上海工會協(xié)議書甲方：[上海工會名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方：[公司/企業(yè)名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方作為上海地區(qū)的工會組織，致力于維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；乙方作為在上海地區(qū)依法設(shè)立并運(yùn)營的公司/企業(yè)，擁有一定數(shù)量的職工。為進(jìn)一步加強(qiáng)雙方合作，保障職工權(quán)益，規(guī)范雙方行為，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工會相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工會事務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保工會組織能夠依法履行職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工會組織建設(shè)1.乙方應(yīng)支持甲方在本企業(yè)內(nèi)依法建立工會組織，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會等工會機(jī)構(gòu)。2.乙方應(yīng)為工會組織提供必要的辦公場所和設(shè)施設(shè)備，包括但不限于辦公桌椅、文件柜、電腦、打印機(jī)等，以滿足工會日常工作的需要。辦公場所應(yīng)具備良好的通風(fēng)、采光條件，安全設(shè)施齊全，并符合消防安全等相關(guān)規(guī)定。3.乙方應(yīng)協(xié)助工會組織開展會員發(fā)展工作，向甲方提供企業(yè)職工名單及相關(guān)信息，配合工會組織做好新會員的入會登記、會員證發(fā)放等工作。（二）職工權(quán)益維護(hù)1.甲方應(yīng)代表職工與乙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督合同的履行情況。2.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行勞動法律法規(guī)和履行集體合同情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并要求乙方限期整改。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。3.對于職工因勞動權(quán)益受到侵害而向甲方投訴或申請調(diào)解的，甲方應(yīng)及時受理，并按照相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查處理。在處理過程中，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證據(jù)和資料，乙方應(yīng)予以配合。如經(jīng)調(diào)查核實(shí)乙方確實(shí)存在侵害職工權(quán)益的行為，甲方有權(quán)要求乙方依法予以糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）職工教育與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)組織開展適合本企業(yè)職工特點(diǎn)的思想政治、文化技術(shù)、業(yè)務(wù)知識等方面的教育和培訓(xùn)活動，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。2.乙方應(yīng)支持甲方開展職工教育與培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)活動提供必要的場地、設(shè)備和時間安排等方面的便利條件。同時，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并確保該經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫糜诼毠そ逃c培訓(xùn)活動。3.雙方應(yīng)共同探索創(chuàng)新職工教育與培訓(xùn)的方式方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和職工特點(diǎn)，開展形式多樣、富有實(shí)效的培訓(xùn)活動，如崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，以提高職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。（四）企業(yè)文化建設(shè)1.甲方應(yīng)積極參與乙方企業(yè)文化建設(shè)活動，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，培育企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。2.乙方應(yīng)支持甲方開展企業(yè)文化建設(shè)活動，為活動提供必要的經(jīng)費(fèi)和資源支持。雙方應(yīng)共同組織開展各類文化體育活動、職工文藝演出、技能競賽等豐富多彩的企業(yè)文化活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。3.在企業(yè)文化建設(shè)過程中，雙方應(yīng)注重發(fā)掘和宣傳職工中的先進(jìn)典型和事跡，弘揚(yáng)正能量，激勵廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，代表職工與乙方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同。有權(quán)對乙方執(zhí)行勞動法律法規(guī)和履行集體合同情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方為工會組織開展工作提供必要的支持和協(xié)助，包括辦公場所、設(shè)施設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等方面的支持。有權(quán)根據(jù)職工的需求和企業(yè)實(shí)際情況，組織開展各類職工教育與培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等活動。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，依法履行工會職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。定期向職工代表大會或全體職工報告工作情況，接受職工監(jiān)督。加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和工作能力，不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)。積極協(xié)調(diào)與乙方的關(guān)系，促進(jìn)雙方在工會事務(wù)中的溝通與合作，共同推動企業(yè)健康發(fā)展。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行工會職責(zé)，并在涉及企業(yè)利益的重大問題上與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商。有權(quán)對甲方組織開展的活動提出意見和建議，共同探討活動的形式和內(nèi)容，以確?；顒臃掀髽I(yè)實(shí)際需求和職工利益。有權(quán)監(jiān)督甲方使用工會經(jīng)費(fèi)的情況，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，尊重工會組織的合法權(quán)益，支持工會依法開展工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，并為工會組織開展工作提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障。積極配合甲方開展各項(xiàng)工作，包括平等協(xié)商、監(jiān)督檢查、職工教育與培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等活動，為活動的順利開展提供便利條件。建立健全與工會組織的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中遇到的問題。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，未依法履行工會職責(zé)，損害職工合法權(quán)益或乙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方在組織開展活動過程中，因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失，并采取措施消除不良影響。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，拒絕支持工會工作，不履行相關(guān)義務(wù)，如不按時足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)、不為工會組織提供必要的辦公場所和設(shè)施設(shè)備等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的具體金額為乙方應(yīng)履行義務(wù)而未履行部分價值的[X]%。2.若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方在履行工會職責(zé)過程中受到阻礙或損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的損失，并采取措施消除不利影響。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六附則1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動