履行集體合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方公司全稱或工會(huì)名稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址或工會(huì)地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方就集體合同相關(guān)事宜達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合同的順利履行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本履行集體合同范本（以下簡稱“本合同”）。一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方員工的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。乙方應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本企業(yè)的工資分配方式和工資水平，并通過集體協(xié)商的方式與甲方確定年度工資調(diào)整方案。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付員工工資，不得克扣或無故拖欠員工工資。2.工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，員工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。乙方應(yīng)保證員工每周至少休息一日，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排員工帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和福利待遇。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定。延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)和驗(yàn)收，確保勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額繳費(fèi)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。乙方應(yīng)積極推進(jìn)企業(yè)年金制度，鼓勵(lì)員工參加企業(yè)年金計(jì)劃，提高員工的養(yǎng)老保障水平。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方履行集體合同的情況，并提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照集體合同的約定履行義務(wù)。在乙方違反集體合同的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和集體合同的約定，保障乙方和員工的合法權(quán)益。按照集體合同的約定，按時(shí)足額支付乙方員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生。積極推進(jìn)企業(yè)民主管理，支持乙方依法開展工作，聽取乙方和員工的意見和建議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照集體合同的約定履行義務(wù)。有權(quán)對(duì)甲方履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出意見和建議。在甲方違反集體合同的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。代表員工與甲方就集體合同的履行情況進(jìn)行協(xié)商，并提出協(xié)商意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和集體合同的約定，組織員工認(rèn)真履行集體合同。教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能。協(xié)助甲方做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，組織員工參加勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，提高員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)。按照集體合同的約定，為甲方提供必要的支持和配合，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。三、違約責(zé)任1.若甲方違反本集體合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方員工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方員工的加班加點(diǎn)工資、賠償金等，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元。2.若乙方違反本集體合同的約定，未組織員工認(rèn)真履行集體合同，或未教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，或未協(xié)助甲方做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)采取措施予以糾正，并向甲方支付違約金[具體金額]元。若因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本集體合同的約定，給對(duì)方或第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同的其他條款。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿前[具體期限]個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽本集體合同進(jìn)行協(xié)商。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂集體合同。2.本合同一式兩份，