擔(dān)任職務(wù)合同范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方擔(dān)任特定職務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方[具體職務(wù)名稱]事宜達成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容（一）職務(wù)描述乙方擔(dān)任甲方[具體職務(wù)名稱]，全面負責(zé)[詳細說明該職務(wù)的主要工作職責(zé)和范圍，例如負責(zé)公司的日常運營管理，包括制定和執(zhí)行工作計劃、組織協(xié)調(diào)各部門工作、監(jiān)督工作進展并及時解決問題等]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地[具體地址]，但甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方到其他地點工作的，乙方應(yīng)予以配合。（三）工作時間乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況安排乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方要求完成加班工作任務(wù)。加班時間按照國家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定進行計算和處理。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、晉升或其他處理。有權(quán)要求乙方遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身合法權(quán)益。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)–遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。–保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在任職期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。–愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工作資源，不得擅自損壞或浪費。–積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。–乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和有效性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進行發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、晉升機會等，但甲方不承擔(dān)法定以外的福利義務(wù)。四、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方工作能力、工作表現(xiàn)等發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工資待遇或工作崗位的；因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，需要變更本合同其他條款的。2.合同變更時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容及生效時間。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對方。因解除合同給對方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費用，并交接工作。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足未支付的部分。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，或未按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方公司的規(guī)章制度，或保守甲方商業(yè)秘密及工作秘密的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，并可解除本合同。3.若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向