餐飲用工合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事餐飲經(jīng)營活動，需要招聘乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供餐飲用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方餐飲場所，根據(jù)甲方安排，從事[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如食材準(zhǔn)備、烹飪、餐廳服務(wù)、清潔衛(wèi)生等]。2.工作地點甲方餐飲場所位于[詳細(xì)地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)說明，如上午9:00下午5:00，中間休息1小時等]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：以[具體計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按時休假，甲方應(yīng)安排調(diào)休或按照規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可發(fā)放績效獎金。績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式為[詳細(xì)說明，如根據(jù)每月餐廳營業(yè)額的一定比例發(fā)放，或者根據(jù)顧客滿意度評分發(fā)放等]。2.加班工資若乙方在規(guī)定的工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。如因乙方原因?qū)е聼o法參?；騾⒈Ｐ畔㈠e誤，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。2.福利待遇甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明每餐的菜品、營養(yǎng)搭配等]。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等。勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的工作安全和健康。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜，并提供必要的工作設(shè)備和工具，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)對于乙方所從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并采取有效的防護(hù)措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費用。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前3日通知甲方；甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前3日通知甲方。乙方未提前通知甲方的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.甲方解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。甲方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情形解除合同的，可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照合同約定支付勞動報酬、加班工資、福利待遇等，或者未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的款項，并按照規(guī)定支付賠償金。甲方違反合同約定解除或終止合同，或者侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、加班工資損失、福利待遇損失等。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行工作義務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、客戶索賠損失、聲譽(yù)損失等。乙方違反合同約定解除合同，或者未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方未履行合同期限內(nèi)工資總額的一定比例（具體比例由雙方協(xié)商確定）。乙方還應(yīng)賠償甲方因此造成的其他損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)賠償費用等。乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲