工資差價合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方就工資差價事宜達成合作意向，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，簽訂本工資差價合同。一、合同標的物或服務具體描述1.工資差價定義乙方在[原用人單位名稱]工作期間，因甲方與[原用人單位名稱]存在合作關系，甲方需向乙方支付工資差價。工資差價是指甲方根據(jù)乙方在甲方處實際工作的崗位、工作內容、工作時間等因素，按照甲方的薪酬標準計算得出的工資數(shù)額與乙方在[原用人單位名稱]實際領取的工資數(shù)額之間的差額。2.工作崗位及內容乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作內容描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。3.工作時間乙方在甲方處的工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假流程辦理。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的要求完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經營狀況，調整乙方的工資差價標準。2.義務按照本合同約定向乙方支付工資差價。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得工資差價。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。有權對甲方的工作安排提出合理的建議和意見。2.義務按照本合同約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如有不足之處，應積極改進。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、工資差價支付方式及時間1.支付方式甲方通過[具體支付方式，如銀行轉賬等]將工資差價支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時間甲方應在每月的[具體支付日期]前將上月的工資差價支付給乙方。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可相應順延，但最長不得超過[X]個工作日。四、保密條款1.甲乙雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作機密等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付工資差價，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付已拖欠的工資差價及違約金。若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定及甲方的要求完成工作任務，甲方有權扣除相應的工資差價，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除本合同。乙方應按照本合同約定及甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并承擔由此給甲方造成的損失。若乙方違反本合同約定及保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失計算。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同