勞動(dòng)違約協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方就勞動(dòng)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容及期限1.服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，以專業(yè)、勤勉、盡責(zé)的態(tài)度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的預(yù)期要求。2.服務(wù)期限本協(xié)議約定的勞動(dòng)服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，提供必要的工作支持和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的企業(yè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，積極配合甲方的工作安排。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如甲方的規(guī)定發(fā)生變化，應(yīng)提前通知乙方。四、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單及聯(lián)系方式、技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分損失。五、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、服務(wù)等業(yè)務(wù)的單位。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付，支付期限為[X]個(gè)月。乙方應(yīng)在每月[具體領(lǐng)取日期]前向甲方提供有效的收款賬戶信息，以便甲方支付補(bǔ)償款。3.違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額及已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分損失。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)情況甲方為提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，可能會(huì)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年。乙方應(yīng)按照約定在服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用按照以下公式計(jì)算：培訓(xùn)費(fèi)用總額×（服務(wù)期尚未履行期限÷服務(wù)期總期限）。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間及相關(guān)事宜。2.乙方解除乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。如乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期內(nèi)乙方離職，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除如乙方存在以下情形之一，甲方可以解除協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.協(xié)議終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度及保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院