柳河縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降級(jí)D.調(diào)整職務(wù)答案：C2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.工作態(tài)度答案：C3.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒絕執(zhí)行C.改變決定或命令去執(zhí)行D.自行處理答案：A5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益C.參加培訓(xùn)D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：C6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.越職D.跨職答案：A7.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋8.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想道德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)答案：C9.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼答案：B10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員享有的權(quán)利包括（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：ABCD5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.下列哪些屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD10.公務(wù)員辭退的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯(cuò)誤6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確8.公務(wù)員的錄用范圍是擔(dān)任主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）答案：錯(cuò)誤9.對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）答案：正確10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法法律、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律與道德、公正廉潔等，旨在確保公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護(hù)公共利益。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核方法包括平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)；定性與定量考核結(jié)合，全面評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核結(jié)合，廣泛聽取意見，保證考核客觀公正。3.公務(wù)員交流有什么意義？答：交流可促進(jìn)人才合理配置，提升公務(wù)員綜合素質(zhì)和工作能力，打破部門壁壘，防止腐敗，加強(qiáng)不同地區(qū)和部門交流合作，提高行政效率和工作活力。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員的辭退條件。答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任工作且不接受其他安排；機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；其他不適宜繼續(xù)工作情況。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能確保公務(wù)員依法履職，維護(hù)公平正義，提升政府公信力。還可增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，密切與群眾關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，合理配置人力資源，明確職責(zé)分工。利用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化辦公流程，建立有效監(jiān)督考核機(jī)制，激勵(lì)公務(wù)員積極工作，減少推諉扯皮。3.談?wù)劰珓?wù)員晉升制度的完善方向。答：應(yīng)更注重德才兼?zhèn)洌婵疾焖刭|(zhì)。完善考核標(biāo)準(zhǔn)，增加民意測(cè)評(píng)