定崗培訓(xùn)合同范本甲方（培訓(xùn)提供方）：名稱(chēng)：[甲方公司全稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（培訓(xùn)接受方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)資源和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁┨囟◢徫坏呐嘤?xùn)服務(wù)；乙方為提升自身在特定崗位的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平，愿意接受甲方提供的定崗培訓(xùn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方參加甲方提供的定崗培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)（一）培訓(xùn)崗位乙方參加甲方針對(duì)[具體崗位名稱(chēng)]的定崗培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)涵蓋該崗位所需的基礎(chǔ)理論知識(shí)，包括但不限于[列舉具體的專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域，如行業(yè)法規(guī)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等]。2.操作技能教授乙方該崗位的實(shí)際操作技能，如[詳細(xì)說(shuō)明操作技能的內(nèi)容，如軟件操作、設(shè)備使用、業(yè)務(wù)處理流程等]。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)乙方在該崗位應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，如責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通技巧等，通過(guò)案例分析、模擬演練等方式進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。（三）培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)本次定崗培訓(xùn)，乙方應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)：1.熟練掌握該崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，能夠獨(dú)立、準(zhǔn)確地完成崗位工作任務(wù)。2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠在工作中展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.通過(guò)甲方組織的考核，成績(jī)達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如合格分?jǐn)?shù)線或等級(jí)要求]。二、培訓(xùn)期限及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)期限培訓(xùn)自[起始日期]起，至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，精確到天數(shù)或月數(shù)]。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[詳細(xì)地址，如甲方公司培訓(xùn)室或指定的培訓(xùn)場(chǎng)地]。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[大寫(xiě)金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）。（二）支付方式乙方應(yīng)按照以下方式支付培訓(xùn)費(fèi)用：1.預(yù)付款在本合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[預(yù)付款比例，如30%]作為預(yù)付款，即人民幣[大寫(xiě)預(yù)付款金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體預(yù)付款金額]元）。2.中期款在培訓(xùn)進(jìn)行至[具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如一半課程結(jié)束時(shí)]，乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[中期款比例，如50%]，即人民幣[大寫(xiě)中期款金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體中期款金額]元）。3.尾款在培訓(xùn)結(jié)束且乙方通過(guò)考核后[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[大寫(xiě)尾款金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體尾款金額]元）。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)管理，包括考勤管理、考核評(píng)估等。如乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如警告、扣除部分培訓(xùn)費(fèi)用、終止培訓(xùn)等。2.義務(wù)按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限和培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。配備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。為乙方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方出具培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明，并協(xié)助乙方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)。在培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等提出合理建議和意見(jiàn)。如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或解除合同，并要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.義務(wù)按照本合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和管理制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺勤。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。保守甲方在培訓(xùn)過(guò)程中提供的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。五、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.理論考核通過(guò)書(shū)面考試的方式，考查乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容中專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，考試題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題等。2.實(shí)踐考核針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容中的操作技能部分，安排實(shí)際操作任務(wù)，由甲方專(zhuān)業(yè)人員對(duì)乙方的操作過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估打分。3.綜合考核結(jié)合乙方在培訓(xùn)期間的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)占總成績(jī)的[理論考核成績(jī)占比，如40%]，成績(jī)達(dá)到[理論考核合格分?jǐn)?shù)線]為合格。2.實(shí)踐考核成績(jī)占總成績(jī)的[實(shí)踐考核成績(jī)占比，如40%]，成績(jī)達(dá)到[實(shí)踐考核合格分?jǐn)?shù)線]為合格。3.綜合考核成績(jī)占總成績(jī)的[綜合考核成績(jī)占比，如20%]，成績(jī)達(dá)到[綜合考核合格分?jǐn)?shù)線]為合格。4.乙方總成績(jī)達(dá)到[總合格分?jǐn)?shù)線]為通過(guò)考核。（三）結(jié)業(yè)證明若乙方通過(guò)考核，甲方應(yīng)在考核結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)為乙方頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明。結(jié)業(yè)證明將注明乙方參加培訓(xùn)的崗位、培訓(xùn)期限、考核成績(jī)等信息。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限或培訓(xùn)地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[違約賠償比例，如20%]向乙方支付違約金。2.若甲方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷或無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)采取積極措施解決問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。如給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本合同約定為乙方出具培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明或協(xié)助乙方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，應(yīng)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的[違約賠償比例，如10%]作為違約金，并負(fù)責(zé)為乙方解決相關(guān)問(wèn)題。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例，如0.5%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期付款寬限期，如15日]的，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方在[指定補(bǔ)足費(fèi)用期限，如5個(gè)工作日]內(nèi)補(bǔ)足費(fèi)用及相應(yīng)違約金。如乙方仍未補(bǔ)足，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[違約賠償比例，如20%]支付違約金。2.若乙方違反甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和管理制度，無(wú)故缺勤累計(jì)超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[缺勤上限比例，如10%]，甲方有權(quán)扣除乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用的[扣除費(fèi)用比例，如20%]作為違約金，并視情節(jié)嚴(yán)重程度決定是否終止培訓(xùn)。3.若乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的[違約賠償比例，如50%]作為違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已取得的培訓(xùn)資料和設(shè)備。4.若乙方未通過(guò)考核，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。如乙方補(bǔ)考仍未通過(guò)，甲方有權(quán)收取一定的補(bǔ)考費(fèi)用（具體金額由雙方另行協(xié)商確定），并要求乙方自行承擔(dān)再次培訓(xùn)的費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民