農(nóng)業(yè)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)技術(shù)員績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新新技術(shù)應(yīng)用數(shù)量35%至少應(yīng)用3項(xiàng)新技術(shù)每應(yīng)用1項(xiàng)新技術(shù)得20分，最高得60分技術(shù)方案優(yōu)化次數(shù)提出并實(shí)施至少2次技術(shù)方案優(yōu)化每次優(yōu)化成功得15分，最高得30分技術(shù)專利或成果轉(zhuǎn)化獲得至少1項(xiàng)技術(shù)專利或完成1項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化獲得專利得40分，完成成果轉(zhuǎn)化得35分技術(shù)培訓(xùn)參與度參加至少4次技術(shù)培訓(xùn)并提交學(xué)習(xí)報(bào)告每次完整參與并提交報(bào)告得10分，最高得40分技術(shù)問題解決效率解決至少5個(gè)重大技術(shù)問題每個(gè)問題解決得15分，最高得75分生產(chǎn)效率與質(zhì)量單位面積產(chǎn)量提升率30%使單位面積產(chǎn)量提升5%以上提升率每超過1%得15分，最高得60分農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率保持在95%以上合格率每超過1%得10分，最高得30分病蟲害防治效果將病蟲害發(fā)生率降低10%以上降低率每超過1%得15分，最高得45分生產(chǎn)流程優(yōu)化建議提出至少3條有效優(yōu)化建議并被采納每條建議被采納得20分，最高得60分資源利用率使水、肥等資源利用率提升8%以上提升率每超過1%得15分，最高得60分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作完成率20%完成至少80%的跨部門協(xié)作任務(wù)完成率每超過10%得10分，最高得40分技術(shù)指導(dǎo)次數(shù)為同事提供至少10次技術(shù)指導(dǎo)每次指導(dǎo)得5分，最高得50分溝通問題解決效率在3天內(nèi)解決至少80%的溝通問題解決率每超過10%得10分，最高得40分培訓(xùn)他人效果培訓(xùn)至少2名同事并獲得良好反饋每名同事培訓(xùn)成功得15分，最高得30分團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與參與至少3次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)每次參與得5分，最高得15分工作態(tài)度與責(zé)任心任務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率15%任務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率達(dá)到90%以上準(zhǔn)時(shí)率每超過5%得5分，最高得25分工作主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告至少3個(gè)潛在問題每個(gè)問題得15分，最高得45分客戶滿意度評(píng)分獲得客戶滿意度評(píng)分8分以上（滿分10分）評(píng)分每超過0.5分得10分，最高得50分文檔記錄完整度所有工作記錄完整準(zhǔn)確完整準(zhǔn)確得30分，有3處以上遺漏扣10分安全生產(chǎn)執(zhí)行情況全年無重大安全生產(chǎn)事故無事故得15分，有輕微事故扣5分，重大事故扣15分本考核表用于評(píng)定農(nóng)業(yè)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)技術(shù)員的工作表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)技術(shù)員在考核期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)，客觀填寫各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。權(quán)重分配如下：技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新35%，生產(chǎn)效率與質(zhì)量30%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通20%，工作態(tài)度與責(zé)任心15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)結(jié)合具體數(shù)據(jù)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：