協(xié)商降薪協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方目前經(jīng)營狀況及實際困難，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)商背景與目的甲方因[闡述甲方經(jīng)營面臨的具體困難，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、成本上升等]，導(dǎo)致經(jīng)營壓力增大，為維持企業(yè)正常運營，經(jīng)綜合評估，擬對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。乙方理解甲方的經(jīng)營困境，愿意與甲方共同協(xié)商應(yīng)對，以保障雙方的長遠(yuǎn)利益。二、薪資調(diào)整具體內(nèi)容1.原薪資情況乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說明原薪資構(gòu)成，如基本工資+績效工資+獎金等，以及各項具體金額]，原月薪資總額為人民幣[X]元。2.調(diào)整后薪資情況自[調(diào)整生效日期]起，乙方薪資調(diào)整為[新的薪資結(jié)構(gòu)及各項金額，如基本工資調(diào)整為[X]元，績效工資根據(jù)考核情況發(fā)放，獎金調(diào)整為根據(jù)公司特定業(yè)績指標(biāo)完成情況發(fā)放等]，調(diào)整后月薪資總額為人民幣[X]元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付調(diào)整后的薪資。在乙方違反公司規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)時，有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于績效扣分、扣發(fā)獎金等。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說明薪資調(diào)整的原因、依據(jù)及調(diào)整后的薪資構(gòu)成和計算方式。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，履行代扣代繳個人所得稅等法定義務(wù)。在經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)或符合一定條件時，根據(jù)公司實際情況和雙方協(xié)商，考慮恢復(fù)乙方原薪資或給予其他形式的薪酬調(diào)整。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得調(diào)整后的薪資。對甲方關(guān)于薪資調(diào)整的相關(guān)決策和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)提出異議并要求甲方予以解釋和糾正。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。積極配合甲方的經(jīng)營管理，為甲方改善經(jīng)營狀況提供必要的支持和協(xié)助。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露涉及甲方經(jīng)營、財務(wù)、技術(shù)等方面的信息。四、工作安排與調(diào)整1.鑒于薪資調(diào)整可能對乙方工作任務(wù)和職責(zé)產(chǎn)生一定影響，甲方將與乙方進(jìn)行充分溝通，根據(jù)實際情況合理調(diào)整乙方的工作安排，確保乙方能夠在新的薪資待遇下繼續(xù)高效完成工作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排調(diào)整，如有任何疑問或建議，應(yīng)及時與甲方協(xié)商解決。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)商降薪協(xié)議書的內(nèi)容及協(xié)商過程中涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.如一方違反保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查侵權(quán)行為而支付的合理費用等。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整以及甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化導(dǎo)致需要變更本協(xié)議內(nèi)容時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。[此處可引用《民法典》第五百四十三條：“當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。”]2.解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。符合以下情形之一的，本協(xié)議自動解除：[詳細(xì)列舉自動解除的情形，如乙方離職、甲方破產(chǎn)清算等，并說明依據(jù)的相關(guān)法律規(guī)定，如《民法典》第五百六十三條關(guān)于合同法定解除的規(guī)定]3.終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)終止手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。[此處可引用《民法典》第五百七十七條：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！盷2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定及法律要求，扣除乙方相應(yīng)薪資、獎金等，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為挽回聲譽而支付的費用等。3.任何一方違反保密條款給對方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決方式1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份