事業(yè)解聘協(xié)議書甲方（解聘方）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方解聘乙方相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因甲方因[具體解聘原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位撤銷等]，決定解聘乙方。二、解聘時間乙方與甲方的勞動關(guān)系自[解聘日期]起解除。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將其在甲方工作期間涉及的所有工作資料、文件、檔案、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)物品和資料完整、準確地移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下：[詳細列出交接物品和資料的名稱、數(shù)量、存放位置等]2.交接方式雙方應(yīng)在指定地點進行當面交接，并由雙方指定的交接人在交接清單上簽字確認。交接過程中，乙方應(yīng)向甲方指定人員詳細說明各項工作的進展情況、未完成事項及后續(xù)處理建議等。3.工作協(xié)助在交接期間及交接完成后的合理期限內(nèi)（最長不超過[X]個工作日），乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，協(xié)助甲方處理與原工作相關(guān)的未盡事宜，包括但不限于解答疑問、提供必要的說明和支持等。四、薪資及福利待遇1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至[解聘日期]的實際工作天數(shù)，結(jié)算并支付乙方工資。工資結(jié)算標準為：乙方正常月工資為[X]元，日工資為[月工資÷21.75]元。經(jīng)核算，乙方應(yīng)得工資為[具體金額]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[解聘日期]。對于乙方在解聘前已產(chǎn)生的應(yīng)由甲方承擔的社會保險及住房公積金個人繳納部分，甲方應(yīng)在工資結(jié)算時一并支付給乙方。乙方在甲方工作期間享受的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。至解聘日期，乙方應(yīng)享受但未休的帶薪年假天數(shù)為[X]天，甲方應(yīng)按照乙方日工資標準支付相應(yīng)的年假工資報酬，共計[具體金額]元，該款項隨工資一并支付。五、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髂晗逓閇X]年，月工資為[X]元，按照每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償，共計[X]個月工資，經(jīng)濟補償金額為[具體金額]元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。保密期限自本協(xié)議生效之日起至上述秘密信息成為公開信息之日止。2.競業(yè)限制鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)和重要客戶資源，為保護甲方的商業(yè)利益，乙方在解除勞動關(guān)系后的[X]個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位，包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位類型或具體單位名稱]。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X%]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付給乙方的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定解聘乙方，并要求乙方進行工作交接。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時支付乙方工資、經(jīng)濟補償及競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動關(guān)系證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟補償及競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接，并保守甲方的秘密信息。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，在離職后不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付乙方工資、經(jīng)濟補償、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接或者泄露甲方秘密信息、違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的款項中扣除相應(yīng)違約金及損失賠償金額，不足部分乙方應(yīng)另行支付。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份