交通運(yùn)輸行業(yè)駕駛員安全駕駛績效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全行駛記錄事故發(fā)生次數(shù)35%0次未發(fā)生事故得滿分，發(fā)生1次事故扣10分，發(fā)生2次及以上事故扣20分違章處罰次數(shù)0次未發(fā)生違章處罰得滿分，發(fā)生1次違章處罰扣5分，發(fā)生2次及以上違章處罰扣10分疲勞駕駛次數(shù)0次未發(fā)生疲勞駕駛得滿分，發(fā)生1次疲勞駕駛扣10分，發(fā)生2次及以上疲勞駕駛扣20分超速行駛次數(shù)0次未發(fā)生超速行駛得滿分，發(fā)生1次超速行駛扣5分，發(fā)生2次及以上超速行駛扣10分遵守交通規(guī)則頻率95%遵守交通規(guī)則頻率達(dá)到95%得滿分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%不得分運(yùn)輸效率準(zhǔn)點(diǎn)率25%95%準(zhǔn)點(diǎn)率達(dá)到95%得滿分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%不得分貨物完好率98%貨物完好率達(dá)到98%得滿分，95%-97%得80分，90%-94%得60分，低于90%不得分油耗控制90%以上油耗控制在90%以上得滿分，85%-89%得80分，80%-84%得60分，低于80%不得分客戶滿意度90分客戶滿意度達(dá)到90分得滿分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分不得分運(yùn)輸成本控制95%以上運(yùn)輸成本控制在95%以上得滿分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%不得分車輛維護(hù)車輛檢查頻率20%100%車輛檢查頻率達(dá)到100%得滿分，95%-99%得80分，90%-94%得60分，低于90%不得分保養(yǎng)按時(shí)率100%保養(yǎng)按時(shí)率達(dá)到100%得滿分，95%-99%得80分，90%-94%得60分，低于90%不得分故障報(bào)修及時(shí)性95%故障報(bào)修及時(shí)率達(dá)到95%得滿分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%不得分車輛清潔度90分車輛清潔度達(dá)到90分得滿分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分不得分輪胎磨損情況良好輪胎磨損情況為良好得滿分，一般扣10分，較差扣20分服務(wù)態(tài)度客戶投訴次數(shù)20%0次未發(fā)生客戶投訴得滿分，發(fā)生1次投訴扣5分，發(fā)生2次及以上投訴扣10分服務(wù)主動(dòng)性90分服務(wù)主動(dòng)性達(dá)到90分得滿分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分不得分溝通能力90分溝通能力達(dá)到90分得滿分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分不得分應(yīng)急處理能力90分應(yīng)急處理能力達(dá)到90分得滿分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分不得分團(tuán)隊(duì)協(xié)作90分團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)到90分得滿分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分不得分本考核表用于評(píng)估交通運(yùn)輸行業(yè)駕駛員的安全駕駛績效。考核維度包括安全行駛記錄、運(yùn)輸效率、車輛維護(hù)和服務(wù)態(tài)度。每個(gè)維度包含5個(gè)具體指標(biāo)，權(quán)重分別為35%、25%、20%和20%。請根據(jù)指標(biāo)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度加權(quán)匯總得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：