員工期望協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方將在甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的期望達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作內(nèi)容描述]工作，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制等]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為[具體金額]元。甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。其他福利：[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時間。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)采取合理措施，妥善保管甲方的保密信息，不得將其泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用或允許他人使用甲方的保密信息。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體期限]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。2.勞動合同的終止：有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙