2025寧波農(nóng)商發(fā)展集團有限公司招聘15人參考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服，申請勞動仲裁。仲裁機關(guān)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論通過，也未向勞動行政部門備案。請問，該規(guī)章制度在法律上是否有效？()A、有效，因為公司有自主管理權(quán)B、無效，因為未經(jīng)過職工代表大會討論C、有效，只要公司內(nèi)部認可即可D、部分有效，與備案無關(guān)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。同時，根據(jù)該法第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（二）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（三）依照勞動合同法第四十二條第一項規(guī)定解除勞動合同的。題目中，該規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論通過，違反了法律規(guī)定，因此該規(guī)章制度在法律上無效。A項錯誤，公司雖然有自主管理權(quán)，但必須在法律框架內(nèi)行使，其規(guī)章制度必須符合法律規(guī)定。C項錯誤，規(guī)章制度的有效性不僅取決于公司內(nèi)部認可，還必須符合法律規(guī)定。D項錯誤，規(guī)章制度的備案是確保其合法性的重要環(huán)節(jié)，但備案并非其合法性的唯一條件。故選B。2．某市圖書館舉辦了一場關(guān)于唐詩的專題講座，邀請知名學(xué)者李某主講。講座開始前，圖書館工作人員發(fā)現(xiàn)主講人李某提交的講座內(nèi)容中存在部分歷史事實錯誤。請問，圖書館工作人員應(yīng)該如何處理？()A、立即取消講座，要求李某修改內(nèi)容B、允許講座按原計劃進行，講座后收集讀者反饋C、要求李某在講座中標(biāo)注錯誤內(nèi)容D、允許講座按原計劃進行，但事后向李某提出批評答案：C解析：圖書館作為公共文化服務(wù)機構(gòu)，有責(zé)任確保提供的文化活動內(nèi)容準(zhǔn)確可靠。在發(fā)現(xiàn)主講人提交的講座內(nèi)容中存在歷史事實錯誤時，圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)及時與李某溝通，要求其在講座中標(biāo)注錯誤內(nèi)容，以避免誤導(dǎo)讀者。A項錯誤，立即取消講座可能會導(dǎo)致已宣傳的講座活動無法進行，影響讀者預(yù)期，且在未充分溝通的情況下直接取消可能不夠妥當(dāng)。B項錯誤，允許講座按原計劃進行，可能會讓讀者接受錯誤的歷史信息，不利于知識的準(zhǔn)確傳播。D項錯誤，允許講座按原計劃進行后，僅事后提出批評可能無法及時糾正錯誤信息對讀者的影響。故選C。3．某村村民張某發(fā)現(xiàn)鄰村村民李某在自家承包地上挖掘溝渠，導(dǎo)致其土地被污染。張某多次與李某協(xié)商無果，遂向當(dāng)?shù)卣对V。當(dāng)?shù)卣拥酵对V后，首先應(yīng)當(dāng)采取的措施是？()A、要求李某立即停止挖掘并恢復(fù)原狀B、組織村民進行調(diào)解C、直接對李某進行處罰D、調(diào)查核實情況答案：D解析：在處理村民之間的土地糾紛時，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)首先進行調(diào)查研究，了解事情的真相。只有在調(diào)查清楚事實后，才能采取相應(yīng)的措施。A項錯誤，未經(jīng)調(diào)查核實就要求李某停止挖掘并恢復(fù)原狀，可能不符合實際情況。B項錯誤，組織村民進行調(diào)解雖然是一種解決糾紛的方式，但在沒有調(diào)查清楚事實之前進行調(diào)解可能難以公平公正。C項錯誤，直接對李某進行處罰需要基于明確的法律依據(jù)和事實證據(jù)，而在此之前應(yīng)當(dāng)先進行調(diào)查核實。故選D。4．某單位擬印發(fā)一份關(guān)于開展安全生產(chǎn)檢查的通知，通知中需要明確檢查的時間、地點、參與人員等具體事項。根據(jù)公文寫作規(guī)范，該通知應(yīng)當(dāng)使用哪種文種？()A、公告B、通告C、通知D、通報答案：C解析：根據(jù)公文寫作規(guī)范，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。題目中，該單位擬印發(fā)一份關(guān)于開展安全生產(chǎn)檢查的通知，明確檢查的時間、地點、參與人員等具體事項，屬于需要下級機關(guān)執(zhí)行的事項，因此應(yīng)當(dāng)使用通知這一文種。A項錯誤，公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。B項錯誤，通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項。D項錯誤，通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。故選C。5．中國科技發(fā)展史上，哪一項成果標(biāo)志著我國在超級計算領(lǐng)域取得了重大突破？()A、青蒿素的發(fā)現(xiàn)B、雜交水稻的培育C、“兩彈一星”的成功研制D、“天河”系列超級計算機的研制答案：D解析：中國科技發(fā)展史上，超級計算機的研制是信息技術(shù)領(lǐng)域的重要成果，其中“天河”系列超級計算機的研制標(biāo)志著我國在超級計算領(lǐng)域取得了重大突破。“天河”系列超級計算機多次位居世界超級計算機TOP500排行榜前列，展現(xiàn)了中國在高性能計算領(lǐng)域的強大實力。A項錯誤，青蒿素的發(fā)現(xiàn)是中醫(yī)藥領(lǐng)域的重大成果，主要用于治療瘧疾。B項錯誤，雜交水稻的培育是農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域的重大成果，提高了水稻產(chǎn)量，解決了糧食安全問題。C項錯誤，“兩彈一星”的成功研制是我國國防科技領(lǐng)域的重大成果，增強了國防實力。故選D。6．中國近現(xiàn)代史中，哪一年發(fā)生了五四運動？()A、1915年B、1919年C、1921年D、1925年答案：B解析：五四運動是中國近現(xiàn)代史上的重要事件，發(fā)生于1919年5月4日，是一場以青年學(xué)生為主體的反帝反封建的愛國運動。A項錯誤，1915年是新文化運動開始的一年，陳獨秀在上海創(chuàng)辦《青年雜志》（后改名為《新青年》）。C項錯誤，1921年是中國共產(chǎn)黨成立的一年。D項錯誤，1925年是五卅運動發(fā)生的一年。故選B。7．傳統(tǒng)文化中，“仁、義、禮、智、信”被稱為“五?！保垎枴叭省痹凇拔宄！敝兄饕w現(xiàn)了什么道德觀念？()A、忠誠B、誠信C、仁愛D、正義答案：C解析：“仁、義、禮、智、信”是儒家思想中的“五?！保謩e代表了不同的道德觀念?！叭省敝饕w現(xiàn)了仁愛、仁厚的道德觀念，強調(diào)對他人的關(guān)愛和同情。A項錯誤，忠誠主要指對國家、對人民的忠誠。B項錯誤，誠信主要指誠實守信。D項錯誤，正義主要指公正、公平。故選C。8．中國地理地貌多樣，請問我國最北端的地理位置在哪里？()A、漠河以北黑龍江主航道中心線B、帕米爾高原C、曾母暗沙D、漠河答案：A解析：中國地理地貌多樣，最北端的地理位置在漠河以北黑龍江主航道中心線。A項正確，漠河以北黑龍江主航道中心線是我國最北端的地理位置，位于黑龍江省漠河縣北端的黑龍江主航道中心線。B項錯誤，帕米爾高原是我國最西端的地理位置。C項錯誤，曾母暗沙是我國最南端的地理位置。D項錯誤，漠河是我國最北部的城市，但不是最北端的地理位置。故選A。9．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起多久內(nèi)申請行政復(fù)議？()A、10日B、15日C、30日D、60日答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)申請行政復(fù)議；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。A項錯誤，10日不符合法律規(guī)定。B項錯誤，15日不符合法律規(guī)定。C項錯誤，30日不符合法律規(guī)定。D項正確，60日是法律規(guī)定申請行政復(fù)議的期限。故選D。10．某單位擬撰寫一份關(guān)于本單位職工培訓(xùn)情況的報告，報告中需要詳細說明培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、效果等。請問，該報告應(yīng)當(dāng)使用哪種文種？()A、請示B、報告C、計劃D、總結(jié)答案：B解析：根據(jù)公文寫作規(guī)范，報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問。題目中，該單位擬撰寫一份關(guān)于本單位職工培訓(xùn)情況的報告，詳細說明培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、效果等，屬于向上級機關(guān)匯報工作的情況，因此應(yīng)當(dāng)使用報告這一文種。A項錯誤，請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。C項錯誤，計劃適用于對未來的工作或活動進行安排和規(guī)劃。D項錯誤，總結(jié)適用于對已經(jīng)完成的工作或活動進行回顧和評價。故選B。11．張某因身體不適前往醫(yī)院就診，醫(yī)生為其開具了處方藥。張某未按醫(yī)囑服用藥物，導(dǎo)致病情加重。后張某將醫(yī)院訴至法院，要求醫(yī)院賠償其醫(yī)療費用。請問，張某未按醫(yī)囑服用藥物是否屬于醫(yī)院的責(zé)任？()A、屬于，因為醫(yī)院有義務(wù)確?；颊哒_用藥B、不屬于，因為患者有自主決定是否遵醫(yī)囑的權(quán)利C、部分屬于，因為醫(yī)院未充分告知患者藥物的正確用法D、不確定，需要根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?；颊邚埬澄窗瘁t(yī)囑服用藥物，屬于其個人行為，醫(yī)院在提供了正常的診療服務(wù)后，對患者的用藥行為不承擔(dān)責(zé)任。A項錯誤，醫(yī)院的責(zé)任是提供醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療行為符合規(guī)范，但不能強制患者按醫(yī)囑用藥。C項錯誤，醫(yī)院在診療過程中負有告知義務(wù)，但只要已充分告知患者藥物的正確用法，即不承擔(dān)因患者未遵醫(yī)囑造成的后果。D項錯誤，張某未按醫(yī)囑服用藥物不屬于醫(yī)院的責(zé)任，無需根據(jù)具體情況判斷。故選B。12．李某經(jīng)營一家小型超市，為擴大經(jīng)營規(guī)模，向銀行申請了一筆貸款。銀行在審批貸款時，發(fā)現(xiàn)李某的超市經(jīng)營狀況不佳，存在較大的經(jīng)營風(fēng)險。請問，銀行在審批貸款時主要考慮的因素是什么？()A、李某的個人信用記錄B、超市的盈利能力C、超市的資產(chǎn)規(guī)模D、李某的還款能力答案：B解析：銀行在審批貸款時，主要考慮借款人的還款能力和貸款用途的合理性。對于經(jīng)營性貸款，銀行會重點評估借款人經(jīng)營項目的盈利能力，因為這是還款來源的主要保障。A項錯誤，個人信用記錄是評估還款意愿的重要參考，但不是主要因素。C項錯誤，資產(chǎn)規(guī)模可以反映企業(yè)的實力，但不是貸款審批的主要依據(jù)。D項錯誤，還款能力包括收入水平和資產(chǎn)狀況，但經(jīng)營項目的盈利能力是銀行更關(guān)注的重點。故選B。13．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了哪些重要突破？()A、載人航天技術(shù)的成功應(yīng)用B、超級雜交水稻的培育成功C、基因編輯技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用D、高速鐵路技術(shù)的突破答案：C解析：近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域的重要突破主要體現(xiàn)在基因編輯技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用方面?；蚓庉嫾夹g(shù)如CRISPR-Cas9等，在疾病治療、農(nóng)業(yè)育種等領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大的應(yīng)用潛力。A項錯誤，載人航天技術(shù)屬于空間技術(shù)領(lǐng)域。B項錯誤，超級雜交水稻屬于農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域，雖然與生物技術(shù)相關(guān)，但不是近年來的重要突破。D項錯誤，高速鐵路技術(shù)屬于交通運輸領(lǐng)域。故選C。14．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是什么？()A、促進經(jīng)濟增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價D、保持國際收支平衡答案：A解析：國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是促進經(jīng)濟增長。經(jīng)濟增長是提高人民生活水平、增強綜合國力的基礎(chǔ)。B項、C項和D項都是宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)，但不是主要目標(biāo)。增加就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持國際收支平衡都是實現(xiàn)經(jīng)濟增長的重要條件，但經(jīng)濟增長本身是首要目標(biāo)。故選A。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在哪些情況下可以依法解除勞動合同？()A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、用人單位瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。A項錯誤，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，用人單位可以解除勞動合同。B項錯誤，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。C項錯誤，用人單位瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間，可以裁減人員，但需要按照法定程序進行。D項正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。故選D。16．中國古代史中，哪一次農(nóng)民起義最終推翻了秦朝的統(tǒng)治？()A、陳勝吳廣起義B、黃巾起義C、赤眉起義D、綠林起義答案：A解析：中國古代史中，陳勝吳廣起義是第一次大規(guī)模的農(nóng)民起義，也是推翻秦朝統(tǒng)治的關(guān)鍵事件。公元前209年，陳勝、吳廣在大澤鄉(xiāng)起義，喊出“王侯將相寧有種乎”的口號，沉重打擊了秦朝的統(tǒng)治，為秦朝的滅亡奠定了基礎(chǔ)。B項錯誤，黃巾起義是東漢末年的農(nóng)民起義，雖然規(guī)模龐大，但并未推翻漢朝統(tǒng)治。C項錯誤，赤眉起義是西漢末年的農(nóng)民起義，推翻了新朝的統(tǒng)治。D項錯誤，綠林起義是東漢末年的農(nóng)民起義，與黃巾起義同時期，但并未推翻漢朝統(tǒng)治。故選A。17．請問，以下哪一項不屬于中國古代四大發(fā)明？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無正確答案解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。題目中，造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)均屬于中國古代四大發(fā)明。故無正確答案。此處題目設(shè)置存在錯誤，應(yīng)重新命題。18．李白是唐代著名的詩人，請問，以下哪一句詩出自李白的作品？()A、清明時節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂B、床前明月光，疑是地上霜C、獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親D、春眠不覺曉，處處聞啼鳥答案：B解析：李白是唐代著名的詩人，其代表作有《靜夜思》、《望廬山瀑布》等。《靜夜思》中的詩句“床前明月光，疑是地上霜”出自李白之手。A項錯誤，“清明時節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂”出自唐代詩人杜牧的《清明》。C項錯誤，“獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親”出自唐代詩人王維的《九月九日憶山東兄弟》。D項錯誤，“春眠不覺曉，處處聞啼鳥”出自唐代詩人孟浩然的《春曉》。故選B。19．某省政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定加大對科技創(chuàng)新的支持力度，提出了一系列扶持科技創(chuàng)新的政策措施。請問，這些政策措施屬于哪種發(fā)展戰(zhàn)略？()A、科教興國戰(zhàn)略B、人才強國戰(zhàn)略C、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略D、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略答案：D解析：某省政府提出的加大對科技創(chuàng)新的支持力度，提出了一系列扶持科技創(chuàng)新的政策措施，屬于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是指將科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的核心驅(qū)動力，通過加強科技創(chuàng)新，提高全要素生產(chǎn)率，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。A項錯誤，科教興國戰(zhàn)略是指通過發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育來振興國家。B項錯誤，人才強國戰(zhàn)略是指通過培養(yǎng)、引進和用好人才來增強國家競爭力。C項錯誤，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是指既滿足當(dāng)代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的發(fā)展模式。故選D。20．國家宏觀調(diào)控的主要手段有哪些？()A、經(jīng)濟手段B、法律手段C、行政手段D、以上都是答案：D解析：國家宏觀調(diào)控的主要手段包括經(jīng)濟手段、法律手段和行政手段。經(jīng)濟手段是指通過財政政策、貨幣政策等經(jīng)濟杠桿來調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動；法律手段是指通過制定和實施法律法規(guī)來規(guī)范經(jīng)濟秩序；行政手段是指通過政府部門的行政命令、指示等來直接干預(yù)經(jīng)濟活動。A項、B項和C項都是國家宏觀調(diào)控的主要手段，故選D。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市經(jīng)理以張某購物小票上的備注“贈品”為由拒絕退貨。請問，以下哪些情形下，張某的購物小票上的備注“贈品”可能無效？()A、超市以虛假宣傳的方式將問題商品作為贈品B、超市未在顯著位置標(biāo)明贈品為問題商品C、贈品與主商品存在明顯捆綁銷售關(guān)系D、張某在購買時明知商品存在質(zhì)量問題仍購買答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市以虛假宣傳的方式將問題商品作為贈品，屬于欺詐行為，備注“贈品”可能無效。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十六條規(guī)定，經(jīng)營者在經(jīng)營活動中使用格式條款的，應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請消費者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風(fēng)險警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等與消費者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費者的要求予以說明。超市未在顯著位置標(biāo)明贈品為問題商品，侵犯了消費者的知情權(quán)，備注“贈品”可能無效。C項正確，贈品與主商品存在明顯捆綁銷售關(guān)系，屬于不正當(dāng)競爭行為，備注“贈品”可能無效。D項錯誤，張某在購買時明知商品存在質(zhì)量問題仍購買，屬于自愿行為，超市的備注“贈品”可能有效。故選ABC。2．某企業(yè)為了降低成本，長期低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。請問，以下哪些情形下，員工可以要求企業(yè)支付其低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額？()A、企業(yè)以實物形式支付工資B、企業(yè)未與員工簽訂書面勞動合同C、員工被迫解除勞動合同D、企業(yè)未依法為員工繳納社會保險費答案：BC解析：A項錯誤，企業(yè)可以以實物形式支付工資，但支付金額不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)未與員工簽訂書面勞動合同，屬于違法行為，員工可以要求企業(yè)支付其低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。企業(yè)長期低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，屬于未及時足額支付勞動報酬，員工可以被迫解除勞動合同，并要求企業(yè)支付其低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額。D項錯誤，企業(yè)未依法為員工繳納社會保險費，屬于違法行為，但與員工要求企業(yè)支付其低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額無直接關(guān)系。故選BC。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些情形下，自然人的民事行為能力受到限制？()A、八周歲的未成年人B、不能完全辨認自己行為的成年人C、完全不能辨認自己行為的成年人D、已滿十六周歲不滿十八周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人答案：BC解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定，八周歲的未成年人為限制民事行為能力人，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二十二條條規(guī)定，不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為；實施其他民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二十三條規(guī)定，完全不能辨認自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十八條第二款規(guī)定，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。故選BC。4．李某經(jīng)營一家餐館，在經(jīng)營過程中，其餐館發(fā)生火災(zāi)，導(dǎo)致餐館被燒毀，李某因此遭受重大經(jīng)濟損失。請問，以下哪些情形下，李某可以向保險公司索賠？()A、餐館投保了財產(chǎn)保險B、火災(zāi)是由雷電引起的C、李某未按照保險合同約定履行如實告知義務(wù)D、火災(zāi)是由李某的員工故意縱火引起的答案：AB解析：A項正確，如果餐館投保了財產(chǎn)保險，在發(fā)生保險事故時，李某可以向保險公司索賠。B項正確，火災(zāi)是由雷電引起的，屬于保險合同約定的保險責(zé)任范圍，李某可以向保險公司索賠。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國保險法》第一百一十六條規(guī)定，投保人未履行如實告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率的，保險人有權(quán)解除合同。投保人故意不履行如實告知義務(wù)的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任，并不退還保險費。投保人因過失未履行如實告知義務(wù)，對保險事故的發(fā)生有嚴(yán)重影響的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故，可以解除合同，并按照合同約定退還保險費，但是保險人已支付的保險金不應(yīng)退還。李某未按照保險合同約定履行如實告知義務(wù)，可能影響保險公司是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率，保險公司有權(quán)解除合同，李某不能索賠。D項錯誤，火災(zāi)是由李某的員工故意縱火引起的，屬于除外責(zé)任，李某不能索賠。故選AB。5．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。請問，以下哪些情形下，張某可以享受工傷保險待遇？()A、張某所在公司未依法繳納工傷保險費B、張某的受傷是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害C、張某的受傷是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害D、張某的受傷是因個人故意犯罪導(dǎo)致的答案：BC解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險費。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。張某所在公司未依法繳納工傷保險費，不影響張某享受工傷保險待遇。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。張某的受傷是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，可以享受工傷保險待遇。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條第二款規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（二）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。張某的受傷是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以享受工傷保險待遇。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十六條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。張某的受傷是因個人故意犯罪導(dǎo)致的，不得認定為工傷，不能享受工傷保險待遇。故選BC。6．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，對員工進行定期培訓(xùn)。請問，以下哪些情形下，員工的培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)？()A、公司安排員工參加政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)B、員工個人要求參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)C、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工參加外部培訓(xùn)D、員工因個人原因參加外部培訓(xùn)答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，根據(jù)本單位實際情況，安排勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)。公司安排員工參加政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。B項錯誤，員工個人要求參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由員工個人承擔(dān)。C項正確，公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工參加外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。D項錯誤，員工因個人原因參加外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由員工個人承擔(dān)。故選AC。7．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市經(jīng)理以李某購物小票上的備注“贈品”為由拒絕退貨。請問，以下哪些情形下，張某的購物小票上的備注“贈品”可能無效？()A、超市以虛假宣傳的方式將問題商品作為贈品B、超市未在顯著位置標(biāo)明贈品為問題商品C、贈品與主商品存在明顯捆綁銷售關(guān)系D、張某在購買時明知商品存在質(zhì)量問題仍購買答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市以虛假宣傳的方式將問題商品作為贈品，屬于欺詐行為，備注“贈品”可能無效。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十六條規(guī)定，經(jīng)營者在經(jīng)營活動中使用格式條款的，應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請消費者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風(fēng)險警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等與消費者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費者的要求予以說明。超市未在顯著位置標(biāo)明贈品為問題商品，侵犯了消費者的知情權(quán)，備注“贈品”可能無效。C項正確，贈品與主商品存在明顯捆綁銷售關(guān)系，屬于不正當(dāng)競爭行為，備注“贈品”可能無效。D項錯誤，張某在購買時明知商品存在質(zhì)量問題仍購買，屬于自愿行為，超市的備注“贈品”可能有效。故選ABC。8．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。請問，以下哪些情形下，張某可以享受工傷保險待遇？()A、張某所在公司未依法繳納工傷保險費B、張某的受傷是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害C、張某的受傷是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害D、張某的受傷是因個人故意犯罪導(dǎo)致的答案：BC解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險費。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。張某所在公司未依法繳納工傷保險費，不影響張某享受工傷保險待遇。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。張某的受傷是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，可以享受工傷保險待遇。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條第二款規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（二）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。張某的受傷是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以享受工傷保險待遇。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十六條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。張某的受傷是因個人故意犯罪導(dǎo)致的，不得認定為工傷，不能享受工傷保險待遇。故選BC。9．某市政府在制定一項公共政策時，未充分征求公眾意見，直接提交市政府常務(wù)會議審議通過。請問，以下哪些情形下，該公共政策可能被撤銷？()A、該公共政策違反了上位法的規(guī)定B、該公共政策制定過程中存在程序違法C、該公共政策實施后對社會造成嚴(yán)重負面影響D、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對該公共政策持反對意見答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國立法法》第九十八條規(guī)定，行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章之間、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章之間、地方性法規(guī)、規(guī)章之間有不一致規(guī)定的，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定的權(quán)限作出裁決：（一）同一機關(guān)制定的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致的，由制定機關(guān)裁決；（二）地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定；認為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決；（三）部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致時，由國務(wù)院裁決。行政法規(guī)與部門規(guī)章之間、行政法規(guī)與地方政府規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致時，由國務(wù)院裁決。該公共政策違反了上位法的規(guī)定，可能被撤銷。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國立法法》第五十四條規(guī)定，國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構(gòu)，可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)制定規(guī)章。部門規(guī)章規(guī)定的事項應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的事項。沒有法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的依據(jù)，部門規(guī)章不得設(shè)定減損公民、法人和其他組織權(quán)利或者增加其義務(wù)的條款。該公共政策制定過程中存在程序違法，可能被撤銷。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，公共政策實施后對社會造成嚴(yán)重負面影響，屬于違法情形，可能被撤銷。D項錯誤，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對該公共政策持反對意見，不構(gòu)成該公共政策被撤銷的理由。故選ABC。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處分。張某不服，申請勞動仲裁。仲裁機關(guān)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論通過，也未向勞動行政部門備案。請問，以下哪些情形下，該規(guī)章制度在法律上可能無效？()A、公司規(guī)章制度內(nèi)容過于苛刻B、公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論通過C、公司規(guī)章制度未向勞動行政部門備案D、張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞答案：BC解析：A項錯誤，公司規(guī)章制度內(nèi)容過于苛刻，屬于不合理規(guī)定，但不一定導(dǎo)致規(guī)章制度無效。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。題目中，公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論通過，違反了法律規(guī)定，該規(guī)章制度在法律上可能無效。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。題目中，公司規(guī)章制度未向勞動行政部門備案，違反了法律規(guī)定，該規(guī)章制度在法律上可能無效。D項錯誤，張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于其個人行為，與公司規(guī)章制度是否有效無直接關(guān)系。故選BC。11．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，對員工進行定期培訓(xùn)。請問，以下哪些情形下，員工的培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)？()A、公司安排員工參加政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)B、員工個人要求參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)C、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工參加外部培訓(xùn)D、員工因個人原因參加外部培訓(xùn)答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，根據(jù)本單位實際情況，安排勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)。公司安排員工參加政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。B項錯誤，員工個人要求參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由員工個人承擔(dān)。C項正確，公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工參加外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。D項錯誤，員工因個人原因參加外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由員工個人承擔(dān)。故選AC。12．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市經(jīng)理以李某購物小票上的備注“贈品”為由拒絕退貨。請問，以下哪些情形下，張某的購物小票上的備注“贈品”可能無效？()A、超市以虛假宣傳的方式將問題商品作為贈品B、超市未在顯著位置標(biāo)明贈品為問題商品C、贈品與主商品存在明顯捆綁銷售關(guān)系D、張某在購買時明知商品存在質(zhì)量問題仍購買答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市以虛假宣傳的方式將問題商品作為贈品，屬于欺詐行為，備注“贈品”可能無效。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十六條規(guī)定，經(jīng)營者在經(jīng)營活動中使用格式條款的，應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請消費者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風(fēng)險警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等與消費者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費者的要求予以說明。超市未在顯著位置標(biāo)明贈品為問題商品，侵犯了消費者的知情權(quán)，備注“贈品”可能無效。C項正確，贈品與主商品存在明顯捆綁銷售關(guān)系，屬于不正當(dāng)競爭行為，備注“贈品”可能無效。D項錯誤，張某在購買時明知商品存在質(zhì)量問題仍購買，屬于自愿行為，超市的備注“贈品”可能有效。故選ABC。13．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。請問，以下哪些情形下，張某可以享受工傷保險待遇？()A、張某所在公司未依法繳納工傷保險費B、張某的受傷是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害C、張某的受傷是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害D、張某的受傷是因個人故意犯罪導(dǎo)致的答案：BC解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險費。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。張某所在公司未依法繳納工傷保險費，不影響張某享受工傷保險待遇。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。張某的受傷是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，可以享受工傷保險待遇。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條第二款規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（二）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。張某的受傷是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以享受工傷保險待遇。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十六條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。張某的受傷是因個人故意犯罪導(dǎo)致的，不得認定為工傷，不能享受工傷保險待遇。故選BC。14．某市政府在制定一項公共政策時，未充分征求公眾意見，直接提交市政府常務(wù)會議審議通過。請問，以下哪些情形下，該公共政策可能被撤銷？()A、該公共政策違反了上位法的規(guī)定B、該公共政策制定過程中存在程序違法C、該公共政策實施后對社會造成嚴(yán)重負面影響D、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對該公共政策持反對意見答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國立法法》第九十八條規(guī)定，行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章之間、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章之間、地方性法規(guī)、規(guī)章之間有不一致規(guī)定的，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定的權(quán)限作出裁決：（一）同一機關(guān)制定的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致的，由制定機關(guān)裁決；（二）地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定；認為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決；（三）部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致時，由國務(wù)院裁決。行政法規(guī)與部門規(guī)章之間、行政法規(guī)與地方政府規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致時，由國務(wù)院裁決。該公共政策違反了上位法的規(guī)定，可能被撤銷。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國立法法》第五十四條規(guī)定，國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構(gòu)，可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)制定規(guī)章。部門規(guī)章規(guī)定的事項應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的事項。沒有法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的依據(jù)，部門規(guī)章不得設(shè)定減損公民、法人和其他組織權(quán)利或者增加其義務(wù)的條款。該公共政策制定過程中存在程序違法，可能被撤銷。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，公共政策實施后對社會造成嚴(yán)重負面影響，屬于違法情形，可能被撤銷。D項錯誤，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對該公共政策持反對意見，不構(gòu)成該公共政策被撤銷的理由。故選ABC。15．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處分。張某不服，申請勞動仲裁。仲裁機關(guān)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論通過，也未向勞動行政部門備案。請問，以下哪些情形下，該規(guī)章制度在法律上可能無效？()A、公司規(guī)章制度內(nèi)容過于苛刻B、公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論通過C、公司規(guī)章制度未向勞動行政部門備案D、張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞答案：BC解析：A項錯誤，公司規(guī)章制度內(nèi)容過于苛刻，屬于不合理規(guī)定，但不一定導(dǎo)致規(guī)章制度無效。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。題目中，公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論通過，違反了法律規(guī)定，該規(guī)章制度在法律上可能無效。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。題目中，公司規(guī)章制度未向勞動行政部門備案，違反了法律規(guī)定，該規(guī)章制度在法律上可能無效。D項錯誤，張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于其個人行為，與公司規(guī)章制度是否有效無直接關(guān)系。故選BC。三、判斷題1．在公共場所使用無線網(wǎng)絡(luò)時，為了保護個人隱私，應(yīng)當(dāng)開啟設(shè)備的飛行模式。（）答案：正確解析：在公共場所使用無線網(wǎng)絡(luò)時，開啟設(shè)備的飛行模式可以關(guān)閉Wi-Fi、藍牙等無線通信功能，從而防止設(shè)備自動連接到不安全的公共Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)，有助于保護個人隱私。因此，題干表述正確。2．根據(jù)