèi)生檢查的主要工具。（√）7.職業(yè)健康安全衛(wèi)生績效評估僅關(guān)注事故數(shù)量。（×）8.《職業(yè)病防治法》適用于所有產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位。（√）9.職業(yè)健康安全衛(wèi)生事故調(diào)查報(bào)告必須公開。（×）10.職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系的目標(biāo)是零事故。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）題目：1.簡述職業(yè)健康安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)控制的基本原則。2.解釋職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系的PDCA循環(huán)含義。3.列舉三種常見的職業(yè)傷害事故類型及其預(yù)防措施。4.說明職業(yè)健康安全衛(wèi)生檢查的主要目的和流程。五、案例分析題（每題10分，共2題）題目：1.案例：某化工廠因通風(fēng)系統(tǒng)故障導(dǎo)致員工集體中毒，事故后企業(yè)未及時(shí)報(bào)告，且未對涉事員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。問題：（1）該企業(yè)違反了哪些法律法規(guī)？（2）應(yīng)采取哪些整改措施？2.案例：某建筑工地因腳手架搭設(shè)不規(guī)范，導(dǎo)致工人墜落身亡。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，施工單位未進(jìn)行安全技術(shù)交底，監(jiān)理單位也未履行監(jiān)管職責(zé)。問題：（1）分析事故原因。（2）提出預(yù)防類似事故的措施。六、情景模擬題（每題15分，共1題）題目：某制造企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故，造成1人死亡，3人受傷。作為職業(yè)健康安全衛(wèi)生專員，你接到任務(wù)后應(yīng)如何處理？請?jiān)敿?xì)說明步驟和要點(diǎn)。答案與解析一、單選題答案1.C|ISO45001是職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系的核心標(biāo)準(zhǔn)。2.B|消除是最高級別的控制措施，機(jī)械防護(hù)罩屬于替代或隔離。3.C|生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任。4.B|密閉空間作業(yè)必須安排監(jiān)護(hù)人，防止意外發(fā)生。5.D|職業(yè)病診斷需客觀依據(jù)，主觀感受不可靠。6.C|自然災(zāi)害不屬于職業(yè)傷害事故范疇。7.B|培訓(xùn)目的不是規(guī)避法律，而是提升安全意識和能力。8.C|工傷認(rèn)定申請時(shí)限為1年內(nèi)。9.C|模擬演練不屬于常規(guī)檢查方法。10.B|事故率是衡量績效的核心指標(biāo)。二、多選題答案1.A,B,E|涉及安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系的法律。2.A,B,C,D|風(fēng)險(xiǎn)評估的完整步驟。3.A,B,C,D,E|職業(yè)病危害因素涵蓋多種類型。4.A,B,C,D|調(diào)查程序需系統(tǒng)化。5.A,B,C,D,E|OHSMS運(yùn)行模式包含持續(xù)改進(jìn)。三、判斷題答案1.×|內(nèi)部審核同樣有效。2.√|改善環(huán)境可預(yù)防多數(shù)事故。3.√|職業(yè)病診斷需權(quán)威機(jī)構(gòu)支持。4.√|PPE是最后防線。5.×|在崗員工也需要培訓(xùn)。6.√|檢查表是標(biāo)準(zhǔn)化工具。7.×|績效評估需綜合多維度。8.√|法律適用范圍廣泛。9.×|報(bào)告需按程序提交，非公開。10.√|零事故是理想目標(biāo)。四、簡答題答案1.職業(yè)健康安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)控制基本原則：-優(yōu)先消除危險(xiǎn)源；-替代高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)；-工程控制（如隔離、通風(fēng)）；-管理控制（如安全規(guī)程）；-個(gè)人防護(hù)（最后手段）。2.PDCA循環(huán)含義：-Plan（策劃）：制定目標(biāo)與方案；-Do（實(shí)施）：執(zhí)行控制措施；-Check（檢查）：監(jiān)測績效與問題；-Act（改進(jìn)）：持續(xù)優(yōu)化。3.職業(yè)傷害事故類型及預(yù)防：-物體打擊（如工具墜落）：加強(qiáng)現(xiàn)場管理，佩戴安全帽；-車輛傷害（如叉車碰撞）：設(shè)置警示標(biāo)志，規(guī)范駕駛；-中毒窒息（如密閉空間作業(yè)）：強(qiáng)制通風(fēng)，監(jiān)護(hù)制度。4.職業(yè)健康安全衛(wèi)生檢查目的與流程：-目的：發(fā)現(xiàn)隱患、評估合規(guī)性；-流程：準(zhǔn)備檢查表→現(xiàn)場觀察→記錄問題→整改跟蹤。五、案例分析題答案1.案例1：（1）違反《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》；（2）整改：及時(shí)報(bào)告、送醫(yī)、排查隱患、完善應(yīng)急預(yù)案。2.案例2：（1）原因：違規(guī)操作、監(jiān)管缺失；（2）措施：強(qiáng)化交底、加強(qiáng)監(jiān)理、落實(shí)獎懲。六、情景模擬題答案處理步驟：