下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校換就業(yè)協(xié)議書甲方:[學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]地址:[學(xué)校地址]法定代表人:[校長姓名]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[學(xué)生姓名]身份證號碼:[具體號碼]地址:[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式:[學(xué)生電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生,為保障乙方順利就業(yè)并規(guī)范就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)事宜,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就學(xué)校換就業(yè)協(xié)議書事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)機(jī)會等服務(wù),并協(xié)助乙方完成就業(yè)協(xié)議書的簽訂及更換等相關(guān)手續(xù)。2.乙方享有甲方提供的就業(yè)相關(guān)資源和指導(dǎo),按照甲方要求完成學(xué)業(yè)并積極參與就業(yè)活動(dòng),配合甲方辦理就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)事宜。二、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校就業(yè)工作安排及相關(guān)規(guī)定,對乙方就業(yè)協(xié)議書的更換等事宜進(jìn)行審核和管理。有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的就業(yè)信息及相關(guān)材料。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)、教育部門相關(guān)規(guī)定及學(xué)校就業(yè)工作制度,為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),包括但不限于舉辦就業(yè)講座、提供招聘信息、組織面試等。負(fù)責(zé)審核乙方就業(yè)協(xié)議書更換的申請及相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)通知乙方并說明理由。在乙方符合條件的情況下,協(xié)助乙方辦理就業(yè)協(xié)議書的更換手續(xù),確保手續(xù)的合法性和規(guī)范性。對乙方就業(yè)過程中的個(gè)人信息予以保密,不得泄露給無關(guān)第三方,但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方同意的除外。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),平等參與甲方組織的各類就業(yè)活動(dòng)。在符合學(xué)校規(guī)定的情況下,有權(quán)申請就業(yè)協(xié)議書的更換。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及本協(xié)議約定,誠信就業(yè),如實(shí)提供個(gè)人就業(yè)信息及相關(guān)材料。按照甲方要求完成學(xué)業(yè),取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書,具備就業(yè)資格。積極配合甲方的就業(yè)工作安排,參加甲方組織的就業(yè)活動(dòng),及時(shí)提交就業(yè)協(xié)議書更換申請及所需材料。如因自身原因?qū)е戮蜆I(yè)協(xié)議書更換出現(xiàn)問題或延誤,應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、就業(yè)協(xié)議書更換的條件與程序(一)更換條件1.乙方已與原就業(yè)單位解除就業(yè)協(xié)議關(guān)系,并取得原就業(yè)單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明。2.乙方已與新就業(yè)單位達(dá)成就業(yè)意向,并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。3.乙方符合學(xué)校關(guān)于就業(yè)協(xié)議書更換的其他相關(guān)規(guī)定,如未違反學(xué)校紀(jì)律、未拖欠學(xué)費(fèi)等。(二)更換程序1.乙方填寫就業(yè)協(xié)議書更換申請表,詳細(xì)說明更換原因、原就業(yè)單位及新就業(yè)單位情況,并提交原就業(yè)協(xié)議書、解除就業(yè)協(xié)議證明、新就業(yè)協(xié)議等相關(guān)材料。2.甲方對乙方提交的申請及材料進(jìn)行審核,審核期限為[X]個(gè)工作日。如審核通過,甲方在就業(yè)協(xié)議書上加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心公章;如審核不通過,甲方應(yīng)書面通知乙方并說明理由。3.乙方應(yīng)在接到甲方審核通過通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi),將更換后的就業(yè)協(xié)議書交至甲方備案。四、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),或未及時(shí)審核、辦理乙方就業(yè)協(xié)議書更換手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定,但最高不超過乙方已繳納學(xué)費(fèi)的[X]%。2.若甲方泄露乙方就業(yè)過程中的個(gè)人信息,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,甲方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,賠償乙方因此遭受的全部損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假就業(yè)信息或材料,騙取就業(yè)協(xié)議書更換資格的,甲方有權(quán)撤銷乙方的更換申請,并追回已加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定,導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書更換出現(xiàn)問題或延誤的,乙方應(yīng)自行承擔(dān)后果,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。3.若乙方未按照甲方要求及時(shí)提交就業(yè)協(xié)議書更換申請及材料,每逾期一日,應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權(quán)不再受理乙方的更換申請。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 證券行業(yè)2025年三季報(bào)綜述:業(yè)績同環(huán)比高增景氣持續(xù)回升
- 2025年根河市人民政府面向社會公開招聘(補(bǔ)招)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及政府專職消防隊(duì)員26人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年德州市武城縣人民醫(yī)院合同制醫(yī)師長期招聘12人備考題庫及1套完整答案詳解
- 四川省公安廳所屬事業(yè)單位招聘考試真題2024
- 2025新疆北屯額河明珠國有資本投資有限公司招聘2人參考考試試題及答案解析
- matlab課程設(shè)計(jì)與應(yīng)用答案
- 2026年江西銅業(yè)技術(shù)研究院有限公司北京分院院長招聘1人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2025年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2025年直播電商供應(yīng)鏈全球化趨勢報(bào)告
- 中化地質(zhì)礦山總局地質(zhì)研究院2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 店長崗位職責(zé)與日常管理手冊
- 全球重點(diǎn)區(qū)域算力競爭態(tài)勢分析報(bào)告(2025年)-
- 2025北京熱力熱源分公司招聘10人參考筆試題庫及答案解析
- 2025年湖南省法院系統(tǒng)招聘74名聘用制書記員筆試參考題庫附答案
- 2025廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教職人員控制數(shù)人員79人備考題庫及答案解析(奪冠)
- 2026屆高考政治一輪復(fù)習(xí):必修2 經(jīng)濟(jì)與社會 必背主干知識點(diǎn)清單
- 大學(xué)生校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 護(hù)士職業(yè)壓力管理與情緒調(diào)節(jié)策略
- 貴州國企招聘:2025貴州涼都能源有限責(zé)任公司招聘10人備考題庫及答案詳解(必刷)
- 招標(biāo)人主體責(zé)任履行指引
- 2025-2026學(xué)年北師大版五年級數(shù)學(xué)上冊(全冊)知識點(diǎn)梳理歸納
評論
0/150
提交評論