南漳公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉7.下列哪種情況不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件（）A.因工作需要B.經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)C.領(lǐng)取兼職報酬D.不影響本職工作8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.6010.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對其他公務(wù)員提出批評和建議C.保守國家秘密和工作秘密D.清正廉潔，公道正派多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金5.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。（）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務(wù)員對上級的錯誤決定可以提出批評，并拒不執(zhí)行。（）9.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點。答：公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。重點考核工作實績，它是公務(wù)員工作成果的直接體現(xiàn)，能反映其工作能力和對單位的貢獻。2.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉一定時間。3.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告影響期6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。4.公務(wù)員申訴的范圍有哪些？答：包括處分；辭退或取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請辭職、提前退休未獲批；未按規(guī)定確定或扣減工資、福利、保險待遇等人事處理。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)很重要。能提升其專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)；更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)社會發(fā)展；增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量；促進公務(wù)員之間交流學(xué)習(xí)，營造良好工作氛圍，提升機關(guān)整體效能。2.談?wù)劰珓?wù)員回避制度的意義。答：回避制度可保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止因親屬等關(guān)系產(chǎn)生利益偏袒。能維護機關(guān)工作的正常秩序，提升公眾對政府的信任。還可避免因私人關(guān)系干擾公務(wù)執(zhí)行，確保行政行為公平公正。3.分析公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別。答：辭職是公務(wù)員主動行為，出于個人意愿離開機關(guān)；辭退是機關(guān)對不適崗或違規(guī)公務(wù)員的處理。辭職可自主選擇職業(yè)發(fā)展；辭退可能因績效不佳等原因，對個人職業(yè)聲譽有一定影響。4.探討公務(wù)員激勵機制的作用。答：激勵機制能調(diào)動公務(wù)員工作積極性，提高工作效率和質(zhì)量?？晌齼?yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍，提升整體素質(zhì)。還能增強公務(wù)員的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，促進其不斷自我提升，更好服務(wù)社會。答案單項選擇題1.D2.D3.A4.C5.B6.B7.C8.A9.C10.A多項選擇題1.ABCD2.AB