勞動解雇合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方的解雇事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系基本情況乙方于年月日與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔(dān)任崗位工作，勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。二、解雇原因經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意甲方因原因解雇乙方。三、解雇日期乙方的勞動關(guān)系于年月日解除，自該日起，乙方不再為甲方提供勞動服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本合同約定，解除與乙方的勞動關(guān)系。要求乙方按照本合同約定辦理離職交接手續(xù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償、工資及福利待遇等。在乙方辦理完離職交接手續(xù)后，出具解除勞動關(guān)系的證明。按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本合同約定支付經(jīng)濟補償及相關(guān)費用。要求甲方出具解除勞動關(guān)系的證明。2.義務(wù)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料交接、財物交接等。離職后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得向任何第三方披露或使用。協(xié)助甲方辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，如提供必要的證明文件等。五、經(jīng)濟補償及相關(guān)費用支付（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方因解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)濟補償金額為人民幣元（大寫：元整）。該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為乙方在甲方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)，具體計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）工資及福利待遇1.甲方應(yīng)支付乙方至年月日的工資，工資數(shù)額為人民幣元（大寫：元整）于本合同簽訂之日起個工作日內(nèi)支付。2.乙方在職期間應(yīng)享受的福利待遇，如年假、病假工資、獎金等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方已享受但尚未發(fā)放的福利待遇，甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起個工作日內(nèi)支付給乙方。（三）其他費用1.甲方應(yīng)支付乙方的加班工資，經(jīng)雙方核對確認，加班工資數(shù)額為人民幣元（大寫：元整），于本合同簽訂之日起個工作日內(nèi)支付。2.如乙方在工作期間因工作需要產(chǎn)生的差旅費、業(yè)務(wù)招待費等費用，經(jīng)甲方審核確認后，按照甲方的報銷制度在規(guī)定時間內(nèi)予以報銷。六、離職交接手續(xù)（一）工作交接1.乙方應(yīng)在年月日至年月日期間，將其負責(zé)的工作任務(wù)、工作進度、工作成果等向甲方指定的人員進行詳細交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、業(yè)務(wù)流程等。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方指定的人員熟悉工作內(nèi)容，解答相關(guān)疑問，確保工作交接的順利進行。（二）文件資料交接1.乙方應(yīng)將其在工作期間保管的甲方文件、資料、檔案等全部歸還甲方。文件資料包括但不限于合同、協(xié)議、報告、圖紙、數(shù)據(jù)等。2.乙方應(yīng)確保所交接的文件資料真實、完整、有效，不存在任何損壞、丟失或隱匿的情況。（三）財物交接1.乙方應(yīng)將其在工作期間使用的甲方財物，如辦公用品、設(shè)備、工具等全部歸還甲方。財物清單如下：辦公用品：設(shè)備：工具：2.乙方應(yīng)確保所交接的財物完好無損，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行賠償。（四）其他事項交接1.乙方應(yīng)將其在工作期間涉及的未了結(jié)事項，如未完成的業(yè)務(wù)合同履行、未處理的客戶投訴等，向甲方指定的人員進行詳細說明，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與工作交接相關(guān)的手續(xù)，如變更工作權(quán)限、密碼等。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等；與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項包括但不限于甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。（二）保密期限及競業(yè)限制1.保密期限自本合同生效之日起至甲方商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價值之日止。2.在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為自本合同生效之日起年。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的%。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償、工資及福利待遇等費用，或未按照本合同約定出具解除勞動關(guān)系的證明等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得款項，并按照應(yīng)付款項的%向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定辦理離職交接手續(xù)，或交接的工作任務(wù)、文件資料、財物等不符合要求，應(yīng)按照甲方的要求及時整改。如乙方拒不整改或給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任見本合同第七條。3.如乙方違反本合同其他約定，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴