湖北合同制公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當履行的義務是（）A.全心全意為人民服務B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派2.我國公務員制度的根本指導原則是（）A.以經(jīng)濟建設(shè)為中心B.四項基本原則C.為人民服務D.黨管干部原則3.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關(guān)系，由（）規(guī)定。A.省級政府B.全國人大C.中央政府D.國務院5.對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔自律6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.跨級C.越職D.跨職7.下列哪種情況公務員可以辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)D.已經(jīng)完成工作交接8.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職9.公務員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月10.國家根據(jù)（）設(shè)置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.筆試B.面試C.答辯D.實際操作4.定期考核的結(jié)果分為（）等次。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職5.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)8.公務員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天9.公務員的處分分為（）A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職D.開除10.公務員享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠地區(qū)津貼C.崗位津貼D.高溫津貼判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務員晉升領(lǐng)導職務，不需要按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以開除。（）8.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）9.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）10.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。2.簡述公務員錄用的條件。3.簡述公務員考核的內(nèi)容。4.簡述公務員交流的方式。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員制度對提高政府工作效率的作用。2.談談如何加強公務員的職業(yè)道德建設(shè)。3.探討公務員晉升機制的公平性與合理性。4.分析合同制公務員與傳統(tǒng)公務員的差異。答案單項選擇題1.B2.B3.D4.D5.B6.A7.D8.A9.B10.B多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×簡答題1.公務員應履行多項義務，如模范遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，全心全意為人民服務，維護國家的安全、榮譽和利益，忠于職守，勤勉盡責，保守國家秘密和工作秘密，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，清正廉潔，公道正派等。2.公務員錄用需具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，擁護憲法，具有良好品行，具有正常履行職責的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力等，還需滿足省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他條件。3.公務員考核全面考核德、能、勤、績、廉。德指思想政治等品德；能是工作能力；勤為工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)；績即工作實績；廉是廉潔自律情況，重點考核工作實績。4.公務員交流方式有調(diào)任，即從外單位調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到基層或上級機關(guān)等掛職，不改變?nèi)耸玛P(guān)系。討論題1.公務員制度通過科學選拔、合理考核、有效激勵等，能選拔優(yōu)秀人才，提升人員素質(zhì)，明確職責與目標，激發(fā)工作積極性，從而提高政府工作效率。2.加強公務員職業(yè)道德建設(shè)，要加強教育培訓，樹立正確價值觀；完善監(jiān)督機制，約束行為；建立