高校老師聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學(xué)（以下簡稱“甲方”），住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX號院XX棟XX單元XX室。甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的公立高等教育機構(gòu)，具有獨立法人資格，主要業(yè)務(wù)范圍為高等教育教學(xué)、科研及社會服務(wù)。甲方法定代表人為XXX，職務(wù)為校長，聯(lián)系電話為XXX。

甲方根據(jù)國家教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及自身教學(xué)、科研需求，擬通過聘用專業(yè)教師從事教學(xué)、科研及相關(guān)管理工作，以提升學(xué)校學(xué)科建設(shè)水平及人才培養(yǎng)質(zhì)量。基于此目的，甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘用乙方擔任XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)教師事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議。甲方希望通過此次聘用，充分發(fā)揮乙方的專業(yè)特長和學(xué)術(shù)能力，共同推動學(xué)校教育教學(xué)改革與學(xué)術(shù)發(fā)展，并為乙方提供符合行業(yè)標準的職業(yè)發(fā)展平臺與待遇保障。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XXX（以下簡稱“乙方”），住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX號院XX棟XX單元XX室。乙方系依法設(shè)立的自然人，具備完全民事行為能力，持有中華人民共和國居民身份證，身份證號碼為XXXXXXXXXXXXXXXXXX。乙方擁有XX大學(xué)XX專業(yè)博士學(xué)位，并在相關(guān)領(lǐng)域具備豐富的研究經(jīng)驗及教學(xué)能力，曾擔任XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)講師職務(wù)，并發(fā)表多篇高水平學(xué)術(shù)論文。

乙方根據(jù)自身專業(yè)背景及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意通過此次聘用為XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)提供教學(xué)、科研及課程開發(fā)服務(wù)，以實現(xiàn)個人職業(yè)價值與學(xué)校發(fā)展需求的有機結(jié)合。乙方承諾將充分發(fā)揮自身學(xué)術(shù)優(yōu)勢及教學(xué)經(jīng)驗，積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，并與甲方共同培養(yǎng)高素質(zhì)人才。基于此，乙方與甲方經(jīng)平等協(xié)商，就聘用乙方擔任XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)教師事宜，達成如下協(xié)議。乙方希望通過此次聘用，獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境與合理的薪酬待遇，同時為我國高等教育事業(yè)貢獻力量。

雙方合作背景：

甲方作為我國高等教育體系的重要組成部分，始終致力于提升教育教學(xué)質(zhì)量與科研創(chuàng)新能力。為適應(yīng)新時代高等教育發(fā)展要求，甲方計劃通過聘用高水平教師團隊，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，完善課程體系，并推動學(xué)科交叉融合。乙方作為具備扎實學(xué)術(shù)功底和豐富教學(xué)經(jīng)驗的專家學(xué)者，其專業(yè)背景與甲方的人才需求高度契合。雙方基于共同的教育理念與發(fā)展目標，經(jīng)充分溝通與協(xié)商，決定建立長期穩(wěn)定的聘用關(guān)系，以促進學(xué)校學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作的全面發(fā)展。合作前提條件：甲方承諾提供符合國家及行業(yè)標準的聘用條件，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研支持、薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展機會；乙方承諾遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行教學(xué)、科研及管理職責。雙方均以誠實信用原則為基礎(chǔ)，確保協(xié)議的順利履行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方聘用乙方擔任XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)教師的具體事宜，旨在通過雙方的共同努力，提升甲方的教育教學(xué)質(zhì)量與科研水平，并為乙方提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺與合理的待遇保障。本合同涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)任務(wù)的承擔與考核、科研項目的參與與管理、課程開發(fā)與教學(xué)改革、學(xué)生指導(dǎo)與培養(yǎng)、薪酬待遇與福利享受、工作時間與休息休假、合同解除與終止條件等。通過本合同的簽訂與履行，雙方將建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動學(xué)校學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作的全面發(fā)展。

第二條定義

1.教學(xué)任務(wù)：指甲方安排乙方承擔的本科生或研究生課程教學(xué)、實驗指導(dǎo)、課程設(shè)計、畢業(yè)論文指導(dǎo)等教學(xué)工作。

2.科研項目：指甲方或乙方主持或參與的各類國家級、省部級或校級科研項目，包括但不限于國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、省部級重點研發(fā)計劃項目等。

3.課程開發(fā)：指乙方根據(jù)甲方教學(xué)計劃與課程體系要求，參與或獨立承擔的課程教材編寫、教學(xué)資源開發(fā)、在線課程建設(shè)等工作。

4.科研支持：指甲方為乙方開展科研工作提供的經(jīng)費、設(shè)備、實驗室、學(xué)術(shù)交流等資源與條件。

5.薪酬待遇：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，按月支付給乙方的工資、績效獎金、津貼補貼等勞動報酬。

6.工作時間：指乙方根據(jù)甲方教學(xué)、科研及管理工作安排，應(yīng)履行職責的工作時間段，包括標準工作時間、加班時間等。

7.休息休假：指乙方依法享有的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方的權(quán)力：

a.有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研及管理需要，制定并調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)、科研計劃及工作職責。

b.有權(quán)對乙方履行合同的情況進行監(jiān)督、檢查與考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

c.有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、科研成果及學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的薪酬待遇及職級。

d.有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，對乙方進行管理及處分。

（2）甲方的義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，與乙方簽訂書面聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并依法為乙方辦理聘用手續(xù)。

b.甲方應(yīng)根據(jù)乙方承擔的教學(xué)任務(wù)、科研工作及管理工作，提供必要的教學(xué)資源、科研設(shè)備、實驗場所及學(xué)術(shù)交流機會，保障乙方工作的順利開展。

c.甲方應(yīng)按照合同約定及國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方的薪酬待遇，并依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。

d.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家及行業(yè)標準的辦公場所、教學(xué)設(shè)備及生活條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

e.甲方應(yīng)建立健全教師考核評價機制，定期對乙方的工作表現(xiàn)、科研成果及教學(xué)效果進行考核，并將考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職級晉升及合同續(xù)訂的重要依據(jù)。

f.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于教學(xué)自主權(quán)、科研自由權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬權(quán)等，并為乙方提供必要的法律咨詢與援助。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方的權(quán)力：

a.乙方有權(quán)按照合同約定及學(xué)校規(guī)章制度，享受相應(yīng)的薪酬待遇、福利保障及職業(yè)發(fā)展機會。

b.乙方有權(quán)參與甲方的教學(xué)、科研及管理工作，并對學(xué)校的發(fā)展提出合理化建議。

c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源、科研設(shè)備及學(xué)術(shù)交流機會，以保障自身工作的順利開展。

d.乙方有權(quán)依法享有休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。

e.乙方有權(quán)要求甲方對其科研成果進行合理署名，并對知識產(chǎn)權(quán)歸屬享有合法權(quán)益。

f.乙方有權(quán)對甲方履行合同的情況進行監(jiān)督，并提出異議或投訴。

（2）乙方的義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照合同約定及學(xué)校規(guī)章制度，認真履行教學(xué)、科研及管理職責，完成甲方安排的各項任務(wù)。

b.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校的形象與利益，不得從事任何損害學(xué)校聲譽的行為。

c.乙方應(yīng)按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，并積極參與教學(xué)改革與課程建設(shè)，不斷提升教學(xué)水平。

d.乙方應(yīng)積極參與科研項目，認真開展科研工作，并按時完成科研任務(wù)，取得預(yù)期成果。

e.乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流，參加學(xué)術(shù)會議及學(xué)術(shù)活動，提升自身學(xué)術(shù)水平，并推動學(xué)科發(fā)展。

f.乙方應(yīng)認真指導(dǎo)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生成長，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的問題，做好學(xué)生的引路人。

g.乙方應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，不得從事任何學(xué)術(shù)不端行為，如抄襲、剽竊、偽造數(shù)據(jù)等。

h.乙方應(yīng)在合同履行期間，保持良好的工作狀態(tài)，按時上下班，不得遲到早退或曠工。

i.乙方應(yīng)在合同終止或解除后，按照約定辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的資料、設(shè)備及其他財物。

j.乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項工作，并對甲方提出的工作建議及要求予以認真落實。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據(jù)乙方承擔的教學(xué)任務(wù)、科研工作量及工作表現(xiàn)，確定乙方的薪酬待遇，具體包括基本工資、績效工資、科研津貼、課時補貼等。乙方的基本工資標準依據(jù)國家及地方相關(guān)教師薪酬標準，并結(jié)合乙方學(xué)歷、職稱等因素確定?？冃ЧべY及科研津貼根據(jù)乙方實際完成的教學(xué)工作量、科研成果及學(xué)?？己私Y(jié)果進行動態(tài)調(diào)整。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪酬待遇，每月10日前將當月應(yīng)發(fā)薪酬劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方需在收到薪酬后向甲方提供收款憑證，如遇銀行結(jié)算延遲，甲方應(yīng)及時告知乙方并盡快完成支付。

3.支付時間：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金，繳納比例及時間按照當?shù)卣邎?zhí)行。乙方的社會保險費及住房公積金由甲方從乙方薪酬中代扣代繳，并及時足額繳納至相關(guān)機構(gòu)。

4.其他費用：如乙方因履行合同需要產(chǎn)生交通費、住宿費等合理費用，經(jīng)甲方批準后，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生額予以報銷。乙方需提供相關(guān)票據(jù)及說明，并在規(guī)定時間內(nèi)提交報銷申請，甲方應(yīng)在收到申請后10個工作日內(nèi)完成審核及支付。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同有效期為五年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前三個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)訂事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂續(xù)訂協(xié)議。

2.試用期：本合同包含六個月試用期，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核合格者正式聘用；考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃及科研安排，按時完成教學(xué)任務(wù)及科研工作。每學(xué)期結(jié)束后，乙方需提交教學(xué)總結(jié)及科研進展報告，甲方將根據(jù)報告內(nèi)容進行考核及評價。合同期滿前三個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)訂事宜進行協(xié)商，并提交相關(guān)材料至學(xué)校人事部門備案。

4.提前終止：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。提前終止合同時，甲方應(yīng)按照乙方在本校的工作年限，依法支付經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時足額支付乙方薪酬待遇的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之五向乙方支付違約金，但違約金總額不超過乙方未支付薪酬總額的百分之二十。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當于一個月薪酬的經(jīng)濟補償金。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按每日萬分之五的標準向乙方支付滯納金。情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當于三個月薪酬的經(jīng)濟補償金。

（3）甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源、科研設(shè)備或?qū)W術(shù)交流機會，導(dǎo)致乙方工作無法順利開展的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償乙方因此造成的損失。乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當于六個月薪酬的經(jīng)濟補償金。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)或科研工作的，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育，并要求乙方限期整改。逾期未整改或整改不力的，甲方有權(quán)降低乙方績效工資或科研津貼，并取消乙方年度評優(yōu)評先資格。

（2）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，從事學(xué)術(shù)不端行為或損害學(xué)校聲譽的，甲方有權(quán)立即解除合同，并取消乙方在校內(nèi)的一切待遇及榮譽。乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切責任，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償金額不低于乙方一年薪酬總額。

（3）乙方在合同履行期間擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方未履行合同剩余年限的薪酬總額。同時，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的一切損失，包括但不限于招聘成本、師資空缺損失等。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)向乙方所在單位或相關(guān)機構(gòu)追究責任。

（4）乙方未按照合同約定辦理工作交接手續(xù)或歸還甲方財產(chǎn)的，每逾期一日，應(yīng)按未歸還財產(chǎn)價值的千分之五向甲方支付違約金，但違約金總額不超過未歸還財產(chǎn)價值的百分之二十。逾期超過三十日，甲方有權(quán)委托第三方機構(gòu)進行追償，相關(guān)費用由乙方承擔。

3.雙方違約責任：

如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同或協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。雙方均應(yīng)遵守誠實信用原則，不得惡意違約，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.爭議解決：

如雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，但爭議部分除外。

5.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律變化、疫情及其防控措施等。不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

2.舉證責任：發(fā)生不可抗力事件時，遭受該事件的一方應(yīng)及時收集并保存相關(guān)證據(jù)，如政府公告、新聞報道、損失清單等，并在合理期限內(nèi)通知對方，以便對方判斷不可抗力的影響程度及責任范圍。如未及時通知或未提供有效證據(jù)，可能承擔相應(yīng)的違約責任。

3.責任免除：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)減少或免除責任。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或恢復(fù)履行合同。如不可抗力持續(xù)存在，雙方可協(xié)商解除合同，并按照實際履行情況結(jié)算報酬及損失。

4.不可抗力范圍：不可抗力事件應(yīng)限于發(fā)生時雙方均無法預(yù)見、避免或克服的情況。如一方利用不可抗力事件作為借口，故意違約或拖延履行合同，另一方有權(quán)要求其承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。

5.不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并盡快協(xié)商處理方案。如協(xié)商不成，可向第三方機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，以解決爭議。不可抗力通知應(yīng)在事件發(fā)生后24小時內(nèi)發(fā)出，并附相關(guān)證據(jù)材料。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著誠實信用原則，積極溝通，尋求互涼互讓的解決方案。協(xié)商不成的，可采取以下一種或多種方式解決爭議：

（1）調(diào)解：雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：雙方可共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決具有終局效力，雙方應(yīng)自覺履行。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭工作，并承擔相應(yīng)的仲裁費用。

（3）訴訟：如雙方未選擇調(diào)解或仲裁，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料，配合法院工作，并承擔相應(yīng)的訴訟費用。

2.爭議解決原則：爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，不得惡意拖延、誹謗或誣告對方。如一方違反誠實信用原則，導(dǎo)致爭議升級或擴大，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，應(yīng)立即采取調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。如逾期未解決，可能導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，由此產(chǎn)生的損失由違約方承擔。

4.爭議解決適用法律：爭議解決過程中，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如雙方選擇仲裁或訴訟方式解決爭議，應(yīng)遵守仲裁規(guī)則或訴訟程序，并承擔相應(yīng)的法律后果。

5.爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。如一方不履行爭議解決結(jié)果，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。強制執(zhí)行過程中，不履行方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于罰款、拘留等。

6.爭議解決保密：爭議解決過程中，雙方應(yīng)對爭議內(nèi)容及相關(guān)信息進行保密，不得向第三方披露。如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、道歉等。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、文件及其他通訊應(yīng)以書面形式進行，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達。通知的送達地址如下：甲方通知應(yīng)送達至甲方住所地；乙方通知應(yīng)送達至乙方住所地。任何一方變更通知地址，應(yīng)提前書面通知對方，否則按原地址送達即視為有效送達。

2.合同變更：本合同的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更或解除合同，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂合同的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）一方嚴重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或撤銷的；（5）一方進入破產(chǎn)、清算程序的。合同終止時，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)算報酬及費用。

4.保密條款：雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或用于本合同以外的目的。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。

5.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，或根據(jù)雙方約定歸甲方