中超降薪協(xié)議書甲方：[中超聯(lián)賽某俱樂部名稱]法定代表人：[俱樂部法人姓名]地址：[俱樂部注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[球員姓名]身份證號(hào)碼：[球員身份證號(hào)]地址：[球員戶籍地址或現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當(dāng)前足球行業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及中超聯(lián)賽整體運(yùn)營(yíng)狀況，為了俱樂部的穩(wěn)定發(fā)展以及保障球員的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的隨著足球市場(chǎng)環(huán)境的變化，俱樂部運(yùn)營(yíng)成本面臨巨大壓力。為確保俱樂部能夠持續(xù)健康運(yùn)營(yíng)，同時(shí)保障球員權(quán)益，雙方經(jīng)充分溝通，決定對(duì)乙方薪資進(jìn)行合理調(diào)整，以共度難關(guān)，維護(hù)中超聯(lián)賽的整體穩(wěn)定發(fā)展。二、薪資調(diào)整具體內(nèi)容1.原薪資情況乙方在原合同期內(nèi)的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資每月人民幣[X]元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)比賽表現(xiàn)、球隊(duì)成績(jī)等綜合評(píng)定，平均每月約為人民幣[X]元，年度獎(jiǎng)金根據(jù)球隊(duì)年度綜合成績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，約為人民幣[X]元。原合同期自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.降薪后薪資構(gòu)成自本協(xié)議生效之日起，乙方薪資調(diào)整為：基本工資每月人民幣[X]元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)比賽表現(xiàn)、球隊(duì)成績(jī)等綜合評(píng)定，平均每月上限為人民幣[X]元，年度獎(jiǎng)金根據(jù)球隊(duì)年度綜合成績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，上限為人民幣[X]元。薪資調(diào)整有效期至[調(diào)整截止日期]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)俱樂部運(yùn)營(yíng)狀況及實(shí)際需要，有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行合理調(diào)整，以確保俱樂部財(cái)務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付薪資及獎(jiǎng)金。在乙方違反俱樂部規(guī)章制度、合同約定或出現(xiàn)影響球隊(duì)團(tuán)結(jié)、比賽成績(jī)等不良行為時(shí)，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)薪資或獎(jiǎng)金。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說明薪資調(diào)整的原因、依據(jù)及具體調(diào)整內(nèi)容，確保乙方充分理解并同意本協(xié)議條款。按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，保障乙方在俱樂部的合法權(quán)益。定期向乙方通報(bào)俱樂部財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營(yíng)情況以及薪資調(diào)整對(duì)俱樂部整體運(yùn)營(yíng)的影響，保持與乙方的溝通與交流。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在本協(xié)議生效后，按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)報(bào)酬。對(duì)甲方薪資調(diào)整的合理性、合法性及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。在符合俱樂部規(guī)定和比賽要求的前提下，享有正常的休息、休假權(quán)利以及參加培訓(xùn)、提升自身技能的機(jī)會(huì)。2.義務(wù)全面、適當(dāng)?shù)芈男斜緟f(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，遵守俱樂部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從俱樂部的工作安排和管理。積極參加俱樂部組織的訓(xùn)練、比賽等活動(dòng)，努力提高自身競(jìng)技水平，為俱樂部爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)做出貢獻(xiàn)。保守俱樂部商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。四、薪資支付方式與時(shí)間1.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時(shí)間基本工資于每月[具體支付日期]支付；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)評(píng)定結(jié)果，在評(píng)定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付；年度獎(jiǎng)金在球隊(duì)年度成績(jī)確定及乙方個(gè)人表現(xiàn)評(píng)定完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪資及獎(jiǎng)金，每逾期一日應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已欠付的薪資及獎(jiǎng)金，同時(shí)按照協(xié)議解除時(shí)乙方應(yīng)得薪資總額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議其他條款約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反俱樂部規(guī)章制度、合同約定或本協(xié)議條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方相應(yīng)薪資或獎(jiǎng)金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。若乙方擅自解除本協(xié)議或在協(xié)議有效期內(nèi)無(wú)故不履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議解除時(shí)或違約行為發(fā)生時(shí)其應(yīng)得薪資總額的[X%]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的超出調(diào)整后薪資標(biāo)準(zhǔn)的部分。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上中超降薪協(xié)議書，嚴(yán)格按照《民法典》相關(guān)規(guī)定制定，明確了合同雙方的權(quán)利義務(wù)、薪資調(diào)整具體內(nèi)容、支付方式、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決途徑等關(guān)鍵條款，旨在保障雙方在薪資調(diào)整過程中的合法權(quán)益，確保協(xié)議的順利履行。在當(dāng)前復(fù)雜多變的足球行業(yè)環(huán)境下，此協(xié)議對(duì)于俱樂部和球員共同應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)、維