健身教練會員健身效果評估績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分會員體脂率下降率30天體脂率下降達標率30%≥5%達到目標值5%及以上得滿分，每低1%扣2分，最低得0分60天體脂率下降達標率≥8%達到目標值8%及以上得滿分，每低1%扣2分，最低得0分90天體脂率下降達標率≥10%達到目標值10%及以上得滿分，每低1%扣2分，最低得0分會員體脂率持續(xù)下降穩(wěn)定性連續(xù)3次評估達標連續(xù)3次評估達標得滿分，中斷1次扣3分，中斷2次扣6分，中斷3次及以上得0分會員體脂率下降平均速度≥0.6%/月達到目標值0.6%/月及以上得滿分，每低0.1%扣2分，最低得0分會員肌肉量增長率30天肌肉量增長達標率25%≥3%達到目標值3%及以上得滿分，每低1%扣2分，最低得0分60天肌肉量增長達標率≥5%達到目標值5%及以上得滿分，每低1%扣2分，最低得0分90天肌肉量增長達標率≥8%達到目標值8%及以上得滿分，每低1%扣2分，最低得0分會員肌肉量增長穩(wěn)定性連續(xù)3次評估達標連續(xù)3次評估達標得滿分，中斷1次扣3分，中斷2次扣6分，中斷3次及以上得0分會員肌肉量增長平均速度≥0.5%/月達到目標值0.5%/月及以上得滿分，每低0.1%扣2分，最低得0分會員出勤率與課程滿意度月度會員出勤率20%≥80%達到目標值80%及以上得滿分，每低5%扣2分，最低得0分會員課程滿意度評分≥4.5分（滿分5分）達到目標值4.5分及以上得滿分，每低0.1分扣2分，最低得0分會員續(xù)課率≥60%達到目標值60%及以上得滿分，每低5%扣2分，最低得0分會員復購率≥15%達到目標值15%及以上得滿分，每低1%扣2分，最低得0分會員推薦新會員數(shù)量≥2人/季度達到目標值2人及以上得滿分，每低1人扣2分，最低得0分會員目標達成率與個性化方案有效性會員減脂目標達成率25%≥70%達到目標值70%及以上得滿分，每低5%扣2分，最低得0分會員增肌目標達成率≥65%達到目標值65%及以上得滿分，每低5%扣2分，最低得0分會員體態(tài)改善目標達成率≥60%達到目標值60%及以上得滿分，每低5%扣2分，最低得0分個性化訓練方案調(diào)整頻率每月≥2次達到目標值每月2次及以上得滿分，每低1次扣2分，最低得0分會員訓練后健康問題改善率≥80%達到目標值80%及以上得滿分，每低5%扣2分，最低得0分本表格用于評估健身教練在會員健身效果提升方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)會員的實際數(shù)據(jù)填寫各項指標，并根據(jù)評分標準進行打分。考核周期為一個月，權(quán)重分配分別為：會員體脂率下降率30%、會員肌肉量增長率25%、會員出勤率與課程滿意度20%、會員目標達成率與個性化方案有效性25%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：