農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員農(nóng)產(chǎn)品推廣效果績(jī)效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分推廣業(yè)績(jī)達(dá)成率目標(biāo)農(nóng)產(chǎn)品推廣數(shù)量40%100按實(shí)際推廣數(shù)量占目標(biāo)數(shù)量的比例計(jì)分，例如：100%以上得滿分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此類推。推廣區(qū)域覆蓋度80%按實(shí)際覆蓋區(qū)域占目標(biāo)區(qū)域的比例計(jì)分，例如：100%以上得滿分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此類推。農(nóng)戶培訓(xùn)覆蓋率90%按實(shí)際培訓(xùn)農(nóng)戶數(shù)量占目標(biāo)農(nóng)戶數(shù)量的比例計(jì)分，例如：100%以上得滿分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此類推。產(chǎn)品推廣成功率85%按成功推廣的農(nóng)戶數(shù)量占參與推廣農(nóng)戶數(shù)量的比例計(jì)分，例如：100%以上得滿分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此類推。推廣產(chǎn)品銷售額200萬元按實(shí)際銷售額占目標(biāo)銷售額的比例計(jì)分，例如：100%以上得滿分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此類推。技術(shù)推廣能力技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)估25%優(yōu)秀由參與培訓(xùn)的農(nóng)戶進(jìn)行匿名評(píng)估，90%以上評(píng)價(jià)為‘優(yōu)秀’得滿分，80%-89%得80%，70%-79%得70%，以此類推。技術(shù)問題解決率95%按成功解決的技術(shù)問題數(shù)量占報(bào)告問題總數(shù)量的比例計(jì)分，例如：100%以上得滿分，95%-99%得95%，90%-94%得90%，以此類推。新技術(shù)應(yīng)用推廣5項(xiàng)按實(shí)際成功推廣的新技術(shù)數(shù)量計(jì)分，每項(xiàng)得20%，最多得100%。技術(shù)資料編寫質(zhì)量良好由上級(jí)主管進(jìn)行匿名評(píng)估，90%以上評(píng)價(jià)為‘優(yōu)秀’得滿分，80%-89%得80%，70%-79%得70%，以此類推。同行技術(shù)交流次數(shù)10次按實(shí)際參與的技術(shù)交流次數(shù)計(jì)分，每項(xiàng)得10%，最多得100%。溝通協(xié)作能力農(nóng)戶滿意度20%90%按農(nóng)戶滿意度調(diào)查得分計(jì)分，例如：90-100%得滿分，80-89%得80%，70-79%得70%，以此類推?？绮块T協(xié)作效率良好由合作部門主管進(jìn)行匿名評(píng)估，90%以上評(píng)價(jià)為‘優(yōu)秀’得滿分，80%-89%得80%，70%-79%得70%，以此類推。信息傳遞及時(shí)性95%按信息傳遞的及時(shí)程度計(jì)分，95%以上得滿分，90%-94%得90%，80%-89%得80%，以此類推。團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)積極參與由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匿名評(píng)估，90%以上評(píng)價(jià)為‘非常積極’得滿分，80%-89%得80%，70%-79%得70%，以此類推。會(huì)議參與度100%按實(shí)際參會(huì)次數(shù)占應(yīng)參會(huì)次數(shù)的比例計(jì)分，100%得滿分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此類推。創(chuàng)新與改進(jìn)推廣模式創(chuàng)新15%2項(xiàng)按實(shí)際提出的推廣模式創(chuàng)新數(shù)量計(jì)分，每項(xiàng)得25%，最多得100%。問題改進(jìn)提案數(shù)量3項(xiàng)按實(shí)際提出的改進(jìn)提案數(shù)量計(jì)分，每項(xiàng)得33.33%，最多得100%。創(chuàng)新提案采納率80%按成功采納的創(chuàng)新提案數(shù)量占提出總數(shù)量的比例計(jì)分，例如：100%以上得滿分，80%-99%得80%，70%-79%得70%，以此類推。新技術(shù)研究投入100小時(shí)按實(shí)際投入的研究時(shí)間計(jì)分，每超出10小時(shí)得10%，最多得100%。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率85%按創(chuàng)新成果成功轉(zhuǎn)化的比例計(jì)分，例如：100%以上得滿分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，以此類推。本表格用于考評(píng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員在農(nóng)產(chǎn)品推廣過程中的績(jī)效表現(xiàn)，涵蓋推廣業(yè)績(jī)達(dá)成率、技術(shù)推廣能力、溝通協(xié)作能力及創(chuàng)新與改進(jìn)四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況，對(duì)照各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配分別為40%、25%、20%和15%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：