勞動(dòng)合同協(xié)議合同附件甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。本合同包含試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方______(部門)擔(dān)任______(崗位)職務(wù)，工作地點(diǎn)為______(地址)。2.乙方的工作職責(zé)包括：______(具體工作職責(zé)描述)。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行______(工時(shí)制度)，即每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。(2)績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。(3)崗位津貼：人民幣_(tái)_____元/月。(4)其他補(bǔ)貼：______。2.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為______。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，可以設(shè)立獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方了解相關(guān)的安全操作規(guī)程。3.甲方在可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。第九條競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得自營或參與經(jīng)營與甲方同行業(yè)競爭的業(yè)務(wù)，也不得直接或間接為與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。2.甲方按月給予乙方人民幣_(tái)_____元的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第九條、第十條規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一