XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，以下哪項(xiàng)不屬于其基本職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.監(jiān)督實(shí)施安全生產(chǎn)措施

D.直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

2.在《安全生產(chǎn)法》中，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的任職條件要求不包括：

A.具備與其崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和能力

B.有一定年限的生產(chǎn)經(jīng)營單位管理經(jīng)驗(yàn)

C.身體健康，能適應(yīng)崗位工作

D.具有相關(guān)專業(yè)的高級(jí)職稱

3.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大事故的，將承擔(dān)：

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.行政責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.以上都是

4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全責(zé)任追究？

A.發(fā)現(xiàn)違法行為后立即處罰

B.先調(diào)查清楚再進(jìn)行處理

C.需要經(jīng)過員工大會(huì)討論

D.需要經(jīng)過上級(jí)主管部門批準(zhǔn)

5.以下哪項(xiàng)行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員的違法行為？

A.未按規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.擅自更改安全設(shè)施或降低安全標(biāo)準(zhǔn)

C.定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施，確保其完好有效

D.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自組織從業(yè)人員進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)

6.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況

C.事故處理能力

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)措施不屬于安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全隱患的整改措施？

A.制定整改計(jì)劃

B.落實(shí)整改責(zé)任人

C.實(shí)施整改并跟蹤

D.向上級(jí)報(bào)告整改情況

8.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時(shí)，應(yīng)如何處理？

A.立即停止生產(chǎn)

B.報(bào)告給總經(jīng)理

C.先通知車間主任

D.先通知人力資源部門

9.企業(yè)在發(fā)生安全事故后，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的首要職責(zé)是：

A.組織事故調(diào)查

B.配合上級(jí)部門進(jìn)行調(diào)查

C.調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃

D.采取措施防止事故擴(kuò)大

10.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究執(zhí)行情況考核，應(yīng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？

A.安全生產(chǎn)部門

B.質(zhì)量檢驗(yàn)部門

C.法務(wù)部門

D.人力資源部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核是每年進(jìn)行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核結(jié)果與個(gè)人薪酬直接掛鉤。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，若發(fā)生安全事故，其個(gè)人責(zé)任將不受追究。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，應(yīng)由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患有權(quán)直接予以整改。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，只需關(guān)注理論知識(shí)，無需參與實(shí)踐操作。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，只需負(fù)責(zé)事故調(diào)查報(bào)告的撰寫。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，應(yīng)包括對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的遵守情況。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，可以不公開進(jìn)行。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，若因個(gè)人原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生，其責(zé)任應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注事故預(yù)防措施的有效性。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有異議的，可以直接拒絕執(zhí)行。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，應(yīng)包括對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，可以不涉及對(duì)個(gè)人工作態(tài)度的評(píng)價(jià)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，應(yīng)定期向員工公布考核結(jié)果。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育情況

D.事故隱患排查和整改情況

E.事故報(bào)告和調(diào)查處理情況

2.以下哪些行為可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員被追究責(zé)任？

A.未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患未及時(shí)報(bào)告和整改

C.在事故調(diào)查中隱瞞事實(shí)或提供虛假信息

D.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

E.擅自更改安全生產(chǎn)設(shè)施

3.安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中，以下哪些措施有助于提高考核的公正性和有效性？

A.建立健全考核制度

B.采用多種考核方式，如筆試、實(shí)操、案例分析等

C.由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核

D.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匿名處理

E.定期更新考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容

4.XX公司在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.個(gè)人的安全生產(chǎn)績效

B.部門整體安全生產(chǎn)狀況

C.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

D.個(gè)人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)歷

E.個(gè)人的工作年限和經(jīng)驗(yàn)

5.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)時(shí)，以下哪些行為是被鼓勵(lì)的？

A.積極參與安全生產(chǎn)決策

B.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全生產(chǎn)隱患

C.推動(dòng)安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新

D.參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和交流活動(dòng)

E.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述安全生產(chǎn)管理人員在XX公司安全生產(chǎn)管理體系中的作用和責(zé)任。

2.在安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核中，如何確保考核的客觀性和公正性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例分析題（10分）

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，公司成立了事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行了調(diào)查。以下為事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，設(shè)備已經(jīng)連續(xù)運(yùn)行超過10年，未進(jìn)行過全面檢修。

2.事故發(fā)生時(shí)，設(shè)備操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。

3.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員未及時(shí)報(bào)告事故，也未采取措施防止事故擴(kuò)大。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，分析該起事故的主要原因有哪些？

2.在此案例中，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

3.針對(duì)該起事故，公司應(yīng)采取哪些措施防止類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

2.D.具有相關(guān)專業(yè)的高級(jí)職稱

3.D.刑事責(zé)任

4.B.先調(diào)查清楚再進(jìn)行處理

5.C.定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施，確保其完好有效

6.D.以上都是

7.D.向上級(jí)報(bào)告整改情況

8.A.立即停止生產(chǎn)

9.D.采取措施防止事故擴(kuò)大

10.A.安全生產(chǎn)部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核是每年進(jìn)行一次，但具體考核周期可能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和監(jiān)管要求有所不同。

2.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核結(jié)果可以與個(gè)人薪酬掛鉤，但并非直接掛鉤，而是作為績效評(píng)價(jià)的一部分。

3.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間若發(fā)生安全事故，其個(gè)人責(zé)任仍然需要追究。

4.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核應(yīng)由企業(yè)安全管理部門或?qū)ｉT的考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。

5.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并按照規(guī)定程序進(jìn)行整改，但不能直接予以整改。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，應(yīng)同時(shí)關(guān)注理論知識(shí)與實(shí)踐操作，以確保理解和掌握安全技能。

7.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，除了撰寫事故調(diào)查報(bào)告，還應(yīng)負(fù)責(zé)事故的初步處理和應(yīng)急響應(yīng)。

8.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，應(yīng)包括對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的遵守情況。

9.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，以保證透明度和公平性。

10.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間若因個(gè)人原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生，其個(gè)人責(zé)任仍需追究。

11.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注事故預(yù)防措施的有效性。

12.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有異議時(shí)，應(yīng)通過正當(dāng)程序提出，而不是直接拒絕執(zhí)行。

13.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，應(yīng)包括對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況。

14.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，可以涉及對(duì)個(gè)人工作態(tài)度的評(píng)價(jià)，這是考核內(nèi)容的一部分。

15.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核，應(yīng)定期向員工公布考核結(jié)果，以提高透明度和責(zé)任感。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育情況

D.事故隱患排查和整改情況

E.事故報(bào)告和調(diào)查處理情況

2.A.未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患未及時(shí)報(bào)告和整改

C.在事故調(diào)查中隱瞞事實(shí)或提供虛假信息

D.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

E.擅自更改安全生產(chǎn)設(shè)施

3.A.建立健全考核制度

B.采用多種考核方式，如筆試、實(shí)操、案例分析等

C.由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核

D.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匿名處理

E.定期更新考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容

4.A.個(gè)人的安全生產(chǎn)績效

B.部門整體安全生產(chǎn)狀況

C.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

D.個(gè)人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)歷

E.個(gè)人的工作年限和經(jīng)驗(yàn)

5.A.積極參與安全生產(chǎn)決策

B.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全生產(chǎn)隱患

C.推動(dòng)安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新

D.參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和交流活動(dòng)

E.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在XX公司安全生產(chǎn)管理體系中的作用和責(zé)任包括：

制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)。

組織和實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

定期檢查和維護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)。

監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的安全操作，防止安全事故的發(fā)生。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全生產(chǎn)隱患，并采取措施進(jìn)行整改。

參與事故的調(diào)查和處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施。

協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)合作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

2.答案：

為確保安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與執(zhí)行情況考核的客觀性和公正性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保考核的公正性和透明度。

采用多種考核方式，如筆試、實(shí)操、現(xiàn)場(chǎng)觀察等，以全面評(píng)估管理人員的綜合能力。

考核過程中引入第三方機(jī)構(gòu)或?qū)＜覅⑴c，提高考核的獨(dú)立性和客觀性。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匿名處理，防止個(gè)別人為因素的干擾。

對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓叫院凸?。

定期對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)安全生產(chǎn)管理的新要求。

公開考核結(jié)果，接受員工和上級(jí)的監(jiān)督，提高考核的公信力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.該起事故的主要原因分析：

設(shè)備老化：設(shè)備連續(xù)運(yùn)行超過10年未進(jìn)行過全面檢修，導(dǎo)致設(shè)備存在潛在的安全隱患。

操作不當(dāng)：設(shè)備操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，增加了事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

管理缺失：安全生產(chǎn)管理人員未及時(shí)報(bào)告事故，也未采取措施防止事故擴(kuò)大，表明在事故預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)方面存在管理缺陷。

2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

安全管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。在此案例中，管理人員未履行這一職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)設(shè)備維護(hù)不當(dāng)?shù)呢?zé)任。

安全管理人員應(yīng)監(jiān)督操作人員遵守操作規(guī)程，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。在此案例中，管理人員未能有效監(jiān)督操作人員，應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督不力的責(zé)任。