聘用合同解除協(xié)議甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了[具體聘用合同名稱]（以下簡稱“原聘用合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除原聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原聘用合同過程中，因[具體原因]，經(jīng)雙方充分溝通與協(xié)商，一致同意提前解除原聘用合同，以妥善解決雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛，特簽訂本聘用合同解除協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述原聘用合同約定乙方為甲方提供[詳細(xì)的工作崗位及職責(zé)描述]服務(wù)，乙方在原聘用合同履行期間，按照合同約定完成了[已完成的主要工作內(nèi)容概述]等工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費用。為乙方出具解除聘用合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)款項。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式與甲方辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于移交工作資料、文件、設(shè)備等，并向甲方指定的人員進(jìn)行工作交接說明。保證在工作交接過程中如實提供相關(guān)信息，不得隱瞞或遺漏重要事項。在辦理工作交接期間，繼續(xù)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。四、費用及支付方式（一）費用明細(xì)1.工資結(jié)算截至本協(xié)議簽訂之日，甲方尚欠乙方工資共計人民幣元（大寫：元整）。乙方在原聘用合同履行期間的加班工資，經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)支付乙方加班工資人民幣元（大寫：元整）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及原聘用合同的相關(guān)約定，甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣元（大寫：元整）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎阋罁?jù)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.其他費用乙方在工作期間因工作需要產(chǎn)生的差旅費、業(yè)務(wù)招待費等費用，經(jīng)雙方審核確認(rèn)后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣元（大寫：元整）。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將上述費用共計人民幣元（大寫：元整）一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、工作交接（一）交接時間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。（二）交接內(nèi)容1.工作資料乙方應(yīng)向甲方移交其在工作期間保管的各類文件、資料、檔案等，包括但不限于合同文件、業(yè)務(wù)報表、客戶信息、技術(shù)資料等。對于電子文檔，乙方應(yīng)將其存儲在可移動存儲設(shè)備上，并確保數(shù)據(jù)的完整性和可讀性，同時提供相應(yīng)的文件清單和說明。2.工作設(shè)備乙方使用的辦公設(shè)備、工具等，如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等，應(yīng)在工作交接時完好無損地交還給甲方。乙方應(yīng)向甲方提供設(shè)備的使用說明書、保修卡等相關(guān)資料，并告知甲方設(shè)備的當(dāng)前狀態(tài)和使用注意事項。3.工作事項乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)介紹其正在處理的工作事項的進(jìn)展情況、后續(xù)工作計劃及需要注意的問題等。對于尚未完成的工作任務(wù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排后續(xù)接手人員，并提供必要的指導(dǎo)和支持，確保工作的順利銜接。（三）交接程序1.乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好工作交接清單，詳細(xì)列出需要交接的各項內(nèi)容，并在交接時與甲方指定的人員進(jìn)行逐一核對。2.雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.在工作交接過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有遺漏或隱瞞重要事項的情況，甲方有權(quán)要求乙方限期補(bǔ)充或更正，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、保密條款（一）保密信息范圍乙方在原聘用合同履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范圍。包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、客戶名單及聯(lián)系方式等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。3.在本協(xié)議解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價值或甲方書面同意乙方解除保密義務(wù)為止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方因乙方違約行為而采取法律措施所產(chǎn)生的費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等，均由乙方承擔(dān)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)或違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與補(bǔ)充本