勞動合同規(guī)培協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有意參加甲方組織的規(guī)培項目，以提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為更好地履行工作職責服務，甲乙雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加規(guī)培事宜達成如下協(xié)議：一、規(guī)培項目概述1.規(guī)培內容甲方將為乙方提供涵蓋[具體專業(yè)領域]的系統(tǒng)規(guī)培，包括但不限于理論知識講解、實踐操作指導、案例分析研討等。規(guī)培課程將按照行業(yè)標準和甲方的培訓體系進行設計，確保乙方能夠全面掌握相關專業(yè)技能和知識，提升解決實際問題的能力。2.規(guī)培期限規(guī)培期限自年月日起至年月日止。乙方應嚴格按照甲方安排的時間參加規(guī)培，如有特殊情況需要請假，需提前向甲方提交書面申請，并經甲方批準。3.規(guī)培地點：[詳細規(guī)培地點]二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)規(guī)培項目的需要和乙方的表現(xiàn)，對規(guī)培計劃進行合理調整和優(yōu)化。有權要求乙方遵守規(guī)培期間的各項規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，有權按照相關規(guī)定進行處理。在規(guī)培結束后，有權對乙方的學習成果進行考核評估，根據(jù)考核結果決定是否給予乙方相應的培訓結業(yè)證明或其他獎勵。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的規(guī)培服務，確保規(guī)培質量和效果。配備專業(yè)的培訓師資團隊，為乙方授課和指導實踐操作，解答乙方在規(guī)培過程中遇到的問題。為乙方提供規(guī)培所需的教材、資料、設備等學習資源，確保乙方能夠順利完成規(guī)培任務。按照國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，為乙方繳納規(guī)培期間的社會保險費用（如有）。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供規(guī)培服務，保障乙方在規(guī)培期間的合法權益。在規(guī)培過程中，有權向甲方提出合理的建議和意見，以促進規(guī)培項目的改進和完善。如乙方在規(guī)培期間表現(xiàn)優(yōu)秀，有權獲得甲方給予的相應獎勵或表彰。2.義務嚴格遵守甲方制定的規(guī)培規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按時參加規(guī)培課程和實踐操作活動。認真學習規(guī)培內容，積極參與課堂討論、實踐操作等活動，努力提高自身專業(yè)技能和知識水平。按照甲方要求完成規(guī)培作業(yè)、考試、實踐項目等任務，并保證學習成果的真實性和有效性。在規(guī)培期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。規(guī)培結束后，按照甲方要求繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同，服務期限不少于[X]年。如乙方違反此約定，應向甲方支付違約金[具體金額]。三、培訓費用及支付方式1.培訓費用本次規(guī)培項目的總費用為人民幣[X]元。該費用涵蓋了培訓課程費用、教材資料費用、師資費用、實踐操作費用等與規(guī)培相關的所有開支。2.支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，向甲方支付培訓費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元。剩余培訓費用在規(guī)培結束且乙方通過甲方考核評估后，于[X]個工作日內一次性支付給甲方。四、考核與結業(yè)1.考核方式甲方將通過多種方式對乙方的規(guī)培學習成果進行考核，包括但不限于理論考試、實踐操作考核、作業(yè)評估、課堂表現(xiàn)評估等?？己藰藴蕦⒏鶕?jù)規(guī)培項目的目標和要求制定，確保全面、客觀地評價乙方的學習效果。2.結業(yè)條件乙方在規(guī)培期間的各項考核成績均達到合格標準（具體合格分數(shù)線由甲方根據(jù)實際情況確定），且無違反規(guī)培規(guī)章制度的行為，方可獲得規(guī)培結業(yè)證明。3.結業(yè)證明如乙方順利結業(yè)，甲方將為乙方頒發(fā)規(guī)培結業(yè)證明，該證明將作為乙方參加本次規(guī)培的有效憑證，證明乙方在規(guī)培期間完成了規(guī)定的學習任務，具備了相應的專業(yè)技能和知識水平。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定提供規(guī)培服務，導致乙方無法正常完成規(guī)培任務，甲方應承擔相應的違約責任，退還乙方已支付的培訓費用，并按照培訓費用的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方應負責協(xié)調解決乙方因規(guī)培中斷而產生的相關問題，確保乙方能夠順利完成規(guī)培或獲得相應的補償。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定按時足額支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓費用及相應違約金。若乙方違反規(guī)培期間的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、責令退學等處理。如乙方因違反規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方未按照本協(xié)議約定在規(guī)培結束后繼續(xù)履行勞動合同服務期限的，應按照未履行服務期限對應的培訓費用比例向甲方支付違約金。例如，若規(guī)培費用為[X]元，服務期限為[X]年，乙方未履行的服務期限為[X]年，則違約金金額為[X]元×（[X]年÷[X]年）。同時，乙方應返還甲方已支付的與未履行服務期限相對應的培訓費用。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有