員工聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為員工，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用協(xié)議書。一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)工作，具體包括但不限于：（1）；（2）；（3）。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天。（2）不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時(shí)間。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：（1）基本工資：每月元。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，由甲方考核確定，每月平均元。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益和乙方貢獻(xiàn)，由甲方發(fā)放，具體金額不定。2.工資發(fā)放甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇（1）乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等法定假期，并在乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照本協(xié)議約定，扣除乙方工資、獎(jiǎng)金等收入。（2）義務(wù)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等收入。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利待遇。尊重乙方人格和勞動(dòng)，不得歧視、侮辱、體罰乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得工資、獎(jiǎng)金等收入。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利和甲方提供的福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、管理等提出意見和建議。（2）義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得在其他單位兼職。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。包括但不限于：（1）甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃等技術(shù)信息。（2）甲方的客戶名單、銷售渠道、市場(chǎng)策略等經(jīng)營(yíng)信息。（3）甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金流向等財(cái)務(wù)信息。（4）甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要等其他信息。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。包括但不限于：（1）妥善保管甲方提供的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露。（2）在使用甲方商業(yè)秘密時(shí)，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的程序和方式進(jìn)行，不得超出授權(quán)范圍。（3）離職后，不得向任何第三方披露甲方商業(yè)秘密。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至甲方商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照甲方要求提供相關(guān)資料和協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓(xùn)的實(shí)際花費(fèi)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為本市行政區(qū)域內(nèi)。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付期限為年。4.違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、協(xié)議的變更、解除及終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議致使本協(xié)議無效的；被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.協(xié)議終止（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款、競(jìng)業(yè)限制條款等約定的，除按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款履行義務(wù)。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議