華北電力大學(xué)公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務(wù)員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機關(guān)干部答案：C3.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D4.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D5.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員答案：A6.公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級副職答案：A7.招錄機關(guān)根據(jù)（）對報考申請進行審查。A.希望的招錄標(biāo)準(zhǔn)B.編制限額C.人數(shù)D.報考資格條件答案：D8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月答案：C9.對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B10.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個等次。A.三B.四C.五D.六答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核答案：ABCD4.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流答案：ACD5.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員答案：ABD6.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)答案：ABD7.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的形式是（）。A.警告B.記大過C.降級D.降職答案：ABC8.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：AB9.公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠地區(qū)津貼D.崗位津貼答案：BCD10.公務(wù)員目前實行的保險制度有（）。A.工傷保險制度B.生育保險制度C.基本醫(yī)療保險制度D.退休保險制度答案：BC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：正確5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：正確7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：正確8.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）答案：正確9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯誤10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國家、保守秘密、公道正派、恪守職業(yè)道德、清正廉潔等，旨在確保公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護公共利益和政府形象。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核方法有平時考核與定期考核結(jié)合，以平時為基礎(chǔ)；定性與定量結(jié)合，全面衡量；領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合，廣泛聽取意見，保證考核客觀公正。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；豐富工作經(jīng)驗，提升能力素質(zhì)；防止利益勾結(jié)，加強廉政建設(shè)；增進部門溝通，提高工作效能。4.公務(wù)員培訓(xùn)的原則有哪些？答：公務(wù)員培訓(xùn)原則包括理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用；學(xué)用一致，培訓(xùn)內(nèi)容與工作需求匹配；按需施教，根據(jù)崗位和人員差異開展；講求實效，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要，能保證其依法履職，維護政府公信力；提升服務(wù)意識，更好為民服務(wù)；抵制腐敗，加強廉政建設(shè)；營造良好社會風(fēng)氣，引領(lǐng)社會道德風(fēng)尚。2.談?wù)剬珓?wù)員聘任制的看法。答：聘任制有好處，能引入專業(yè)人才，增強隊伍活力，靈活用人；但也有挑戰(zhàn)，如管理可能不規(guī)范、人員穩(wěn)定性不足。需完善制度，加強監(jiān)管，發(fā)揮其優(yōu)勢。3.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可加強培訓(xùn)提升能力；優(yōu)化工作流程，