南開(kāi)公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)4.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期5.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員受警告處分的期間為（）A.六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月7.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.不準(zhǔn)提出辭職8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.1530B.1020C.2030D.15209.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國(guó)際禮儀。以下不符合國(guó)際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車(chē)時(shí)，請(qǐng)女士先行B.閑談時(shí)詢(xún)問(wèn)美國(guó)客人前一段時(shí)間得了什么病C.接待來(lái)訪的外國(guó)客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位D.在德國(guó)，提前抵達(dá)訪問(wèn)地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門(mén)10.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類(lèi)別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼答案：1.D2.D3.C4.C5.D6.A7.A8.A9.B10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升4.公務(wù)員的處分種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除5.公務(wù)員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼6.下列屬于公務(wù)員辭退條件的是（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.下列哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)B.主任科員C.巡視員D.處長(zhǎng)10.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀B.稱(chēng)職C.基本稱(chēng)職D.不稱(chēng)職答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AD10.AB判斷題（每題2分，共10題）1.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部原則。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。（）9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。（）10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等，以保障正常履職和公共利益。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，平時(shí)收集分析表現(xiàn)，定期全面評(píng)價(jià)；定性與定量結(jié)合，對(duì)德能勤績(jī)廉綜合定性，用數(shù)據(jù)量化部分指標(biāo)，全面客觀評(píng)價(jià)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：交流能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；豐富公務(wù)員閱歷經(jīng)驗(yàn)，提升能力素質(zhì)；加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)系協(xié)作，打破壁壘；利于廉政建設(shè)，防止利益關(guān)系固化。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：培訓(xùn)可提升公務(wù)員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；促進(jìn)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)交流，提高工作效率；為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展提供支持，增強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績(jī)效考核的難點(diǎn)與解決對(duì)策。答：難點(diǎn)有指標(biāo)難科學(xué)量化、考核過(guò)程易主觀、結(jié)果應(yīng)用不充分。對(duì)策為科學(xué)設(shè)指標(biāo)，兼顧共性個(gè)性；規(guī)范程序，引入多方評(píng)價(jià)；強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，與獎(jiǎng)懲晉升掛鉤。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)能提升公務(wù)員服務(wù)意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)；保證行政行為公正廉潔，維護(hù)政府形象；提高行政效率和質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)公平正義；增強(qiáng)公務(wù)員自律，預(yù)防腐敗現(xiàn)象。3.分析公務(wù)員聘任制的利弊。答：利在于拓寬選人渠道，吸引專(zhuān)業(yè)人才；