下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
產(chǎn)假協(xié)議書模板甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(員工):姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方因生育需要休產(chǎn)假,為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止,與乙方的產(chǎn)假期限一致。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方因生育需要,向甲方申請休產(chǎn)假,產(chǎn)假期限為天,自年月日起至年月日止。2.甲方同意乙方在上述期限內(nèi)休產(chǎn)假,并按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方支付產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,提供休產(chǎn)假所需的證明材料。有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,對乙方的產(chǎn)假申請進(jìn)行審核。2.義務(wù)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方支付產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等。按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納產(chǎn)假期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在乙方產(chǎn)假結(jié)束后,按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,安排乙方回原崗位工作或?yàn)橐曳教峁┢渌线m的工作崗位。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,享受產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等。有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為其繳納產(chǎn)假期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.義務(wù)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向甲方提供休產(chǎn)假所需的證明材料。按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方對其產(chǎn)假申請進(jìn)行審核。在產(chǎn)假期間,遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。產(chǎn)假結(jié)束后,按照甲方的要求及時(shí)回原崗位工作或到甲方安排的其他合適的工作崗位工作。四、工資及福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方支付產(chǎn)假期間的工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資的%。2.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納產(chǎn)假期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方在產(chǎn)假期間享受的福利待遇,按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、休假安排1.乙方應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前天向甲方提出產(chǎn)假申請,并提交相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方產(chǎn)假申請及相關(guān)證明材料后個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核,并將審核結(jié)果通知乙方。3.乙方應(yīng)按照甲方批準(zhǔn)的產(chǎn)假期限休產(chǎn)假,不得擅自提前或推遲休產(chǎn)假。4.乙方休產(chǎn)假期間,應(yīng)按照甲方的要求定期向甲方報(bào)告其身體狀況及產(chǎn)假情況。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方支付產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等,或未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納產(chǎn)假期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇等,并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí),甲方應(yīng)按照拖欠金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方提供休產(chǎn)假所需的證明材料,或未按照本協(xié)議的約定配合甲方對其產(chǎn)假申請進(jìn)行審核,或在產(chǎn)假期間從事與甲方利益沖突的活動(dòng),甲方有權(quán)扣除乙方產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等,并要求乙方返還已支付的產(chǎn)假期間的工資、福利待遇等。同時(shí),乙方應(yīng)按照扣除金額的%向甲方支付違約金。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款,應(yīng)按照泄露信息價(jià)值的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。若違約行為給對方造成損失的,違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025河南洛陽市汝陽縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣專職司機(jī)人員3人模擬筆試試題及答案解析
- 2026天津市紅橋區(qū)事業(yè)單位招聘23人模擬筆試試題及答案解析
- 2025下半年安徽交控驛達(dá)集團(tuán)招聘11人模擬筆試試題及答案解析
- 安全在我心中課件步驟
- 2026江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘807人備考筆試題庫及答案解析
- 2025廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘9人(第三批)參考筆試題庫附答案解析
- 2025福建省福州瑯岐中學(xué)編外人員招聘6人模擬筆試試題及答案解析
- 2025四川自貢匯東人力資源發(fā)展有限責(zé)任公司招聘人員4人參考筆試題庫附答案解析
- 2025廣東佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘臨聘教師備考筆試題庫及答案解析
- 2025雄安人才服務(wù)有限公司醫(yī)療類崗位招聘考試備考題庫及答案解析
- 2025中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)生物學(xué)研究所招聘非事業(yè)編制人員2人(1號)考試筆試參考題庫及答案解析
- 2025年全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)理論考試試題及正確答案
- 2025年中小學(xué)教師正高級職稱評聘答辯試題(附答案)
- 銷售瓷磚的合同范本
- (新教材)2025年人教版三年級上冊數(shù)學(xué) 第5課時(shí) 進(jìn)一步認(rèn)識分?jǐn)?shù) 課件
- 船舶合股協(xié)議書模板
- DB4201∕T 482-2016 病死動(dòng)物無害化處理場(所)建設(shè)技術(shù)規(guī)范
- 【《基于Java Web的鮮果超市管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》9400字】
- 2025年薪酬福利專員崗位招聘面試參考試題及參考答案
- 2025年政府財(cái)務(wù)崗面試題及答案
- 2026屆新高考數(shù)學(xué)沖刺突破復(fù)習(xí)“三角函數(shù)”教學(xué)研究與高考備考策略-從基礎(chǔ)到高階的思維建構(gòu)
評論
0/150
提交評論