不欠工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動服務，為明確雙方權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方不欠乙方工資事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作，為甲方提供[具體工作崗位]的勞動服務。為確保乙方應得的勞動報酬能夠及時、足額發(fā)放，不存在任何拖欠情況，雙方簽訂本不欠工資協(xié)議書，以規(guī)范雙方在工資支付方面的權(quán)利義務關(guān)系，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工資相關(guān)條款1.工資構(gòu)成及標準乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月為人民幣[X]元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，每月績效工資范圍為人民幣[X]元至[X]元。加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，乙方加班的，甲方按照相應標準支付加班工資。其他補貼及福利：包括但不限于交通補貼、餐補、通訊補貼等，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方的月工資總額為上述各項之和，具體數(shù)額以甲方每月核算并向乙方發(fā)放的工資條為準。2.工資發(fā)放時間及方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方將乙方工資發(fā)放至乙方名下的銀行賬戶：[開戶行名稱]，賬號：[具體賬號]。3.工資核算周期工資核算周期為自然月，即每月1日至當月最后一日。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作任務安排、績效考核等。根據(jù)法律法規(guī)及甲方實際經(jīng)營狀況，在必要時對乙方工資構(gòu)成、標準等進行合理調(diào)整，但應提前[X]日書面通知乙方。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式足額支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納各項社會保險費。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得足額工資報酬，享受相應的福利待遇。對甲方工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在拖欠或克扣工資等違法行為，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在符合條件的情況下，要求甲方支付加班工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。按照甲方要求提供真實、準確的個人信息及工作相關(guān)資料。積極配合甲方的管理和監(jiān)督工作，接受甲方的績效考核及工作安排調(diào)整。四、工資支付保障措施1.財務管理制度：甲方建立健全財務管理制度，確保工資核算準確、支付及時。財務部門應設立專門的工資核算崗位，負責每月工資的核算、審核及發(fā)放工作。2.工資核算審核流程乙方每月工作考勤記錄由甲方指定的考勤管理部門負責統(tǒng)計，考勤記錄應真實、準確反映乙方的出勤情況。甲方各部門負責人應于每月[具體日期]前將乙方的工作任務完成情況、績效評估結(jié)果等相關(guān)資料提交至財務部門。財務部門根據(jù)考勤記錄、工作任務完成情況及績效評估結(jié)果等，按照本協(xié)議約定的工資構(gòu)成及標準進行工資核算，并制作工資表。工資表制作完成后，應經(jīng)財務負責人審核、甲方負責人審批簽字確認。3.工資發(fā)放監(jiān)督甲方內(nèi)部審計部門定期對工資支付情況進行審計監(jiān)督，確保工資支付符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。乙方有權(quán)對工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工資核算有誤或存在拖欠、克扣情況，可在工資發(fā)放后[X]個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。甲方應在收到乙方異議后[X]個工作日內(nèi)進行核實并給予答復。如確實存在問題，甲方應及時糾正并補發(fā)相應工資。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付工資數(shù)額的[X%]向乙方支付違約金。如甲方拖欠或克扣乙方工資累計超過[X]個月，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償。因甲方原因?qū)е乱曳焦べY支付出現(xiàn)問題，給乙方造成其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應款項作為賠償，但扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方擅自離職或未按照甲方要求辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)暫停支付乙方工資，直至乙方辦理完相關(guān)手續(xù)。如乙方離職給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同