人才試用協(xié)議書甲方（試用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（試用人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬對(duì)乙方進(jìn)行試用考察，以確定乙方是否適合甲方的工作崗位及要求，乙方愿意在甲方進(jìn)行試用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及內(nèi)容1.試用崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.試用內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)描述該崗位的主要工作任務(wù)、目標(biāo)等]。二、試用期限試用期限為[X]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。在試用期間，如乙方不符合甲方的工作要求或出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利開展工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付試用期間的報(bào)酬。如實(shí)向乙方告知甲方的工作環(huán)境、工作要求、規(guī)章制度等情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的工作安排、工作要求及相關(guān)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定，獲得試用期間的報(bào)酬。在試用期間，如認(rèn)為甲方的工作安排不合理或存在其他問題，有權(quán)向甲方提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在試用期間，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事其他影響本工作的兼職活動(dòng)。四、報(bào)酬及支付方式1.試用報(bào)酬：甲方按照[具體金額/計(jì)算方式]向乙方支付試用期間的報(bào)酬，每月報(bào)酬為人民幣[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將當(dāng)月報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：試用期間，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類]。2.福利待遇：乙方在試用期間享受甲方規(guī)定的[具體福利待遇，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。六、保密條款1.乙方在試用期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他工作秘密予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等；其他工作秘密包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、會(huì)議紀(jì)要等。3.如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在試用期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記及維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方無故不參加培訓(xùn)活動(dòng)或在培訓(xùn)過程中不認(rèn)真學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用或采取其他措施。九、協(xié)議的解除與終止1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.甲方解除：試用期間，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；其他不符合甲方工作要求或約定的情形。3.乙方解除：乙方在試用期間有權(quán)提前[X]天書面通知甲方解除本協(xié)議。4.協(xié)議終止：試用期滿，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本協(xié)議自然終止；如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動(dòng)合同。5.協(xié)議解除或終止的手續(xù)：協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、報(bào)酬結(jié)算、離職證明開具等。乙方應(yīng)在離職前將其使用的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付報(bào)酬或提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款或其他義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具