聘用總裁合同范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家[公司類型]公司，為了提升公司的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任公司總裁一職；乙方具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，愿意接受甲方的聘用，為甲方提供專業(yè)的管理服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任總裁事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任公司總裁，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，行使總裁職權(quán)，履行總裁職責(zé)。2.聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方職責(zé)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作流程，優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和管理公司各級(jí)管理人員，打造一支高素質(zhì)、富有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。–制定公司的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)銷計(jì)劃，拓展市場(chǎng)份額，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，合理控制成本費(fèi)用，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。代表公司對(duì)外簽署商務(wù)合同、協(xié)議等文件，處理公司對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和法律事務(wù)。定期向甲方匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及重大事項(xiàng)進(jìn)展情況，及時(shí)反饋公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案。完成甲方交辦的其他與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作條件與支持甲方應(yīng)為乙方履行職責(zé)提供必要的工作條件和支持，包括但不限于：提供獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)備和設(shè)施。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間及與外部相關(guān)單位的關(guān)系，確保乙方工作的順利開展。按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方薪酬及相關(guān)福利待遇。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本合同約定對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪酬及其他福利待遇。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。為乙方履行職責(zé)提供必要的工作條件和支持，保障乙方在公司的正常工作秩序。尊重乙方的工作決策和管理意見，除非乙方的決策違反法律法規(guī)或公司利益，不得隨意干涉乙方的正常工作。保守乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)變化，制定和調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略、管理措施，但應(yīng)報(bào)甲方備案。有權(quán)要求甲方為其履行職責(zé)提供必要的工作條件和支持。在履行職責(zé)過(guò)程中，因工作需要有權(quán)調(diào)用公司的人力、物力和財(cái)力資源，但應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和審批程序。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。按照本合同約定的職責(zé)范圍和工作要求，認(rèn)真組織實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理工作，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交工作匯報(bào)和相關(guān)報(bào)表，及時(shí)反饋公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或用于非本合同目的的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任職期間或離職后[離職后競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和提升員工素質(zhì)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。四、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為每月人民幣元，于每月日前發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為本年度，年度績(jī)效工資總額為人民幣元?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資發(fā)放比例分別為%、%、%、%。年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤(rùn)及乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，但年終獎(jiǎng)金總額最高不超過(guò)乙方當(dāng)年年薪的%。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、保密條款1.在本合同履行期間及終止或解除后，乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于：公司的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名單及聯(lián)系方式、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同協(xié)議、內(nèi)部管理制度等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.在本合同履行期間及終止或解除后[離職后競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2..本條款所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的企業(yè)，以及直接或間接對(duì)甲方的市場(chǎng)份額、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響的其他單位。3.甲方應(yīng)在乙方離職后[競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限]內(nèi)，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付后繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而失去的市場(chǎng)份額、客戶資源、商業(yè)機(jī)會(huì)等經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、注冊(cè)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非本合同目的的其他用途，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本條款規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后方可生效。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。若甲方違反本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)提前解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。在合同履行期間，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。本合同約定的聘用期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。因乙方退休、死亡或喪失民事行為能力等原因，本合同自然終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.若乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)給甲方造成的實(shí)際損失確定，但最低不低于人民幣元。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的超額損失。十、爭(zhēng)議解決本合同在履