勞動(dòng)合同上崗協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意聘用乙方在其單位擔(dān)任特定崗位工作，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同上崗協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制，具體如下：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日。（2）不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：（1）基本工資：每月元，于每月日以貨幣形式支付。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額不固定。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。（2）休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。（3）法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）住房補(bǔ)貼：每月元。（2）交通補(bǔ)貼：每月元。（3）餐補(bǔ)：每月元。（4）其他福利待遇：（如有其他福利，詳細(xì)列舉）六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（2）甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假。（5）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（3）乙方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。（5）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（6）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。八、保密條款1.保密范圍乙方在本協(xié)議履行期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。具體保密范圍包括但不限于：（1）甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)策略等技術(shù)信息。（2）甲方的客戶名單、客戶需求、銷售渠道、采購(gòu)渠道等商業(yè)信息。（3）甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)信息。（4）甲方的其他未公開(kāi)的信息。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的保密信息泄露給任何第三方。乙方不得將甲方的保密信息用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何目的。3.保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議履行期間及離職后年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（2）技能培訓(xùn)：提升乙方的專業(yè)技能和操作能力。（3）管理培訓(xùn)：培養(yǎng)乙方的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.服務(wù)期約定甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自年月日起至年月日止。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議履行期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付期限為年。4.違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的倍。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；D.被依法追究刑事責(zé)任的；E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：A.未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；C.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；D.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：A.本協(xié)議期滿的；B.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；C.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；D.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；E.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止后的手續(xù)辦理本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委