蘄春公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員法定獎(jiǎng)勵(lì)的是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.晉升職務(wù)D.授予榮譽(yù)稱號(hào)2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況不符合公務(wù)員提前退休的條件（）A.工作年限滿三十年的B.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的C.工作年限滿二十五年的D.符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的4.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.記大過(guò)5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以辭退B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.降低兩個(gè)職務(wù)層次任職D.撤職6.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制9.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.停職反省D.不準(zhǔn)辭職，等候處理10.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：1.C2.D3.C4.C5.B6.D7.A8.B9.B10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)D.撤職E.開除5.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職7.下列屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷10.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律，包括（）A.不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令B.不得貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利C.不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)D.不得參加罷工答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.BCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員要模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？一是領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)作用，又聽取群眾意見。二是平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，平時(shí)積累情況，定期綜合評(píng)價(jià)。三是定性考核與定量考核相結(jié)合，從質(zhì)和量?jī)煞矫嫒嬖u(píng)估。3.公務(wù)員交流的意義是什么？有利于鍛煉公務(wù)員能力，使其積累多崗位經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)不同地區(qū)、部門交流，優(yōu)化人才配置；防止公務(wù)員在同一崗位久任滋生腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)；增進(jìn)部門間了解，提高工作效率。4.公務(wù)員申訴的程序是什么？公務(wù)員可先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，可向同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴；對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服，還可向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)再申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)十分重要。它能規(guī)范公務(wù)員行為，使其依法履職，維護(hù)政府公信力。良好的職業(yè)道德可提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)群眾滿意度。還能抵制腐敗，保持公務(wù)員隊(duì)伍純潔性，保障行政工作公正、高效開展。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。培訓(xùn)可更新公務(wù)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，使其適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。能提升專業(yè)技能，提高工作效率和質(zhì)量。增強(qiáng)公務(wù)員的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，使其更好服務(wù)群眾。促進(jìn)公務(wù)員之間交流，分享經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)創(chuàng)新思維。3.分析公務(wù)員辭退制度的作用。辭退制度能優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍，淘汰不稱職人員，保證隊(duì)伍質(zhì)量。形成競(jìng)爭(zhēng)壓力，促使公務(wù)員積