跨省公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免去現(xiàn)任職務(wù)C.開除公職D.撤職5.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，207.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉8.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月9.下列哪項不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則（）A.理論聯(lián)系實際B.學(xué)用一致C.按需施教D.嚴格監(jiān)督10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人員需求D.編制范圍二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔(dān)工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職5.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)6.公務(wù)員隊伍建設(shè)堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)7.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別8.下列屬于公務(wù)員紀律處分的是（）A.警告B.記過C.降級D.開除9.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.外資企業(yè)10.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.晉升考核三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）9.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)遵循哪些程序？3.公務(wù)員交流的意義是什么？4.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正？2.談?wù)剬珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。3.分析公務(wù)員交流制度對個人和組織的影響。4.探討公務(wù)員薪酬福利制度改革的方向。答案一、單項選擇題1.D2.D3.D4.A5.D6.A7.C8.B9.D10.B二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.AB三、判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.民主推薦；組織考察；按照管理權(quán)限討論決定；按照規(guī)定履行任職手續(xù)，部分職務(wù)實行任職前公示和試用期制度。3.促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提高工作能力；加強不同地區(qū)和部門交流，增強整體合力。4.提高公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其更好履行職責(zé)，適應(yīng)社會發(fā)展和工作需要。五、討論題1.制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋多方面；嚴格考核流程，規(guī)范操作；加強監(jiān)督，避免人為干擾；公開考核結(jié)果，接受各方監(jiān)督。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要，能提升政府公信力。要加強教育，強化自律意識；完善監(jiān)督機制，