員工入伍協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意響應國家號召入伍服役，甲方尊重乙方的選擇，并為保障雙方權益，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入伍期間及退伍后的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方作為甲方員工，基于個人意愿決定應征入伍，為國家國防事業(yè)貢獻力量。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方入伍期間及退伍后的權利義務關系，確保乙方合法權益得到保障，同時維護甲方正常工作秩序，促進雙方友好合作。二、入伍相關事項1.入伍時間乙方預計于年月日正式入伍服役，具體入伍時間以實際收到入伍通知為準。2.入伍地點乙方將前往（具體地點）服兵役。三、乙方權利與義務1.權利休假權：乙方在服役期間享有法定的探親假、休假等權利，具體休假安排按照軍隊相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應提前向甲方報備休假計劃，以便甲方做好工作安排。通信權：乙方有權在服役期間與甲方保持正常通信聯(lián)系，了解工作動態(tài)及相關信息。甲方應及時回復乙方的通信，解答乙方的疑問。退伍后優(yōu)先返崗權：乙方退伍后，在同等條件下享有優(yōu)先回到甲方原崗位工作的權利。2.義務提前告知義務：乙方應在確定入伍意向后，及時向甲方提交書面申請，并告知甲方入伍時間、地點等相關信息，以便甲方提前做好人員交接和工作安排。工作交接義務：乙方應在入伍前與甲方指定的人員進行全面、細致的工作交接，確保工作的順利過渡。交接內容包括但不限于工作任務、文件資料、客戶信息、未完成項目等，并形成詳細的交接清單，雙方簽字確認。遵守軍隊紀律義務：乙方在服役期間應嚴格遵守軍隊的各項規(guī)章制度，服從軍隊管理，積極履行軍人職責，不得從事任何有損軍隊形象和甲方利益的行為。四、甲方權利與義務1.權利了解乙方服役情況權：甲方有權了解乙方在服役期間的表現(xiàn)、工作情況等相關信息，乙方應積極配合甲方的詢問和調查。根據(jù)工作需要調整崗位權：由于乙方入伍導致原崗位空缺，甲方有權根據(jù)工作實際需要，對相關崗位進行調整或重新安排人員。但在乙方退伍后，甲方應按照本協(xié)議約定，優(yōu)先考慮乙方返崗工作。2.義務保留崗位義務：甲方承諾在乙方入伍期間，為乙方保留原工作崗位（或同等條件的崗位），確保乙方退伍后能夠順利回到原崗位工作。協(xié)助辦理相關手續(xù)義務：甲方應協(xié)助乙方辦理入伍所需的各項手續(xù)，提供必要的證明材料和支持。同時，在乙方退伍時，甲方應協(xié)助乙方辦理退伍后的相關手續(xù)，確保乙方能夠盡快適應工作環(huán)境。支付相關待遇義務：在乙方入伍期間，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）中單位承擔部分，并按照約定支付乙方的基本工資（具體金額為元/月）。但乙方在服役期間不再享受甲方的績效獎金、福利待遇等其他收入。五、薪資待遇及社會保險1.薪資待遇乙方入伍期間，甲方按照元/月的標準支付乙方基本工資。該工資于每月日（如遇節(jié)假日提前至最近的工作日）通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方退伍后，回到原崗位工作的，薪資待遇按照乙方入伍前的標準執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬調整政策進行相應調整。2.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，在乙方入伍期間繼續(xù)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）中單位承擔部分。乙方應自行承擔個人繳納部分的費用，甲方有權在乙方工資中代扣代繳。乙方退伍后，甲方按照國家規(guī)定及時恢復乙方的社會保險繳納，確保乙方社會保險權益的連續(xù)性。六、退伍后的安排1.返崗時間乙方退伍后，應在接到甲方通知后的個工作日內到甲方報到，辦理返崗手續(xù)。如乙方因特殊原因無法按時報到，應提前向甲方說明情況，并征得甲方同意。2.崗位恢復乙方退伍后，甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方恢復原工作崗位（或同等條件的崗位）。乙方應盡快熟悉工作環(huán)境，恢復工作狀態(tài)，按照甲方要求履行工作職責。3.培訓與適應期考慮到乙方退伍后可能需要一定時間適應工作環(huán)境，甲方將為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方順利過渡到工作崗位。培訓時間和方式根據(jù)乙方實際情況確定，培訓期間乙方應積極配合，努力提升自身工作能力。七、保密條款1.保密信息范圍雙方確認，在本協(xié)議履行過程中，所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密以及乙方在工作期間知悉的其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于甲方的客戶資料、業(yè)務數(shù)據(jù)、產品研發(fā)信息、財務信息、管理制度等。2.保密義務乙方在服役期間及退伍后，應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與履行本協(xié)議無關的任何目的。3.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密范圍之日止。八、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未提前告知甲方入伍信息或未按照要求進行工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定，但最低不少于元。若乙方在服役期間從事有損軍隊形象和甲方利益的行為，導致甲方聲譽受損或遭受其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照甲方要求采取措施消除影響。若乙方退伍后未按照本協(xié)議約定按時到崗或拒絕回到原崗位工作，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還在入伍期間甲方支付的基本工資及繳納的社會保險單位承擔部分（扣除乙方個人應承擔部分），同時乙方應按照本協(xié)議約定的返崗時間至實際到崗時間期間基本工資總額的%向甲方支付違約金。2.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方保留崗位或未按照約定支付乙方基本工資、繳納社會保險，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方實際損失確定，但最低不少于元。若甲方在乙方退伍后拒絕乙方回到原崗位工作或未按照本協(xié)議約定安排乙方工作，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并按照乙方退伍前月工資標準的%向乙方支付違約金；若乙方因此解除與甲方的勞動關系，甲方應按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并按照乙方退伍前月工資標準的%向乙方支付違約金。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方退伍后回到甲方工作滿年之日止。協(xié)議期滿后，雙方如無