餐廳短期工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式企業(yè)總機）

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX餐飲服務工作室

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX商業(yè)街XX鋪位

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式：138-1234-5678（個人手機）

**合同簡介**

本合同由甲方XX餐飲管理有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方XX餐飲服務工作室（以下簡稱“乙方”）于XXXX年XX月XX日簽訂，基于甲方對餐飲服務短期用工的需求，乙方同意按照本合同約定的條款向甲方提供短期餐飲服務工作人員。甲方為滿足其餐廳運營的臨時性人力需求，選擇乙方作為服務提供方；乙方基于自身的人力資源優(yōu)勢，同意向甲方提供符合要求的短期工作人員。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就餐飲服務短期用工事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務，確保短期工作人員的招聘、培訓、管理及服務提供等環(huán)節(jié)順利進行，保障甲方的經(jīng)營需求得到滿足，同時維護乙方的合法權(quán)益，促進雙方長期穩(wěn)定的合作關系。雙方均確認已充分了解本合同的各項條款，并愿意受其約束。本合同的有效履行，將直接影響甲方餐廳的正常運營及服務品質(zhì)，乙方作為關鍵的人力資源支持方，其提供的工作人員的服務質(zhì)量將直接影響甲方的商業(yè)聲譽及客戶滿意度。因此，雙方均將嚴格遵守本合同約定，確保合作過程的規(guī)范性、高效性及穩(wěn)定性。合同背景中，甲方因季節(jié)性促銷、大型活動舉辦或員工短期休假等原因，需臨時增加餐廳服務人員數(shù)量，而乙方具備相關專業(yè)背景及人力資源渠道，能夠及時滿足甲方的用工需求。雙方基于此合作前提，制定了本合同范本，以規(guī)范短期工的雇傭關系及服務流程。合同中涉及的當事人信息、權(quán)利義務、違約責任等條款均圍繞餐飲服務短期用工的核心需求展開，確保合同內(nèi)容與實際操作緊密結(jié)合，避免法律風險。在合同履行過程中，雙方將重點圍繞工作人員的資質(zhì)審核、工作內(nèi)容界定、薪酬待遇、工作時間、社會保險、勞動爭議處理等方面展開合作，確保短期工作人員的合法權(quán)益得到保障，同時維護甲方的經(jīng)營秩序及商業(yè)利益。本合同范本的制定，旨在為雙方提供一個清晰、完整的法律框架，以應對短期用工過程中可能出現(xiàn)的各種問題，確保合作過程的順利推進。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方因短期經(jīng)營需要，委托乙方招聘、派遣并提供符合要求的餐飲服務工作人員，以保障甲方餐廳的正常運營和服務質(zhì)量。具體內(nèi)容涉及工作人員的招聘標準、面試安排、崗前培訓、工作職責、服務規(guī)范、工作期限、薪酬支付、社會保險繳納、勞動紀律管理、工作交接、爭議處理等方面。本合同旨在通過規(guī)范化的條款，確保短期工作人員能夠順利融入甲方工作環(huán)境，高效完成工作任務，同時明確雙方在合作過程中的權(quán)利與義務，避免因理解偏差或責任不清導致糾紛，最終實現(xiàn)甲方經(jīng)營目標與乙方服務能力的有效匹配。

第二條定義

在本合同中，除非上下文另有明確約定，下列術語具有以下含義：

（1）"短期工作人員"：指根據(jù)本合同約定，由乙方招聘并派遣至甲方餐廳工作，服務期限不超過六個月（含六個月）的非全日制或臨時性工作人員。

（2）"工作內(nèi)容"：指短期工作人員在甲方餐廳承擔的服務崗位相關工作，包括但不限于前廳服務、后廚協(xié)助、顧客引導、清潔整理、物料搬運等。

（3）"工作地點"：指甲方餐廳實際經(jīng)營地址，具體位置以甲方提供的場所為準。

（4）"工作期限"：指本合同約定的短期工作人員提供服務的起止時間，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（5）"服務標準"：指甲方根據(jù)行業(yè)標準及自身管理要求制定的，短期工作人員必須遵守的服務規(guī)范和行為準則。

（6）"薪酬待遇"：指甲方按照本合同約定向短期工作人員支付的勞動報酬及相關福利。

（7）"社會保險"：指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

（8）"勞動爭議"：指甲乙雙方在履行本合同過程中就權(quán)利義務產(chǎn)生的糾紛。

第三條雙方權(quán)利與義務

**1.甲方的權(quán)力和義務**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，向乙方提出短期工作人員的數(shù)量、崗位、技能要求及工作期限等具體需求，并有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和篩選。

（2）甲方有權(quán)對短期工作人員的工作表現(xiàn)、服務態(tài)度、紀律遵守情況進行監(jiān)督、考核和管理，并根據(jù)實際情況進行指導、調(diào)整或提出改進要求。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，制定并實施短期工作人員的培訓計劃，確保其具備必要的服務技能和安全知識。

（4）甲方應按照本合同約定的薪酬標準和支付周期，及時足額向乙方支付服務費用，并依法為短期工作人員繳納社會保險。

（5）甲方應為短期工作人員提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，并確保其享有必要的休息休假權(quán)利。

（6）甲方有權(quán)要求短期工作人員遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、服務規(guī)范、安全操作規(guī)程等。

（7）甲方在合同履行過程中，應妥善保管短期工作人員的個人信息及勞動關系相關資料，并承擔相應的保密義務。

（8）如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方應提前通知乙方，并按照本合同約定支付已完成服務的費用，并承擔相應的違約責任。

**2.乙方的權(quán)力和義務**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的需求，利用自身資源進行短期工作人員的招聘、篩選和推薦，并有權(quán)要求甲方提供必要的工作崗位信息和考核標準。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務費用，并有權(quán)監(jiān)督甲方是否按時足額支付。

（3）乙方應確保推薦的短期工作人員具備合法的勞動年齡、身體健康狀況及必要的餐飲服務技能，并能夠滿足甲方的基本崗位要求。

（4）乙方應負責對短期工作人員進行崗前培訓，內(nèi)容包括但不限于服務禮儀、操作規(guī)范、安全知識、應急預案等，確保其能夠達到甲方要求的服務標準。

（5）乙方應與短期工作人員簽訂正式的勞動合同或勞務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務，并依法為短期工作人員繳納社會保險。

（6）乙方應督促短期工作人員遵守甲方的各項規(guī)章制度，并對短期工作人員的違紀行為進行初步管理和教育，必要時可將其更換。

（7）乙方應建立短期工作人員的管理檔案，記錄其招聘信息、培訓情況、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等，并按照甲方要求提供相關資料。

（8）如因乙方原因?qū)е峦扑]的短期工作人員不符合甲方要求或無法正常工作，乙方應承擔相應的責任，并有權(quán)要求甲方進行更換或補償。

（9）乙方應保護短期工作人員的合法權(quán)益，包括薪酬待遇、工作時間、休息休假、社會保險等，并承擔相應的法律風險。

（10）在合同履行過程中，乙方應配合甲方處理與短期工作人員相關的勞動爭議，并根據(jù)實際情況提供必要的解決方案。

（11）如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，乙方應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任，包括但不限于已支付費用的一半作為違約金。

（12）乙方應確保短期工作人員在甲方工作期間，不得從事任何與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)秘密。

（13）乙方應定期向甲方反饋短期工作人員的工作情況和服務質(zhì)量，并根據(jù)甲方意見進行改進和調(diào)整。

（14）乙方應負責短期工作人員的離職交接工作，確保其工作成果和未完成任務的順利過渡，并承擔相應的管理責任。

（15）乙方應配合甲方進行短期工作人員的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議，以促進其工作積極性和服務質(zhì)量的提升。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付的服務費用，依據(jù)乙方提供的短期工作人員數(shù)量、服務期限及雙方約定的標準計算。具體價格標準為：每名短期工作人員每日服務費人民幣XX元，含乙方為該工作人員提供的相關管理及培訓費用。服務期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，總服務費用為人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。甲方應于每月X日前，向乙方支付上一個月的服務費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬戶名稱：XX餐飲服務工作室；賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX。如甲方因故需提前終止本合同，應按已完成服務的天數(shù)計算費用，并支付相應款項，具體計算方式為：（總服務費用÷總服務天數(shù)）×已實際服務天數(shù)。甲方支付的費用僅為服務費用，不包括乙方應繳納的社會保險費用及短期工作人員的個人所得稅，這些費用由乙方依法自行承擔并從其收取的服務費用中代扣代繳（如適用）。甲方有權(quán)根據(jù)市場行情及實際需求，在合同履行前一個月提出價格調(diào)整請求，經(jīng)乙方書面同意后執(zhí)行。

第五條履行期限

本合同的有效期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX天。關鍵時間節(jié)點包括：XXXX年XX月XX日為合同生效日；XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日為短期工作人員提供服務的期間；XXXX年XX月XX日為甲方應支付最后一個月服務費用的日期；如需續(xù)約，應在合同到期前XX日，由雙方另行協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議，否則本合同到期后自動終止。乙方應于合同生效后X日內(nèi)，完成首批短期工作人員的招聘及派遣工作，滿足甲方至少XX人的用工需求；甲方應于收到乙方推薦的短期工作人員名單后X日內(nèi)，完成面試及篩選工作。在服務期間，如遇節(jié)假日或甲方大型活動需增加人手，雙方應提前X日溝通協(xié)調(diào)，并按實際增加的人數(shù)及天數(shù)，另行結(jié)算費用。

第六條違約責任

**1.甲方違約責任**

（1）甲方未按本合同第四條約定支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金，逾期超過X日的，乙方有權(quán)暫停派遣新的短期工作人員，并要求甲方一次性付清所有欠款及違約金。若因甲方拖欠費用導致乙方產(chǎn)生額外費用（如銀行罰息、律師費等），應由甲方承擔。

（2）甲方無正當理由單方面解除本合同的，應向乙方支付相當于總服務費用XX%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。違約金不足以彌補損失的，甲方應補足差額。

（3）甲方要求乙方提供超出本合同約定范圍的服務，或變更服務期限、內(nèi)容未與乙方協(xié)商一致擅自實施的，由此產(chǎn)生的額外費用由甲方承擔，并可能引發(fā)乙方相應的權(quán)利主張。

（4）甲方因管理不善導致短期工作人員發(fā)生安全事故或損害甲方財產(chǎn)的，甲方應承擔相應的賠償責任，乙方在此情況下仍需履行派遣義務的，甲方應支付額外的管理補償費人民幣XXXX元/次。

**2.乙方違約責任**

（1）乙方未能按本合同約定按時足額支付短期工作人員的薪酬或代扣代繳相關費用的，每逾期一日，應按應付金額的千分之X向短期工作人員支付違約金，并承擔甲方的相應指責。逾期超過X日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已完成服務的費用及違約金。

（2）乙方提供的短期工作人員不符合本合同第一條約定的標準，或存在欺詐、隱瞞等行為，導致甲方無法正常經(jīng)營的，乙方應立即更換合格人員，并支付相當于總服務費用XX%的違約金。若因此給甲方造成損失的（如客戶投訴、商譽受損等），乙方應予以賠償。

（3）乙方未按本合同第二條定義或甲方要求進行崗前培訓，導致短期工作人員服務技能不足嚴重影響甲方運營的，乙方應承擔相應的責任，并賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。

（4）乙方擅自將本合同項下的權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方，或未經(jīng)甲方書面同意允許短期工作人員同時在其他場所工作的，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方支付相當于總服務費用XX%的違約金。

（5）乙方在合同履行過程中，因管理疏忽導致短期工作人員違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

（6）合同到期后，乙方未按約定時間完成短期工作人員的離職交接工作，或未妥善處理遺留事務，導致甲方產(chǎn)生額外費用的，乙方應承擔賠償責任。

**3.不可抗力導致違約的處理**

若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害等）導致任何一方無法履行本合同，受影響方應立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任，但應積極采取措施減少損失。

**4.違約金的限制**

本合同項下的違約金條款，旨在彌補守約方的實際損失，任何一方不得濫用違約金條款。如違約金過高或過低，守約方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以調(diào)整。

第七條不可抗力

不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊、供電供水中斷等無法預見或無法控制的因素。任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同約定的義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力對合同履行的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔違約責任，但應及時采取措施減少損失，并在事件結(jié)束后恢復履行合同。若不可抗力影響持續(xù)超過XX日，雙方仍無法恢復履行，本合同可予以解除。因不可抗力解除合同的，雙方應就善后事宜（如已完成工作的結(jié)算、財產(chǎn)返還等）進行協(xié)商，并按實際情況處理。

第八條爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地（即甲方所在地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的條款。若選擇仲裁方式，應提交至XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔；若雙方均有責任，則按責任比例分擔。任何一方在仲裁或訴訟過程中支出的合理費用（包括但不限于律師費、差旅費等），經(jīng)對方確認或法院/仲裁機構(gòu)認定，有權(quán)要求對方承擔。爭議解決期間，不影響雙方根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行義務的權(quán)利，也不影響雙方在其他爭議中行使權(quán)利。雙方同意，在爭議解決過程中，應保護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自披露或用于其他目的。

第九條其他條款

（1）通知方式：雙方在本合同首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方。通過書面、電子郵件、傳真等方式發(fā)送的通知，在發(fā)送當日視為送達；專人送達的，在交付時視為送達；郵寄送達的，以掛號信寄出后XX日視為送達。發(fā)生爭議時，通知應送達至本合同首部載明的地址或雙方另行書面確認的地址。

（2）合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

（3）保密條款：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、客戶資料、薪酬水平、人員名單等）承擔保密義務。此保密義務不因合同的終止而解除，持續(xù)有效。除非法律規(guī)定或有權(quán)機關要求，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。違反保密義務的，應承擔賠償責任。

（4）可分割性：本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

（5）獨立合同：本合同是雙方關于短期用工合作的獨立協(xié)議，不影響雙方可能存在的其他合作關系或合同約定。

（6）法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應遵守相關法律法規(guī)，合法合規(guī)經(jīng)營。

（7）合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利或義務部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。轉(zhuǎn)讓需另行簽訂協(xié)議，并符合法律規(guī)定。

（8）終止條件：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，出現(xiàn)以下情況之一，本合同可終止：①合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；②雙方協(xié)商一致同意終止；③因不可抗力導致合同目的無法實