就業(yè)協(xié)議書效協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將就業(yè)于甲方，雙方就就業(yè)協(xié)議書的效力相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方通過自身努力及甲方的招聘程序，獲得在甲方工作的機會。就業(yè)協(xié)議書作為雙方初步確定就業(yè)意向的重要文件，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，確保就業(yè)相關(guān)事宜的順利推進，特制定本效力協(xié)議。二、就業(yè)協(xié)議書的基本內(nèi)容及標的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書的簽訂雙方于年月日簽訂了編號為的就業(yè)協(xié)議書，該協(xié)議書明確約定了乙方將在甲方擔任崗位，工作地點為，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期滿后雙方將簽訂正式勞動合同。2.工作內(nèi)容及要求乙方在甲方的工作內(nèi)容為（詳細描述工作任務(wù)、職責范圍等）。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.勞動報酬及福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為元，試用期滿后月工資為元（或根據(jù)具體薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明）。甲方還將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等（具體福利待遇可詳細列舉）。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、調(diào)整和監(jiān)督。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、晉升或解除勞動關(guān)系等。2.義務(wù)按照就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬，提供約定的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。在簽訂正式勞動合同前，不得無故解除就業(yè)協(xié)議書，除非乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定解除勞動關(guān)系的情形。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照就業(yè)協(xié)議書的約定提供工作條件、支付勞動報酬和福利待遇。在試用期內(nèi)，如認為自身不符合崗位要求或甲方存在違反就業(yè)協(xié)議書約定的情形，有權(quán)提前三日通知甲方解除就業(yè)協(xié)議書。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的工作安排和管理。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密不得向第三方泄露。在簽訂正式勞動合同前，不得無故解除就業(yè)協(xié)議書，除非甲方存在嚴重違反就業(yè)協(xié)議書約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方無故解除就業(yè)協(xié)議書，應(yīng)向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預(yù)期可得利益損失等）。若甲方未按照就業(yè)協(xié)議書的約定支付勞動報酬、提供福利待遇或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方按照約定履行義務(wù)，并支付違約金元。給乙方造成其他損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方無故解除就業(yè)協(xié)議書，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于招聘費用、培訓費用、業(yè)務(wù)損失等）。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，甲方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議書，并要求乙方支付違約金元，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡