PAGE5標題:貴州銀行會計風(fēng)險控制研究摘要伴隨著金融經(jīng)濟的發(fā)展，銀行的業(yè)務(wù)不管是從類型上還是從范圍上都有了很大的變化，商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)主體就是會計業(yè)務(wù)，風(fēng)險在商業(yè)銀行的日常經(jīng)營中無處不在，所以會計風(fēng)險在商業(yè)銀行中也是普遍存在的，對會計風(fēng)險的防范和控制工作尤為重要。做好會計風(fēng)險的控制工作，有利于幫助商業(yè)銀行建設(shè)健全的會計制度體系、有利于商業(yè)銀行提高自己的綜合競爭力、有利于加強商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展能力。文章采用了調(diào)查法、文獻分析法、訪談法等研究方法，結(jié)合貴州銀行實際經(jīng)營狀況對貴州銀行會計風(fēng)險進行研究。文章首先分析了會計風(fēng)險的相關(guān)理論和特點，對會計風(fēng)險的研究現(xiàn)狀進行基本的了解；其次以貴州銀行股份有限公司為例，對其進行了簡要介紹，對該公司的會計風(fēng)險控制現(xiàn)狀進行分析和研究；最后針對貴州銀行會計風(fēng)險控制存在的問題提出改進建議。關(guān)鍵詞：會計風(fēng)險；商業(yè)銀行；風(fēng)險控制

AbstractWiththedevelopmentoffinancialeconomy,thebusinessofthebankhaschangedalotbothintypeandscope.Themainbodyofthebusinessofthecommercialbankistheaccountingbusiness.Theriskiseverywhereinthedailyoperationofthecommercialbank,sotheaccountingriskisalsowidespreadinthecommercialbank,whichisparticularlyimportantforthepreventionandcontroloftheaccountingrisk.Todoagoodjobinthecontrolofaccountingriskisconducivetotheconstructionofasoundaccountingsystemforcommercialbanks,theimprovementoftheircomprehensivecompetitivenessandtheenhancementoftheirsustainabledevelopmentability.Thispaperusesthemethodsofinvestigation,literatureanalysisandinterviewtostudytheaccountingriskofGuizhoubank.Firstly,thispaperanalyzestherelevanttheoriesandcharacteristicsofaccountingrisk,andmakesabasicunderstandingofthecurrentsituationofaccountingriskresearch;secondly,takingbankofGuizhouCo.,Ltd.asanexample,itgivesabriefintroductiontothecurrentsituationofaccountingriskcontrolofthecompany;finally,itputsforwardimprovementsuggestionsfortheexistingproblemsofaccountingriskcontrolofBankofGuizhou.Keywords:accountingrisk;commercialbank;riskcontrol

目錄TOC\o"1-3"\h\u4366一、緒論 1132（一）研究背景 118210（二）研究意義 119386二、商業(yè)銀行會計風(fēng)險相關(guān)理論 211850（一）相關(guān)概念 22177（二）商業(yè)銀行會計風(fēng)險分類 2151881．會計核算風(fēng)險 2186592．會計信息風(fēng)險 2119813．會計操作風(fēng)險 238994．會計監(jiān)督風(fēng)險 3157755．會計管理風(fēng)險 3288926．會計結(jié)算風(fēng)險 321398（三）商業(yè)銀行會計風(fēng)險的特點 320227三、貴州銀行會計風(fēng)險存在問題及產(chǎn)生原因 526394（一）貴州銀行概況 5246221．貴州銀行簡介 5203792．貴州銀行組織架構(gòu) 5218353．貴州銀行會計業(yè)務(wù)情況 723685（二）貴州銀行會計風(fēng)險存在的問題 73601．組織架構(gòu)設(shè)置不完善 763302．會計制度建設(shè)不完善 7245153．會計人員操作不謹慎 8181404．會計信息溝通不及時 8295425．會計風(fēng)險意識不強烈 8176506．會計隊伍建設(shè)不完善 95313（三）貴州銀行會計風(fēng)險產(chǎn)生原因 9148921．外部因素 994272．內(nèi)部因素 1018387四、貴州銀行會計風(fēng)險問題的改進建議 116886（一）加強內(nèi)部控制建設(shè) 11324221．建設(shè)完善內(nèi)部控制環(huán)境 11186692．完善會計制度體系建設(shè) 1192673．加強會計制度的執(zhí)行力 11215034．加強信息與溝通管理 1128658（二）提高會計操作能力 1224401．提高會計人員的素質(zhì) 12261472．調(diào)整會計輪崗制度 12161693．加強會計人員風(fēng)險教育 12263104．加強職業(yè)道德教育 126742（三）加強會計核算管理 13310101．規(guī)范會計核算流程 13179772．降低會計人員壓力 13247583．提高會計核算風(fēng)險意識 134453（四）加強會計監(jiān)督管理 13119201．提高會計監(jiān)督重要性的認知 13313222．完善會計監(jiān)督體系 14231183．加強會計監(jiān)督隊伍建設(shè) 1410473五、總結(jié) 152149參考文獻 161016致謝 17PAGEPAGE17緒論研究背景伴隨著經(jīng)濟、科技和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，商業(yè)銀行從只有存、貸的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)種類發(fā)展到依托各種網(wǎng)絡(luò)的各種新型業(yè)務(wù)，這種形式下銀行的風(fēng)險事件將會不斷增加，除了采取措施防范傳統(tǒng)業(yè)務(wù)帶來的風(fēng)險，還應(yīng)防范新型業(yè)務(wù)帶來的風(fēng)險，特別是會計風(fēng)險，如果商業(yè)銀行只注重創(chuàng)造利潤，不懂規(guī)避會計風(fēng)險，將會對商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展造成重創(chuàng)[1]。當今互聯(lián)網(wǎng)與銀行電子化蓬勃發(fā)展，商業(yè)銀行順應(yīng)形勢為客戶提供多種形式的金融服務(wù)如：ATM、網(wǎng)上銀行、電話銀行、POS、超級柜臺等服務(wù)工具，這些新型的銀行服務(wù)產(chǎn)品的問市，為客戶帶來了方便，節(jié)省了客戶的時間，提高了業(yè)務(wù)辦理效率，同時大大的降低了銀行的運營成本，但是，在這種全新的金融服務(wù)下，銀行為客戶創(chuàng)造便利，贏得了更多的客戶，創(chuàng)造了更多的利潤的同時，風(fēng)險無處不在，特別是會計風(fēng)險，怎樣防范會計風(fēng)險成為商業(yè)銀行的重中之重，成為商業(yè)銀行亟待解決的問題[1]。研究意義隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，金融管理不斷向科技化發(fā)展，但商業(yè)銀行在金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新的中存在一定的運行風(fēng)險，對商業(yè)銀行的運行穩(wěn)定性有一定的影響，為了改善這一現(xiàn)狀，需要總結(jié)其中存在的問題，并制定完善的內(nèi)部管理體系，提高管理力度，制定金融會計理論，保障商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)達到創(chuàng)新的目的，推動商業(yè)銀行進一步發(fā)展[2]。經(jīng)濟發(fā)展迅速的情況下，對于新形勢下的各種會計風(fēng)險的研究有利于商業(yè)銀行企業(yè)在金融市場中有較好的發(fā)展。相對于事業(yè)、企業(yè)單位來說，銀行經(jīng)營風(fēng)險較高，其更需要構(gòu)建完善的會計內(nèi)部風(fēng)險控制系統(tǒng)，以此來有效的規(guī)避風(fēng)險，防止風(fēng)險的發(fā)生，但就目前來說，我國銀行在會計風(fēng)險防控方面主要存在多個方面的問題，其不僅缺乏正確的會計風(fēng)險防控認識，更存在重要業(yè)務(wù)與環(huán)節(jié)內(nèi)控措施落不到實處、內(nèi)部稽核缺乏完善性等[3]。銀行這種平常的主要業(yè)務(wù)就是會計業(yè)務(wù)的企業(yè)，對于會計風(fēng)險的控制必須做到最好，才能讓自己的業(yè)務(wù)順利開展，才能讓自己的企業(yè)保持一種可持續(xù)的發(fā)展的狀態(tài)。

商業(yè)銀行會計風(fēng)險相關(guān)理論相關(guān)概念1、風(fēng)險風(fēng)險是指在生活和生產(chǎn)過程中能夠造成人身、財產(chǎn)損失的意外事件以及一些不可預(yù)測事件發(fā)生的可能性[12]。2、會計風(fēng)險會計風(fēng)險是指會計工作人員在進行核算時，錯報和漏報相關(guān)的會計信息，導(dǎo)致反映的財務(wù)狀況不真實而造成的監(jiān)控行為失去真實性，造成相應(yīng)損失的風(fēng)險。3、商業(yè)銀行會計風(fēng)險商業(yè)銀行會計風(fēng)險主要是指在進行經(jīng)營管理過程中，受到多方面因素的影響，比如會計技術(shù)方法、會計人員素質(zhì)、制度安排等因素，導(dǎo)致在核算和監(jiān)督的業(yè)務(wù)活動中呈現(xiàn)的會計信息具有重大的誤差，從而導(dǎo)致使用者依據(jù)這些會計信息做出錯誤的決策，最終導(dǎo)致商業(yè)銀行資金、財產(chǎn)、信譽形成損失的可能性[12]。商業(yè)銀行會計風(fēng)險分類按照修訂以后的巴塞爾新資本協(xié)議，商行風(fēng)險包括市場、操作、會計、信用、匯率等幾方面的風(fēng)險，會計風(fēng)險一直伴隨著各種業(yè)務(wù)的開展，牽涉范圍特別廣，基本上商行的全部業(yè)務(wù)均要依托會計業(yè)務(wù)體現(xiàn)，伴隨商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的持續(xù)增多、營業(yè)廳規(guī)模的增大、經(jīng)濟類違法案件的頻現(xiàn)，會計風(fēng)險的預(yù)防工作不可小覷，依據(jù)當前商行會計風(fēng)險的多層級性、多元化、頻發(fā)性的特征，以會計業(yè)務(wù)辦理方式為依據(jù)進行分類，商行會計風(fēng)險能夠分成[13]。會計核算風(fēng)險會計核算核算是商業(yè)銀行金融會計的基礎(chǔ)性工作，此類工作的風(fēng)險主要存在于賬目核算等層面中，商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)量較大，工作人員難免會在工作中出現(xiàn)紕漏，在傳統(tǒng)模式的會計實務(wù)中，會計人員會標定單位時間段的業(yè)務(wù)總量，并對照該周期內(nèi)的財務(wù)支出，若是結(jié)果相符則證明這部分業(yè)務(wù)不存在風(fēng)險，但商業(yè)銀行的資金流動性較強，金融會計難以捕捉到單一周期的靜態(tài)數(shù)據(jù)[14]。會計核算的任意性和制度的漏洞將會導(dǎo)致會計核算風(fēng)險，在經(jīng)濟活動進行確認、計量和報告的過程中，根據(jù)商業(yè)銀行會計核算的要求，應(yīng)該統(tǒng)一規(guī)范操作程序，真實完整地反映會計數(shù)據(jù)[15]。會計信息風(fēng)險會計的信息職能是其固有功能，商業(yè)銀行繁雜的業(yè)務(wù)活動也要求其為管理者提供真實、準確和全面的財務(wù)信息以反映銀行經(jīng)營狀況，會計信息風(fēng)險是指因生成或披露虛假會計信息，而引致?lián)p失的不確定性，會計信息的形成從原始憑證記錄開始，到會計數(shù)據(jù)加工以致最終形成會計報告，這一過程越復(fù)雜，失誤風(fēng)險越大，且會計業(yè)務(wù)處理受會計人員經(jīng)驗判斷影響較大，如果判斷失誤，提供了失真的會計信息，無疑會影響管理者的決策甚至造成經(jīng)濟損失，此外，現(xiàn)實中因局部或部門利益驅(qū)使存在故意操縱會計信息的現(xiàn)象，通過虛設(shè)賬務(wù)、搞賬外經(jīng)營等掩蓋銀行真實經(jīng)營狀況，造成嚴重的信息失真[16]。會計操作風(fēng)險會計操作風(fēng)險涵蓋了銀行各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主要是指會計主管部門在核算和結(jié)算環(huán)節(jié)中因會計失控誘發(fā)的各種風(fēng)險，現(xiàn)實中，銀行面臨著各種結(jié)算任務(wù)，會計核算任務(wù)繁重，會計人員需要對商業(yè)銀行的負債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)核算，進行大量的現(xiàn)金收付、憑證審查、科目運用和賬戶登錄等工作，如果核算方法不夠準確，程序不夠規(guī)范，則易引發(fā)操作風(fēng)險[16]。會計監(jiān)督風(fēng)險銀行運營中，會計機構(gòu)及其從業(yè)人員需根據(jù)國家法律和金融行業(yè)制度對銀行經(jīng)濟活動及資金流動過程進行及時、全面的監(jiān)督和評價，這一過程就是銀行會計監(jiān)督，銀行會計監(jiān)督風(fēng)險主要是因為監(jiān)督體系不完善存在缺陷所致，隨著銀行改革的深入，我國銀行原有會計內(nèi)控監(jiān)督機制出現(xiàn)了一些內(nèi)控空白點，已經(jīng)不能適應(yīng)新環(huán)境的需要，而現(xiàn)實中一些會計人員受制于上級領(lǐng)導(dǎo)約束，很難獨立對銀行內(nèi)部業(yè)務(wù)有效監(jiān)督，從而產(chǎn)生會計監(jiān)督風(fēng)險[16]。會計管理風(fēng)險會計管理風(fēng)險是指會計過程中由于管理制度不健全、不完善引發(fā)的制度風(fēng)險、會計從業(yè)人員素質(zhì)不高引發(fā)的道德風(fēng)險，雖然銀行各種風(fēng)險方法的制度和實施細則非常多，但由于制度間缺乏協(xié)調(diào)及配套性，以至于銀行總分支行之間在制度的執(zhí)行上缺乏一致性和規(guī)范性，實際執(zhí)行效果差強人意，形成事實的會計制度風(fēng)險，隨著銀行金融產(chǎn)品日漸豐富，特別是在一些創(chuàng)新型業(yè)務(wù)上，存在制度建設(shè)滯后、無法可依的現(xiàn)象，易引發(fā)會計制度風(fēng)險，此外，一些銀行會計從業(yè)人員由于法律觀念淡薄或利益誘導(dǎo)，利用管理制度漏洞謀取不當利益，易引發(fā)道德風(fēng)險[16]。會計結(jié)算風(fēng)險會計結(jié)算風(fēng)險主要來源就是銀行系統(tǒng)，在我國，銀行系統(tǒng)作為企業(yè)進行金融會計結(jié)算的實施者，在會計結(jié)算過程中，銀行通常使用固定的操作工具和方法進行會計結(jié)算，這就使得出現(xiàn)差錯是概率較小，但也不排除風(fēng)險的出現(xiàn)，例如在實際的會計業(yè)務(wù)中，銀行的會計結(jié)算管理步驟并不科學(xué)，尤其是存在很多人員行為漏洞，最終造成經(jīng)濟損失[17]。商業(yè)銀行會計風(fēng)險的特點商業(yè)銀行的會計風(fēng)險主要特點包括客觀性、隱蔽性、滯后性、突發(fā)性、后果的嚴重性。1、會計風(fēng)險的客觀性客觀性指的是商業(yè)銀行在日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)處理過程中，風(fēng)險是客觀存在的，不會受主客觀因素的影響，不受經(jīng)營者及管理者意志而轉(zhuǎn)移，從會計風(fēng)險的形成因素來看，產(chǎn)生會計風(fēng)險的主要因素來自于外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，商業(yè)銀行在管理和防范會計風(fēng)險時必須要意識到會計風(fēng)險的客觀存在特點，對會計風(fēng)險保持高度的警覺性，建立和健全風(fēng)險識別機制。2、會計風(fēng)險的隱蔽性商業(yè)銀行會計風(fēng)險隱藏于會計工作日常業(yè)務(wù)核算過程中，有一定的隱蔽性，一旦商業(yè)銀行會計人員對商業(yè)銀行會計風(fēng)險認識不足或會計風(fēng)險防范意識淡薄就很容易引發(fā)商業(yè)銀行會計風(fēng)險，再加上目前日益發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)與信息科技的進步又會加劇商業(yè)銀行會計的潛在風(fēng)險。3、會計風(fēng)險的滯后性商業(yè)銀行會計風(fēng)險中的會計賬務(wù)風(fēng)險是多發(fā)點，商業(yè)銀行會計工作人員一般很難在風(fēng)險發(fā)生的第一時間發(fā)現(xiàn)它們，有的類似案件從發(fā)生到被發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷了長達幾個月甚至幾年的時間。4、會計風(fēng)險的突發(fā)性商業(yè)銀行會計風(fēng)險案件從案發(fā)到結(jié)束的過程時間短，只需要幾分鐘的時間，加上電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速傳輸，資金流動隨之加快，這給商業(yè)銀行的風(fēng)險處置和公安機關(guān)的資金追回帶來了很大的難度，往往會計風(fēng)險案件涉及金額較大，加上案件過程短，更突出了商業(yè)銀行會計風(fēng)險的突發(fā)性。5、會計風(fēng)險后果的嚴重性由于商業(yè)銀行會計風(fēng)險隱蔽性強和延緩性強的特點，加上會計風(fēng)險涉及金額往往較大，進一步加大商業(yè)銀行因其會計風(fēng)險而需要承擔的經(jīng)濟損失，商業(yè)銀行需要承擔的損失越大，對其發(fā)展狀況的影響就越大，進而影響商業(yè)銀行的聲譽，如果涉案金額龐大，還有可能引發(fā)社會的恐慌，不利于社會經(jīng)濟的平穩(wěn)運行，因此說商業(yè)銀行的會計風(fēng)險具有嚴重性強的特點。

貴州銀行會計風(fēng)險存在問題及產(chǎn)生原因貴州銀行概況貴州銀行簡介貴州銀行股份有限公司是按照"國有主導(dǎo)、企業(yè)自愿、市場運作、風(fēng)險可控、符合監(jiān)管"的原則，以遵義市商業(yè)銀行、六盤水市商業(yè)銀行、安順市商業(yè)銀行為基礎(chǔ)合并重組設(shè)立的省級地方法人金融機構(gòu)，是貴州省委、省政府直接領(lǐng)導(dǎo)下的國有大型企業(yè)，注冊地、總部設(shè)在貴州省省會貴陽市。貴州銀行總體經(jīng)營情況如表1所示。表格1總體經(jīng)營情況項目數(shù)值較2017年變化變動率資產(chǎn)規(guī)模資產(chǎn)總額3414.91億元增加551.22億元19.25%貸款余額1401.41億元增加520.08億元59.01%營業(yè)收入營業(yè)收入87.36億元增加1.2億元1.39%凈利潤28.83億元增加6.28億元27.84%監(jiān)管指標不良貸款率1.36%下降0.24百分點--撥備覆蓋率31.52%上升38.75百分點--數(shù)據(jù)來源：貴州銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)貴州銀行組織架構(gòu)貴州銀行組織架構(gòu)如圖3-1所示。

個人個人業(yè)務(wù)部機構(gòu)業(yè)務(wù)部計劃財務(wù)部會計結(jié)算部風(fēng)險管理部授信評審部審計部法律合規(guī)部產(chǎn)品研發(fā)部信息科技部黨委辦公室、辦公室黨委組織部、人力資源部黨委宣傳部、黨群工作部、工會辦公室電子銀行部、互聯(lián)網(wǎng)金融部小微業(yè)務(wù)部貿(mào)易融資部金融市場部扶貧業(yè)務(wù)部公司業(yè)務(wù)部、綠色金融部紀檢監(jiān)察室集中作業(yè)中心安全保衛(wèi)部資產(chǎn)保全部高級管理層董事會辦公室董事會監(jiān)事會辦公室監(jiān)事會股東大會圖3-1組織架構(gòu)圖

圖3-1組織架構(gòu)圖貴州銀行會計業(yè)務(wù)情況現(xiàn)階段貴州銀行順應(yīng)“小型化、智能化、多業(yè)態(tài)”的網(wǎng)點發(fā)展趨勢，積極推進網(wǎng)點建設(shè)轉(zhuǎn)型，對現(xiàn)有網(wǎng)點結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化和升級，通過網(wǎng)點柜臺等物理渠道以及網(wǎng)上銀行等自助終端為企業(yè)和機構(gòu)提供金融服務(wù)，同時提供的服務(wù)還有金融產(chǎn)品的銷售。主要的會計業(yè)務(wù)包括個人存貸款業(yè)務(wù)、企業(yè)貸款融資、小微企業(yè)貸款、票據(jù)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)，實現(xiàn)的會計職能包括四類，分別是：支付結(jié)算類、存款類、貸款類等對公產(chǎn)品的記賬核算、信息維護和功能簽約等；對公小額無貸戶的營銷、日常業(yè)務(wù)的維護和管理；現(xiàn)金管理產(chǎn)品的營銷以及資金結(jié)算業(yè)務(wù)；以及上述會計業(yè)務(wù)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)。針對上述的這些會計業(yè)務(wù)，貴州銀行不斷增強對會計業(yè)務(wù)的管理，在服務(wù)過程中調(diào)整風(fēng)險防范措施，以確保銀行和客戶資金的安全。貴州銀行會計風(fēng)險存在的問題組織架構(gòu)設(shè)置不完善由貴州銀行的組織架構(gòu)圖3-1可以看到貴州銀行在財務(wù)方面有很多個部門，例如計劃財務(wù)部、會計結(jié)算部、風(fēng)險管理部、審計部等部門，雖然部門眾多，一般的會計業(yè)務(wù)都能得到找到相應(yīng)的部門處理，但貴州銀行的組織架構(gòu)存在一個問題，貴州銀行沒有設(shè)立一個可以管控和協(xié)調(diào)這些部門的總部門，這些部門都是獨立的部門，在銀行都處于同一級別，各部門之間缺乏良好的溝通，部門之間的聯(lián)系較弱，這會對會計風(fēng)險控制帶來較大的影響。會計制度建設(shè)不完善在會計業(yè)務(wù)管理中貴州銀行制定了各項規(guī)章制度，例如《貴州銀行人民幣結(jié)算管理辦法》、《貴州銀行會計業(yè)務(wù)監(jiān)督管理辦法》、《貴州銀行會計專業(yè)檢查管理辦法》等；在會計制度建設(shè)方面雖然規(guī)章制度眾多，但也存在有不完美的地方，在會計制度的執(zhí)行力方面也沒有很好的落實。（1）會計制度之間缺乏聯(lián)系。中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，國內(nèi)的金融市場環(huán)境狀況良好，這給銀行帶來的是各種業(yè)務(wù)的增多，會計業(yè)務(wù)的類型也變得更加的多元化，變得更加復(fù)雜化，為了能與時俱進，貴州銀行也對自己的會計制度進行了一些調(diào)整，但還是存在一些問題，大部份制度都是對一些單一方面進行規(guī)定，制度與制度之間沒有很好的銜接，會計制度之間沒有形成一個健全且完整的制度體系。體系的不完善帶來的是制度的作用發(fā)揮有限，會計風(fēng)險也會隨之增加。（2）會計制度執(zhí)行力度不強。在近幾年，貴州銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展比較快，規(guī)模也擴大了許多，新建了一些銀行，在這些新建的銀行里，對會計制度的執(zhí)行力較于老的銀行就差了一些，例如有些銀行在新制度已經(jīng)下發(fā)的時候，仍然使用舊的會計制度對業(yè)務(wù)進行處理，還有一些銀行在業(yè)務(wù)操作的時候根本不按會計制度規(guī)定的操作指南來操作，違規(guī)操作的情況出現(xiàn)頻率高。（3）會計監(jiān)督體系不夠完善。會計監(jiān)督是銀行會計工作的重要組成部份，合理完善的會計監(jiān)督制度對銀行的發(fā)展有著舉足輕重的作用，在貴州銀行的發(fā)展過程中，貴州銀行也不斷的在完善自己的會計監(jiān)督制度，貴州銀行能夠在不長的時間里達到這樣的成就，會計監(jiān)督的作用也是不小的。在貴州銀行進行會計監(jiān)督的部門主要就是審計部，審計部工作比較繁雜，貴州銀行對于會計監(jiān)督的內(nèi)容沒有明確的規(guī)定，審計部要對銀行的所有工作進行監(jiān)督，監(jiān)督的內(nèi)容過多，會計監(jiān)督的作用沒有得到良好的發(fā)揮。會計人員操作不謹慎貴州銀行作為一家城市商業(yè)銀行，會計業(yè)務(wù)是他的基本業(yè)務(wù)，每天發(fā)生的各色各樣的會計業(yè)務(wù)都是貴州銀行的基礎(chǔ)工作。會計業(yè)務(wù)的數(shù)量龐大代表著會計操作的規(guī)模同樣不小，規(guī)模大帶來的就是會計操作不謹慎發(fā)生的概率會大大提高。貴州銀行的會計核算流程和市場上的大部份銀行沒有什么區(qū)別。首先，由各個網(wǎng)點的柜員受理客戶提交的各種業(yè)務(wù)，各網(wǎng)點的會計人員在其職權(quán)范圍內(nèi)進行記賬和審核會計憑證，經(jīng)過審核的業(yè)務(wù)，在銀行的會計系統(tǒng)內(nèi)進行交易和處理，對該業(yè)務(wù)進行記賬、核算等專業(yè)操作，在進行這一系列的會計操作中，經(jīng)常會有占比70%以上的大額或特殊業(yè)務(wù)的授權(quán)工作；在網(wǎng)點的交易由會計處理完畢后，會計會把審核、簽字、蓋章后的紙質(zhì)會計憑證交到所在轄區(qū)的分行，由分行處進行會計的監(jiān)督和管理，最后會計憑證的電子影像會在總行進行資料的歸檔保存。在這一整套的會計流程中，會計操作不謹慎的情況時有發(fā)生。會在銀行的會計工作中遇到的會計業(yè)務(wù)大部份都是一樣的，沒有太多的變化，這樣的狀態(tài)會讓工作人員的工作熱情只持續(xù)很短的時間，在過了這段時間后，會出現(xiàn)一種疲倦的狀況，這時他們的工作就開始粗心大意、不假思索，業(yè)務(wù)的辦理也比較的隨心所欲，在會計記賬和審核工作上也很草率。這樣的工作狀態(tài)會使工作人員忽視了會計工作的謹慎性，使會計核算風(fēng)險大大增加。會計信息溝通不及時在金融市場上，信息的作用很大，貴州銀行在信息溝通方面存在的問題是信息的傳遞和溝通不及時。貴州銀行逐級匯報的信息傳遞途徑，使信息的時效性有限，并且在傳達的過程中可能會出現(xiàn)傳達有誤的情況，信息的傳達不及時，或信息的傳遞有誤都會大大提高會計內(nèi)部控制風(fēng)險，從而對企業(yè)的經(jīng)營造成影響。會計風(fēng)險意識不強烈（1）會計人員風(fēng)險教育不足。為了使會計人員的工作素質(zhì)得到提升，貴州銀行也會開展一些教育類培訓(xùn)和活動，線上的和線下的都有，但這些培訓(xùn)和活動都有一個問題——類型單一，主要的教育內(nèi)容就是一些重要文件的傳達、銀行規(guī)章制度的解讀、業(yè)務(wù)操作的示范等，對于風(fēng)險方面的教育內(nèi)容較少，這給員工帶來的感覺就是風(fēng)險好像也沒那么重要，可以不重視。會計風(fēng)險時有發(fā)生的原因之一就是會計人員對會計風(fēng)險的認識不足，在銀行有這么一個現(xiàn)象，在有上級來檢查或者是期末要交材料的時候，會計人員都會忙到腳不沾地，這是因為平時的時候一些會計人員根本不會按照規(guī)定把業(yè)務(wù)材料整理好，只能臨陣磨槍。對風(fēng)險的認識不足，是會計風(fēng)險的核心問題，必須有所改變，才能對銀行發(fā)展起到積極作用。（2）會計核算風(fēng)險意識淡薄。在銀行辦理一些大額和特殊業(yè)務(wù)的時候，普通的柜員是沒法處理的，要經(jīng)過會計主管的授權(quán)才可以辦理。銀行的會計主管非常的忙碌，在忙不過來的時候授權(quán)工作就做得很馬虎了，沒有看材料直接授權(quán)的時候也是有的。會計人員的會計核算風(fēng)險應(yīng)該特別強才對，若是會計核算風(fēng)險的意識不足，對于會計核算的質(zhì)量將會有很大的影響，對于會計核算風(fēng)險將大大增加。（3）對會計監(jiān)督不夠重視。認為會計監(jiān)督不重要，是一個比較常規(guī)的問題了，在大多數(shù)企業(yè)中都存在這個問題，會計人員不重視，管理人員也不重視。會計人員本身就具有核算和監(jiān)督兩大基本職能，但大部份的會計人員都重核算，輕監(jiān)督，在進行會計監(jiān)督工作的時候，也只是例行公事，根本不會仔細的履行自己的工作職責，這樣造成的就是會計人員的監(jiān)督職能并沒有發(fā)揮。貴州銀行的管理人員重視的工作范圍主要是業(yè)務(wù)的發(fā)展，對能給銀行帶來較多收益的信貸業(yè)務(wù)的關(guān)注更是其中的重中之重，管理人員對會計監(jiān)督的不重視，會給整個公司發(fā)出一個信號——會計監(jiān)督不重要，這也是銀行不重視會計監(jiān)督的根本原因，對會計監(jiān)督不重視，將會大大提高銀行的會計風(fēng)險。會計隊伍建設(shè)不完善（1）部份會計人員素質(zhì)不足。近幾年，貴州銀行發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴大，為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，貴州銀行經(jīng)常會進行一些招聘，也招聘了一些具有高學(xué)歷、專業(yè)素質(zhì)強的人才，但數(shù)量還是不夠，對會計業(yè)務(wù)帶來的影響也是有限的。作為銀行這種金融機構(gòu)來說，主要的收入是來自信貸業(yè)務(wù)，這也就導(dǎo)致貴州銀行將工作重心放在了信貸業(yè)務(wù)上，對于招聘的一些高素質(zhì)人才大部份也都被安排在公司業(yè)務(wù)部、貿(mào)易融資部、金融市場部等部門，而對于從事會計業(yè)務(wù)工作人員的安排沒有太大的重視，只是安排了一些素質(zhì)一般的工作人員，甚至還有部分會計人員不是會計專業(yè)的，只是進過培訓(xùn)而已。工作人員的素質(zhì)不夠，不僅會降低工作的效率，還會提高在日常業(yè)務(wù)中會計處理不當?shù)葐栴}帶來的會計風(fēng)險。（2）會計人員流動性高。貴州銀行根據(jù)規(guī)定對所轄銀行會計人員實行輪崗制度，每年輪一次，輪崗制度是有效的解決了銀行在內(nèi)部控制方面所帶來的問題，但同時他也為會計操作風(fēng)險帶來了大麻煩。會計人員在換了新的工作地方后，需要在一段時間內(nèi)對工作的環(huán)境、同事以及客戶進行了解和熟悉，在這段時間里，由于會計人員的素質(zhì)問題，他們無法在短時間內(nèi)對這些完全掌握，這會提高會計操作失誤的幾率。（3）會計人員營銷壓力大。只要稍微了解銀行業(yè)的人都知道，銀行職工的壓力有多大，在銀行的工資是績效工資，要想績效高，只有走營銷，這就導(dǎo)致了一個現(xiàn)狀，在銀行基本上所有的職工都需要進行營銷工作，包括會計。會計人員進行營銷工作其實也不是一件壞事，但那是在不影響會計工作的前提下，但在市場競爭如此強烈的情況下，會計人員的營銷任務(wù)也是非常重的，這就迫使會計人員不得不在進行會計工作的時候進行金融產(chǎn)品的營銷工作。會計工作是一個專業(yè)性極強的工作，假如一邊干著其他的事，一邊還做著會計的工作，那會計工作失誤的幾率將大大增加，這會提高會計核算的風(fēng)險。貴州銀行會計風(fēng)險產(chǎn)生原因最近幾年，伴隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國家西部大開發(fā)政策的順利進行，貴州銀行的發(fā)展態(tài)勢良好，業(yè)務(wù)范圍也不斷擴展，市場份額擴大，隨著業(yè)務(wù)的增多，貴州銀行面對的會計風(fēng)險也增加了許多，導(dǎo)致風(fēng)險增加的原因主要有這兩個方面的影響。外部因素1、經(jīng)濟金融環(huán)境競爭激烈。隨著我國市場經(jīng)濟開放程度的不斷加深，金融業(yè)的全球化進度也不斷加快，商業(yè)銀行面臨的外部金融環(huán)境逐步發(fā)生顯著變化，金融商品的價格日趨市場化，再加上外資銀行的逐漸入駐，早期對外資銀行的業(yè)務(wù)限制也逐步放開，導(dǎo)致國內(nèi)銀行業(yè)競爭日趨激烈，對于貴州銀行而言，面臨的競爭主要分為三種：一方面面對中行、工行、建行、農(nóng)行、交行、郵政儲蓄等老字號銀行的壓力，另一方面要與招商銀行、光大銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行等新興股份制銀行競爭，第三層則是要與貴陽銀行、富民村鎮(zhèn)銀行等城市商業(yè)銀行的沖擊，在這種環(huán)境下，貴州銀行為取得良好的利潤以及競爭優(yōu)勢，片面追求業(yè)績，忽視對內(nèi)部管理模式與風(fēng)險控制等機制的完善，會計核算與監(jiān)督職能逐漸弱化，進而產(chǎn)生會計風(fēng)險[13]。2、銀行業(yè)會計管理體制弱化。與世界知名銀行相比，我國銀行業(yè)整體的會計管理制度都相對滯后，無法滿足當前銀行快速發(fā)展的需求，以目前主要管理模式來看，分級會計管理制度導(dǎo)致各分支行管理層為追求利潤指標，實現(xiàn)最大利益化而弱化會計核算和監(jiān)督管理，再加上各分支行的管理層、會計人員多是本地人，會計違規(guī)行為的發(fā)生可謂是占據(jù)地利和人和[13]。3、行業(yè)監(jiān)管部門職能失靈。其實，近幾年我國銀監(jiān)會等行業(yè)監(jiān)管部門不斷強化監(jiān)管職能，也陸續(xù)出臺了多部監(jiān)管政策，對商業(yè)銀行監(jiān)管職能執(zhí)行力也更加徹底，但是由于行業(yè)監(jiān)管范圍主要集中在總行以及一級分行，導(dǎo)致一些二級分行與縣級支行缺乏應(yīng)有的監(jiān)管，增加會計風(fēng)險產(chǎn)生的幾率，同時，監(jiān)管部門更多是對銀行經(jīng)營業(yè)績和高層業(yè)務(wù)能力的考核，對一些細節(jié)的監(jiān)管并不重視，再加上很多區(qū)域銀行大多受到當?shù)卣墓芾恚O(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度很難徹底發(fā)揮，導(dǎo)致銀行會計風(fēng)險發(fā)生的可能性大大增加[13]。內(nèi)部因素1、會計風(fēng)險意識不強。在銀行存在的一個普遍現(xiàn)象就是銀行的管理者比較重視的是能給銀行帶來收益的業(yè)務(wù)管理，這就造成了在會計風(fēng)險控制方面存在管控不到位的現(xiàn)象存在，這種思想也導(dǎo)致會計制度、會計崗位之間缺乏制衡，在會計人員的管理方面較為松懈，會計人員對自己的權(quán)利和義務(wù)認知也不清晰。2、會計制度體系不健全。銀行會計體系對于一些新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)沒有進行及時的探究，這就導(dǎo)致銀行會計制度的措施落后于業(yè)務(wù)，會存在會計業(yè)務(wù)處理不當?shù)默F(xiàn)象；另外制度與制度之間的關(guān)聯(lián)也需要進行探究，貴州銀行的會計制度建設(shè)較為分散，關(guān)聯(lián)性不強。3、會計人員操作不謹慎。近幾年，貴州銀行圍繞會計業(yè)務(wù)的操作問題進行了探究，制定了相關(guān)的規(guī)章制度，并采取狠抓狠打的監(jiān)管方式，這種方式下雖然會計操作上存在的問題是減少了一些，但都是流于表面，在檢查時就好好做，不檢查時就隨意操作，會計人員操作隨意的現(xiàn)象還是普遍存在。

貴州銀行會計風(fēng)險問題的改進建議加強內(nèi)部控制建設(shè)加強會計內(nèi)部控制系統(tǒng)的建設(shè)，可以提高貴州銀行在內(nèi)部監(jiān)管方面的能力，對貴州銀行在市場上的競爭力也會有所提高，在會計風(fēng)險的控制上，也會有較大的作用。建設(shè)完善內(nèi)部控制環(huán)境組織架構(gòu)的建設(shè)是會計內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)的核心問題。為解決在貴州銀行的組織架構(gòu)中存在的問題，貴州銀行可以再另建一個部門，由這個部門作為一個總部門，對計劃財務(wù)部、會計結(jié)算部、風(fēng)險管理部、審計部等這些部門進行管控和協(xié)調(diào)，由這個部門來加強這些部門的溝通。多層次的組織架構(gòu)有利于各個層級、各個部門在會計內(nèi)部控制目標上面有明確的認知，在各層次的會計工作效率也會得到有效的提高。會計內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)的核心問題除了組織架構(gòu)的建設(shè)之外，還有一個問題就是——內(nèi)控文化的建設(shè)。內(nèi)控文化的建設(shè)需要從員工的準入就開始做起，在進行會計人員招聘的時候，除了對會計專業(yè)能力的測試之外，還應(yīng)增加內(nèi)控和風(fēng)險方面的測試；在員工入職后也應(yīng)定期開展內(nèi)部控制方面的培訓(xùn)，使員工保持對內(nèi)部控制的全面的、系統(tǒng)的、理性的認知；在培訓(xùn)之外，銀行還應(yīng)該定期對員工進行考核，對于考核的結(jié)果應(yīng)該給予適當?shù)莫剳?，這有利于保持員工對于內(nèi)部控制問題的嚴肅性。完善的內(nèi)部控制環(huán)境有利于會計的內(nèi)部控制，有利于實現(xiàn)貴州銀行的可持續(xù)發(fā)展，有利于會計風(fēng)險的防范和控制。完善會計制度體系建設(shè)貴州銀行在會計制度的建設(shè)方面，主要存在的問題是——制度與制度之間沒有很好的銜接，會計制度之間沒有形成一個健全且完整的制度體系。為了解決這一問題，貴州銀行應(yīng)該做的是：找到制度與制度之間的邏輯關(guān)系，使制度之間的銜接感強；而對與會計制度之間要想形成一個完整健全的制度體系，要做到的就是找到一個標準，這個標準可以是時間上的，也可以是空間上的，但這個標準必須有一個特點，那就是能把這些制度串起來，使之成一個系統(tǒng)、一個體系。加強會計制度的執(zhí)行力銀行內(nèi)部控制的重要組成部分——工作人員對與制度的執(zhí)行力。其實對于每個企業(yè)來說有執(zhí)行力的員工才是好員工，在銀行也不例外，甚至銀行需要的執(zhí)行力更高。對于貴州銀行來說，加強會計制度的執(zhí)行力，其實并不是一個很難的問題，需要做的就是一個事后的監(jiān)督，除了在新的會計制度下發(fā)的時候需要監(jiān)督之外，在平常的時候也需要進行一些不定期的監(jiān)督。除了使用人工監(jiān)督之外，還有一種監(jiān)督方法，那就是系統(tǒng)的監(jiān)督，會計業(yè)務(wù)的處理都離不開會計系統(tǒng)，如果每次會計制度變化的時候，能同時對會計系統(tǒng)進行升級、改進，如果使用錯誤的操作方法就不能進行會計業(yè)務(wù)的辦理，那這樣的話，對于新的會計制度想不執(zhí)行都不行。加強信息與溝通管理在目前的貴州銀行，信息的傳遞是“總行-分行-支行”逐級匯報，是一個鏈條式的結(jié)構(gòu)，這樣的結(jié)構(gòu)帶來的問題就是信息的傳遞不及時，要想解決這個，問題，貴州銀行可以把這種鏈條式的結(jié)構(gòu)變?yōu)榄h(huán)形的結(jié)構(gòu)，這樣在有什么制度上的變化的時候，可由總行直接向支行傳遞，這樣可以有效的避免經(jīng)過分行解讀傳達之后出現(xiàn)的解讀有誤的情況；在支行發(fā)生一些需要總行處理的業(yè)務(wù)時，也可直接向總行申請，這將有效的提高支行會計工作的效率性。除了這種上下級之間的信息溝通之外，貴州銀行還應(yīng)該加強同級銀行之間信息的流轉(zhuǎn)與溝通，在同級之間有部份的信息是可以實現(xiàn)共享的，對于這些信息應(yīng)該先交由上級銀行進行分類，然后下級銀行之間進行共享。這樣的信息共享有利于銀行的整體發(fā)展、有利于實現(xiàn)貴州銀行在總體發(fā)展目標。提高會計操作能力貴州銀行作為一家城市商業(yè)銀行，操作風(fēng)險是其三大風(fēng)險之一，只要會計業(yè)務(wù)一發(fā)生，會計的操作風(fēng)險就有存在的可能，提高會計操作能力，能有效降低操作風(fēng)險，有利于提高貴州銀行綜合競爭力，有利于提升貴州銀行的綜合效益。提高會計人員的素質(zhì)良好的專業(yè)素質(zhì)是每個工作崗位都需要有的，專業(yè)素質(zhì)就是工作的基礎(chǔ)，對于貴州銀行部份會計人員素質(zhì)不足的情況，貴州銀行可以做的是：重視會計崗位。貴州銀行要改變觀念，對于招聘進來的高素質(zhì)人才不要只集中安排在公司業(yè)務(wù)部、貿(mào)易融資部、金融市場部等這些類似的部門，對于會計部門應(yīng)該也給予重視，只有會計人員的專業(yè)素質(zhì)夠了，會計工作的效率才能提高，才能降低會計風(fēng)險。除了管理者對會計崗位的重視之外，貴州銀行在進行會計人員的招聘的時候，應(yīng)該把招聘的要求提高，并嚴格按要求招聘，只有這樣，才能招到高素質(zhì)的會計人員，做到在會計崗位上的會計人員都是精通業(yè)務(wù)的高素質(zhì)人才；除了對會計招聘的高要求，貴州銀行還有做到定期對會計人員進行培訓(xùn)和考核，會計人員要想獲得晉升的機會，就必須通過這些培訓(xùn)和考核。調(diào)整會計輪崗制度貴州銀行實行的是會計負責人的委派制度，并且在同一銀行擔任的時間為一年，在一年之后需要輪崗；除了會計負責人需要輪崗之外，在前臺的柜員也是需要在任期滿一年后輪崗的。會計負責人對整個銀行的會計核算質(zhì)量負責，對運營的人員進行分配和管理，還負責對本行的會計數(shù)據(jù)和資料進行傳遞，是一個工作量巨大，并且專業(yè)性強的會計崗位；柜員是和客戶進行直接接觸的一種特殊的會計人員，這樣高頻率的輪崗制度，對他們的工作會有一定的不利影響。會計負責人輪崗期限短，會讓銀行會計工作不穩(wěn)定，會計人員管理混亂；柜員輪崗期限短，客戶群體的突然轉(zhuǎn)變，柜員業(yè)務(wù)處理的熟練度會降低，工作效率降低。貴州銀行的輪崗期限應(yīng)調(diào)整為兩年，這樣可避免因會計負責人突然變化而導(dǎo)致的會計工作不穩(wěn)定和會計人員管理混亂問題，也可增加柜員在崗時對工作的責任感。加強會計人員風(fēng)險教育貴州銀行應(yīng)該加強會計人員的風(fēng)險教育。貴州銀行在教育類的培訓(xùn)和活動上面存在類型單一的問題，貴州銀行可以加設(shè)會計風(fēng)險方面的內(nèi)容，并且還要提高教學(xué)方法的趣味性，例如在線上開設(shè)的課程如果考核能在多少分以上的有什么獎勵，還有在線下活動中可以開設(shè)一些知識競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，只要學(xué)習(xí)的積極性上去了，那開設(shè)風(fēng)險教育課程的目的也就達到了。加強職業(yè)道德教育貴州銀行應(yīng)該加強銀行會計人員的風(fēng)險教育，注重會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的提高，要求會計人員嚴格按照職業(yè)道德規(guī)范要求來規(guī)范自身行為，貴州銀行應(yīng)該定期的舉行道德培訓(xùn)班，從當前經(jīng)濟形勢、會計法律及思想政治等方面來提高銀行會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)，同時還制定相應(yīng)的道德考核方法，對于銀行中出現(xiàn)道德違規(guī)的會計人員要給予嚴厲的處罰，另外，貴州銀行應(yīng)該注重對會計人員敬業(yè)精神的培養(yǎng)，提高會計人員自律性[13]。加強會計核算管理在貴州銀行的日常業(yè)務(wù)里，其中最為基礎(chǔ)、最為特殊、最為重要的業(yè)務(wù)是會計業(yè)務(wù)，會計工作是以效益、安全、流動為其特性的，貴州銀行的發(fā)展離不開會計工作的管理。貴州銀行要想克服在會計工作方面的隨意性、要實現(xiàn)會計工作的規(guī)范化、要提高會計信息的質(zhì)量，那會計核算方面必須加強管理，可以做的有：規(guī)范會計核算流程會計的一大基本職能就是會計核算，在會計核算流程上的管理上，貴州銀行應(yīng)該給予高度的重視，在會計的核算流程方面應(yīng)該給予規(guī)范，這可以通過制定相關(guān)的規(guī)章制度來進行管理，但除了相關(guān)相關(guān)制度的制定，其實更重要的應(yīng)該是怎樣進行監(jiān)督，監(jiān)督的方式可以選擇考察，在會計人員一天的工作業(yè)務(wù)里挑出幾筆業(yè)務(wù)進行考察，可以考察其合規(guī)程度、以及會計對業(yè)務(wù)的了解度等。在貴州銀行還要注意的一點是會計人員心態(tài)疲倦的問題，在這一方面，貴州銀行可以調(diào)節(jié)會計人員的工作時間，以及休息時間。例如，可以把會計人員的工作時間改為每工作兩天休一天，這樣可以對會計人員的心態(tài)起到一個調(diào)節(jié)的作用，適當?shù)男菹⒁灿欣谔岣吖ぷ鞯男?。降低會計人員壓力會計工作本來就是一個壓力巨大的工作，要想做好會計工作其實也并不容易，那在銀行這么一個特殊的企業(yè)里，銀行的會計的壓力更是增加了許多，除了有自己本身會計工作方面的壓力之外，還有來自營銷工作方面的壓力。貴州銀行在這方面可以做的是降低會計人員的工作壓力，可以降低會計人員營銷工作的業(yè)務(wù)指標，提高會計人員績效工資等。提高會計核算風(fēng)險意識意識決定成敗，在貴州銀行的會計核算管理方面，提高會計核算風(fēng)險意識也是非常重要的。貴州銀行可以在自己的學(xué)習(xí)網(wǎng)站上增加相關(guān)課程，要求會計人員學(xué)習(xí)，也可由可銀行的會計主管帶領(lǐng)會計人員進行線下學(xué)習(xí)，關(guān)于學(xué)習(xí)的內(nèi)容，可以有相關(guān)理論，也可以有一些案例的分享等。在銀行內(nèi)部提高會計核算的風(fēng)險意識，管理者對會計制度不斷進行完善、改進工作；會計人員遵循會計核算制度，這會有效的提高銀行的風(fēng)險防范能力，有利于銀行保持良好的發(fā)展態(tài)勢。加強會計監(jiān)督管理會計監(jiān)督，是相關(guān)會計人員根據(jù)《中華人民共和國會計法》賦予的職權(quán)，對單位經(jīng)濟或財務(wù)活動進行合法、真實、有效的監(jiān)督，落實相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容。會計監(jiān)督有利于深入貫徹銀行相關(guān)法律法規(guī)的要求與規(guī)定、有利于保證銀行會計工作有序進行、有利于促進銀行各項業(yè)務(wù)工作順利開展、有利于防范銀行金融風(fēng)險。貴州銀行為加強會計監(jiān)督管理，可以采取的措施有：提高會計監(jiān)督重要性的認知會計監(jiān)督做得好不好，這對于銀行各項業(yè)務(wù)活動的開展、銀行本身的可持續(xù)發(fā)展來說，有著至關(guān)重要的作用，銀行的會計人員必須重視會計監(jiān)督工作，除銀行的會計人員之外，管理層以及其他的工作人員也必須重視。管理層要從思想上徹底的改變，才能更好的建設(shè)會計監(jiān)督制度、更好的健全會計監(jiān)督管理機構(gòu)；其他工作人員對會計監(jiān)督重要性的認知度夠了，才能更好的配合會計監(jiān)督工作的展開。完善會計監(jiān)督體系在貴州銀行的會計監(jiān)督體系建設(shè)方面，貴州銀行要做的是：突出會計監(jiān)督管理工作的重點。不應(yīng)該把銀行所涉及業(yè)務(wù)的所有方面都交由會計監(jiān)督管理進行審核，其審核工作應(yīng)該只包括與會計相關(guān)工作，其他方面的監(jiān)督應(yīng)該由負責的相關(guān)部門進行監(jiān)督。這樣便能把事后會計監(jiān)督人員從紛繁的工作中解放出來，專注于會計工作的監(jiān)督。同時，對會計工作的監(jiān)管也應(yīng)該有所偏重，要注重對容易出現(xiàn)問題、容易出現(xiàn)差錯、容易弄虛作假的環(huán)節(jié)進行重點審核。加強會計監(jiān)督隊伍建設(shè)在會計監(jiān)督工作中，會計工作人員是其主體，會計人員的能力和素質(zhì)影響著會計監(jiān)督工作的進行，所以會計監(jiān)督隊伍的建設(shè)問題是貴州銀行必須要重視的。貴州銀行可以從以下方面進行建設(shè)工作。擴大會計監(jiān)督隊伍。會計監(jiān)督的工作比較艱難，這決定了從事會計監(jiān)督的會計人員必須達到一定的數(shù)量才能讓會計監(jiān)督工作順利進行，貴州銀行可以擴大自己的會計監(jiān)督隊伍規(guī)模，多進行人才的招聘，提高待遇引進人才、留住人才。除了擴大隊伍規(guī)模之外，加強會計人員的綜合素質(zhì)也是很有必要的，貴州銀行應(yīng)定期對會計人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)。

總結(jié)文章對貴州銀行的會計風(fēng)險控制狀況進行分析，立足于銀行自身的實際經(jīng)營情況，分析目前銀行在會計風(fēng)險控制的現(xiàn)狀與不足，并提出相應(yīng)的、有針對性的措施。通過文章的研究分析我們可以看出，會計作為銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，風(fēng)險始終貫穿其中，如何對會計風(fēng)險進行控制已經(jīng)成為商業(yè)銀行急需解決的問題。文章以貴州銀行為例，提出如下對策來控制會計風(fēng)險：一是加強內(nèi)部控制建設(shè)。具體措施為：建設(shè)完善內(nèi)部控制環(huán)境、完善會計制度體系建設(shè)、加強會計制度的執(zhí)行力、加強信息與溝通管理。二是提高會計操作能力。具體措施為：提高會計人員的素質(zhì)、調(diào)整會計輪崗制度、加強會計人員風(fēng)險教育、加強職業(yè)道德教育。三是加強會計核算管理，具體措施為：規(guī)范會計操作流程、降低會計人員壓力、提高會計核算風(fēng)險意識。四是加強會計監(jiān)督管理，具體措施為：提高會計監(jiān)督重要性的認知、完善會計監(jiān)督體